以信息经济学理论为支撑,治理企业集团母子公司信息不对称

以信息经济学理论为支撑,治理企业集团母子公司信息不对称

论文摘要

在市场经济不断发展、国企改革不断深入的背景下,国企集团化趋势日益明显。集团母子公司由于所有权与经营权分离,使得双方之间的信息不对称问题客观存在,其程度可能影响集团战略决策的可靠性和集团管控的效率。本文通过一个国企集团的具体实践案例,从信息经济学角度,分析探讨企业集团如何化解母子公司之间的信息不对称问题。

论文目录

  • 一、背景
  • 二、观点
  • 三、做法
  •   (一)坚持战略引领,完善治理体系
  •     1. 强化集团管控顶层设计。
  •     2. 完善企业法人治理体系。
  •   (二)明确质量要求,规范信息传递
  •     1. 明确信息披露边界。
  •     2. 统一集团核算政策。
  •     3. 统一集团内控体系。
  •     4. 落实信息系统支撑。
  •   (三)监督激励并重,保障信息质量
  •     1. 建立健全内部监督机制。
  •     2. 实施关键人员统一管理。
  •     3. 推行财务总监委派制度。
  •     4. 建立市场化薪酬激励机制。
  •     5. 推进经理人职业化。
  •   (四)重视文化建设,提高价值认同
  • 四、效果
  • 五、分析与启示
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 康宽永,林增通

    关键词: 国企母子公司,信息不对称,治理,案例

    来源: 国企管理 2019年21期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 经济理论及经济思想史,企业经济

    单位: 广州岭南国际企业集团有限公司

    分类号: F276.1;F062.5

    页码: 67-71

    总页数: 5

    文件大小: 1847K

    下载量: 98

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