导读:本文包含了联想度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:品牌,员工,雇主,满意度,中国,敬业,木材。
联想度论文文献综述
张景云,王勇,冯利敏[1]（2013）在《雇主品牌评估模型及运用——联想度的纳入及综合评估模型的修正》一文中研究指出品牌联想度不仅是产品品牌形象及品牌资产的重要组成部分,也包含在雇主品牌内核之中。然而,在雇主品牌评估中,几乎没有将该指标纳入进来。从品牌及雇主品牌特性入手,通过对前期相关研究成果进行梳理,一方面论证了将"联想度"加入到外、内部雇主品牌指标体系的依据,另一方面也找到了这一领域研究的不足。在笔者的已往研究中,从认知度、美誉度、和谐度叁方面构建了外部雇主品牌评价指标体系;从满意度、敬业度和忠诚度叁方面构建了内部雇主品牌评价指标体系。本文将"联想度"分别加入了这两个指标体系中,对雇主品牌评估体系进行了修正。在此基础上,运用加权求和的方法,构建了雇主品牌综合评估模型,并对该模型的运用进行了说明。(本文来源于《北京工商大学学报(社会科学版)》期刊2013年01期）
本报记者,史晓陵[2]（2008）在《久盛品牌战略实现全面跨越》一文中研究指出$F编者按$E $T2007年9月12日，中国实木地板界领军企业浙江久盛地板有限公司在美丽的西子湖畔隆重举行了“久盛品牌战略年会”，与会者一致将久盛品牌战略视为赢得市场的最重要利器，标志着久盛品牌战略跨越了新的高度(本文来源于《中国建材报》期刊2008-05-05）
联想度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
$F编者按$E $T2007年9月12日，中国实木地板界领军企业浙江久盛地板有限公司在美丽的西子湖畔隆重举行了“久盛品牌战略年会”，与会者一致将久盛品牌战略视为赢得市场的最重要利器，标志着久盛品牌战略跨越了新的高度
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
联想度论文参考文献
[1].张景云,王勇,冯利敏.雇主品牌评估模型及运用——联想度的纳入及综合评估模型的修正[J].北京工商大学学报(社会科学版).2013
[2].本报记者,史晓陵.久盛品牌战略实现全面跨越[N].中国建材报.2008
论文知识图
