“平台+联盟”管理模式下高职顶岗实习生有效培养体系构建研究——以重庆商务职业学院烹饪类专业为例

“平台+联盟”管理模式下高职顶岗实习生有效培养体系构建研究——以重庆商务职业学院烹饪类专业为例

论文摘要

高职学生顶岗实习是现代职业教育实践教学的重要体现,是国家职业教育制度所规定的必修课程。目前的学生顶岗实习仍然存在职能管理混乱、实习过程管理缺失、实习岗位与专业不对应、用人企业对顶岗实习所发挥的作用不明显等突出问题。以重庆商务职业学院烹调工艺与营养专业顶岗实习生为研究对象,采用"平台+联盟"管理模式,构建了"四方联动""双导联盟"协同监管育人机制,有效解决学生顶岗实习过程存在的困境,形成从而现代职业教育烹饪类人才有效培养的一种可行体系。

论文目录

  • 1 “2.5+0.5”烹饪类人才培养模式
  • 2 高职烹饪类专业顶岗实习现状及问题
  •   2.1 顶岗实习管理部门及责任人混乱
  •   2.2 顶岗实习过程有效管理缺失
  •   2.3 顶岗实习与所学专业不对应
  •   2.4 用人企业对顶岗实习过程作用不明显
  • 3 “平台+联盟”顶岗实习管理机制
  •   3.1 “平台+联盟”模式
  •   3.2 “平台+联盟”模式的效益
  •     3.2.1 “平台+联盟”模式,可以促进职业教育实习制度不断完善
  •     3.2.2 “平台+联盟”模式,可以提升顶岗实习有效管理
  •     3.2.3 “平台+联盟”模式,可以健全顶岗实习管理工作评价指标
  • 4 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 周占富,石自彬

    关键词: 高职,顶岗实习生,有效培养,平台,联盟

    来源: 现代商贸工业 2019年31期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

    专业: 一般服务业,职业教育

    单位: 重庆商务职业学院重庆富硒风味小吃应用技术推广中心

    基金: 文化和旅游部2018年度万名旅游英才计划——“双师型”教师培养项目“高职烹饪类专业顶岗实习生‘平台+联盟’有效培养模式研究与实践”(WMYC20184-084),重庆商务职业学院教改课题基于“平台+联盟”管理模式下顶岗实习生有效培养研究与实践——以烹调工艺与营养专业为例(项目编号:SWJWJG201803)

    分类号: TS972.11-4;G712.44

    DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.31.025

    页码: 51-53

    总页数: 3

    文件大小: 309K

    下载量: 58

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