电力企业思想政治工作面临的挑战及措施

在电力企业内外部环境发生变化的过程中,企业必须不断革新自身固有的技术,以创新为基础,切实提高整体员工思想政治格局,增强员工自身工作的责任感和创新感,以企业使命为自身使命,以企业发展为自身发展,将个人融入企业发展之中,真正带动电力企业可持续性发展。

1 电力企业开展政工的意义

1.1 政工工作对于电力企业具有不可替代作用

1.2 政工工作为电力企业的发展提供政治保障

1.3 政工工作有利于企业核心竞争力提升

2 电力企业政工工作发展存在的主要问题

2.1 员工固有思想僵化

2.2 行政化、模式化痕迹严重

2.3 工作方法缺乏创新，成效较低

3 优化电力企业思想政治发展措施

3.1 理论与实际相结合，以人本管理为主

3.2 创新工作方法，建设优秀企业文化

3.3 树立国网企业价值观

3.4 重视企业愿景、使命、宗旨与精神

3.5 加强“两学一做”

4 结语

类型: 期刊论文

作者: 曾锴

关键词: 电力企业,政工工作,挑战与措施

来源: 时代农机 2019年12期

年度: 2019

分类: 农业科技,工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 电力工业,思想政治教育,工业经济

单位: 国网湖南省电力有限公司武冈市供电分公司

分类号: F426.61;D64

页码: 149-150+152

总页数: 3

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