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摘要：改革开放以来，我国经济飞速发展，电力工业也在其中，得到了很好的发展。我国的电力行业已经取得了较大的发展，但是电力行业的发展背后还存在一定的风险。本文作者结合自身实践就我国的电力发展过程中配网电力存在的风险以机影响其正常作业的因素进行分析，以供同仁参考。
关键词：配网带电作业；安全健康；科学发展观
1安全影响因素分析
1.1配网带电作业的特点
配网带电作业自身具有一些特点，它所使用的设备过于密集，线路较之输电网要复杂的多，而且容易生锈。配网采用的三相导线工作的形式来进行工作，主要是依靠三相电源在工作的时候由于空间间隔较小，因此在运输的时候会将功率损耗降低到最小。但是使用这种施工方式在作业的时候由于本身的施工环境比较特殊，施工人员在进行操作的时候会具备较大的操作风险，因此对施工人员的安全带来了巨大的威胁。所以在实际工作过程中，如果要使用配电网进行工作就需要充分考虑建设完善的安全保护措施，在我国的很多地方，由于配电网的设施不合乎规范出现安全事故的实例比比皆是。因为各方面稍有欠缺，就很容易导致单相接地，相间短路，从而威胁到作业人员的生命健康以及导致设备的损坏。因此配电网带电作业的工作强度以及危险程度都比较高。
1.2对于作业所需器具的分析
按照用途进行分类，绝缘防护罩可分为多种。主要有、绝缘子绝缘防护罩，导线金具绝缘防护罩，导线绝缘防护罩，电杆设备绝缘防护罩等。这种器具的材料相比于传统的施工材料来说有明显的优点。施工材料主要是依靠进口，我们国内也有施工材料的生厂商，不同的施工材料具有不同的物理性质。因此适用的范围也是不同的，对于某些专门作业来说就需要使用专门的施工材料，对于有些施工材料来说，适用的范围比较广。因此在施工时候就需要结合施工的具体施工环境和要求进行。同时，在选择施工材料的时候需要严格检查材料的质量，严防因为材料的质量影响施工人员的生命安全。因为在作业过程中可能引起沿面放电或者是发生击穿现象，那么，作业人员的生命健康就的不到保证。
1.3绝缘斗臂车
绝缘斗臂车由于本身备有特殊的检修工具，这种检修工具相比其他的检修工具来说操作简单，因此在操作的时候能有有效降低操作的时间，从而提高操作的效率。因此在进行配电网操作作业时候需要严格检查绝缘斗壁车的质量。但是据我国目前的这一方面的政策来看，还存在很大的问题，因此施工单位在进行材料的选择的时候往往是盲目的，这就导致在绝缘抖壁车在工作的时候经常出现施工意外。由此看来，在使用绝缘斗臂车的过程中依然存在着安全隐患。
1.4.人才队伍配置方面
目前情况下，从事配网带电作业的工作人员少之又少，可以说极度稀缺，这与电力企业所需要的数量与质量是不适应的。这也是我国电力行业发展受到影响的主要因素，在进行大规模作业的时候首先需要考虑到人员的配置以及施工人员的专业技能，在我国，目前很多的稀缺岗位的人员还比较匮乏，因此大大影响到了施工的进度。
2防护措施的探讨
2.1绝缘防护罩的选择与使用
如何正确的选择绝缘防护罩是一个相对重要的问题。首先，应该通过一些专门的研究机构去了解一些在这一领域技术过硬的厂家。同时还需要参照施工的工艺以及施工工的质量来选择适宜的施工材料，特别是针对绝缘防护罩的选择，应该综合参照施工工艺以及施工的尺寸多方面的影响因素来进行选择。同时施工方还可以通过和厂方建立长期合作的关系的形式来确保绝缘防护罩的质量。施工方需要就施工中配电网的要求以及材料的规格和工艺要求交给厂家，厂家根据施工方的要求选择适宜的施工材料，对于施工材料的质量应该严格及控制，要求不达标的产品，这不仅对作业人员生命安全的不重视，同时也造成了不必要的浪费。
2.2安全防护用具的选用与维护
在施工中还需要悬着施工的安全用具，在选择安全用具之前首先需要对工具的性能进行深入的了解，避免在施工材料的购买中出现盲目购买的情况，这样的施工材料不均影响到施工进度，同时还会影响到施工人员的生命安全。值得一提的是，目前状况下国外的一些安全防护用具并不符合我国的相关规定。因此，对于进口的安全防护用具，一定要进行认真的检查。要对施工安全用具的选择以及使用进行严格要求，以及定期对其进行安全质量的检查。
2.3安全防护用具的维护
对于安全防护用具维护的重视程度丝毫不能低于对其的选购。一般情况下，这些安全防护用具容易出现损伤。例如橡胶与塑料防护用具极其容易被划破。因此在实际施工中就需要对安全防护用具进行安全检查，在施工中一些安全用具由于在使用的时候因为透气性不好，导致施工人员在佩戴安全防护用具的时候汗液无法及时得到排放，如果长期在高温的环境下，极容易发生昏厥。如果施工人员在进行施工的时候由于不集中作业就又会增加了施工的危险性。因此在使用防护用具后就应该及时进行清洗，主要是因为汗液中的盐对用具有一定的腐蚀作用。
3培养与建设人才队伍
3.1用人培养机制与储备机制的建立
为了配网带电作业及其他电力工作的发展，应该顺应趋势，加大人才培养机制的建设力度。同时还会要求施工企业制定一套适宜的人员选用制度，现代的企业已经逐渐和高校想结合，建立人才的培养和任用机制，这样既可以提高学生的就业率还能提高工作人员的工作积极性。同时，建立一套带电作业人员储备机制与用人培养机制相辅相成。在进行培训的时候还需要建立完善人才培训机制，提高操作人员的工作能力，同时还需要企业不断完善自身的培训机制提高团队的工作能力。
3.2加强技术交流合作
以科学发展观的态度，走“科技兴电”的道路。因此企业在进行工作的时候需要不断提高自身与外界的交流和沟通，不断提高配电网作业的发展。同时在操作工艺上需要不断进行完善，就施工中存在的问题进行交流，互相吸取经验教训，减小危险发生的几率。
3.3建立鼓励机制
建立这一机制，可以正确而有效的引导作业人员的工作积极性。提高施工人员的工作积极性，同时还需要不定期对施工人员进行企业只是以及政治教育，提高其工作的积极性，以及自身的人生价值观。这一机制的具体方法是物质鼓励与精神鼓励相结合。使其能够享受到特殊岗位待遇，增强工作稳定性。
总结
经济的迅速发展带动了电力工业的迅速发展。在这一环节中配电网带电作业的安全与稳定尤为重要。经过不断的研究发现，我国在配电网操作作业中还存在一定的问题，主要表现在施工材料的选择以及施工工艺方面的问题，因此就需要就工艺和施工工质量进行不断的完善，同时还需要建立人才的培训机制，提高我国现有的配电网带电工作的发展水平。
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