导读:本文包含了公务员素质论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:公务员素质,培训质量,治理能力,国家行政学院,干部队伍,行业部门,初任培训,思想作风,现代化建设,时代性
公务员素质论文文献综述
王朝辉[1]（2019）在《推进公务员素质培养体系建设》一文中研究指出推进国家治理体系和治理能力现代化，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，对于增强公务员培训的针对性、有效性和时代性具有十分重要的意义。必须强化体系理念、增强系统思维，推进公务员素质培养体系建设，建设高素质专业化公务员队伍。准确把握推进国(本文来源于《中国组织人事报》期刊2019-12-13）
陈彦军[2]（2019）在《安定“叁个强化”打造高素质专业化公务员队伍》一文中研究指出安定讯 近年来,安定区把公开招录公务员、选调生作为壮大公务员队伍、优化干部队伍结构的主要途径,强化学习成效、结对帮带、日常管理,努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。强化学习成效,补齐知识短板。以开展“(本文来源于《定西日报》期刊2019-11-20）
王立新[3]（2019）在《提高领导干部和公务员科学素质对策研究》一文中研究指出领导干部和公务员是党和国家政策的制定者、决策者和实施者,是实现"两个一百年"宏伟目标、建设创新型国家、实现中国梦的引领者。提高领导干部和公务员的科学素质,对于推进国家治理体系和治理能力现代化,推动经济和社会全面发展具有举足轻重的作用。文章从国家发展、民族复兴的角度分析了提高领导干部和公务员科学素质的重要意义,分析了制约提高领导干部和公务员科学素质的主要因素有:领导干部和公务员思想认识不足、工作机制体制不健全、施教机构培训能力不足、针对领导干部和公务员的科普资源缺乏等。文章分析借鉴欧美发达国家提升公民科学素质和公务员培训工作的经验如科普立法、科学活动策划、企业办科普、公务员培训制度建设等方面的好做法,从而提出提高领导干部和公务员科学素质的对策和建议有:提升思想认识、建立健全工作机制、加大培训力度、强化科普资源和设施建设、加强组织科普活动、突出宣传效果等。(本文来源于《未来与发展》期刊2019年11期）
郁芬,卢晓琳[4]（2019）在《锻造高素质专业化公务员队伍》一文中研究指出9月23日上午，省委书记娄勤俭、省长吴政隆等领导同志亲切看望了全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表。这已是江苏第五次表彰人民满意的公务员和公务员集体，光荣的称号极大地增强了公务员自豪感，提振了干事创业精气神。党的十九大以来，江苏(本文来源于《新华日报》期刊2019-09-25）
胡仙芝[5]（2019）在《新《公务员法》:建设高素质专业化公务员队伍的法律保障》一文中研究指出本课对象广大公务员。本课时间3小时(讲课2小时,讨论1小时)。本课目的广大公务员通过本课的学习,了解新修订的《中华人民共和国公务员法》的具体内容、最新要求和基本遵循,进一步做到心有所畏、言有所戒、行有所止,把自己锻造成高素质专业化公务员。(本文来源于《党课参考》期刊2019年17期）
[6]（2019）在《中共中央办公厅印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》》一文中研究指出近日,中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务,把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。(本文来源于《计量与测试技术》期刊2019年08期）
罗能[7]（2019）在《浅析我国基层政府公务员心理素质现状、问题及对策》一文中研究指出我国基层政府公务员的工作面向基层,直接对群众开展,主要开展公共行政管理等相关工作,能够有效表达和执行基层公共权力。我国基层政府公务员属于公务员队伍的关键角色,由于其工作面向基层、工作繁琐等职业特性,我国基层政府公务员普遍存在工作压力、社会压力和自身情感方面等心理压力大的状况。本文通过分析基层公务员的心理素质现状,针对基层公务员队伍心理问题,提出相关对策,有利于加强基层公务员的心理素质,从而提升我国基层政府的形象、提高政府办事效率,对建设服务型政府具有很大的帮助。(本文来源于《科教文汇(下旬刊)》期刊2019年08期）
[8]（2019）在《中共中央办公厅印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》》一文中研究指出中共中央办公厅不久前印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务,把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。(本文来源于《支部建设》期刊2019年24期）
[9]（2019）在《中共中央办公厅：印发《意见》要求建设高素质专业化公务员队伍》一文中研究指出近期,中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务,把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。(本文来源于《中国食品》期刊2019年16期）
韩湘子[10]（2019）在《中办要求依法管理和培养锻造公务员队伍》一文中研究指出近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称意见)，并发出通知，要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队(本文来源于《中国商报》期刊2019-08-08）
公务员素质论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
安定讯 近年来,安定区把公开招录公务员、选调生作为壮大公务员队伍、优化干部队伍结构的主要途径,强化学习成效、结对帮带、日常管理,努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。强化学习成效,补齐知识短板。以开展“
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公务员素质论文参考文献
[1].王朝辉.推进公务员素质培养体系建设[N].中国组织人事报.2019
[2].陈彦军.安定“叁个强化”打造高素质专业化公务员队伍[N].定西日报.2019
[3].王立新.提高领导干部和公务员科学素质对策研究[J].未来与发展.2019
[4].郁芬,卢晓琳.锻造高素质专业化公务员队伍[N].新华日报.2019
[5].胡仙芝.新《公务员法》:建设高素质专业化公务员队伍的法律保障[J].党课参考.2019
[6]..中共中央办公厅印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》[J].计量与测试技术.2019
[7].罗能.浅析我国基层政府公务员心理素质现状、问题及对策[J].科教文汇(下旬刊).2019
[8]..中共中央办公厅印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》[J].支部建设.2019
[9]..中共中央办公厅：印发《意见》要求建设高素质专业化公务员队伍[J].中国食品.2019
[10].韩湘子.中办要求依法管理和培养锻造公务员队伍[N].中国商报.2019
标签：公务员素质; 培训质量; 治理能力; 国家行政学院; 干部队伍; 行业部门; 初任培训; 思想作风; 现代化建设; 时代性;