（华北油田华港燃气集团有限公司河北任丘062552）
[摘要]企业党建工作作为国有企业现代化管理制度中的重要组成部分，华港集团积极探索国有企业党建工作的新路径，结合企业党建工作实际，就新时代国有企业党建工作的新路径进行了有益的探索尝试。
[关键词]党的建设国有企业路径探索
国有企业是国民经济的重要支撑，伴随企业改革和发展的不断深入，国有企业的党建工作也面临着新的压力。华港集团根据华北油田公司二次党代会精神，结合企业发展实际，充分发挥“三个作用”，抓好各项工作落实，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的发展任务，认真学习贯彻落实党的十九大精神，以“创建全国一流燃气企业”为目标，坚持稳中求进工作总基调，认真落实管党治党政治责任，聚焦改革发展中心任务，全面提升企业发展质量，实现了党建工作和生产经营“同促进、双提升”，荣获河北省“五一”劳动奖状等荣誉，党委班子首次荣获华北油田公司优秀“四好”领导班子。
一、突出理论武装，强化思想政治引领
企业要以党的政治建设作为统领，使党建工作的水平得到有效提升。华港集团持续深化“七体一位”学习模式，使学习型党组织建设得到深入的推进，建立形成了具有华港特色的“三有三结合”学习模式。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻认识开展主题教育的重要性和紧迫性，坚持以习近平总书记重要讲话为根本指针，进一步提高政治站位，强化统筹兼顾，聚焦根本任务，牢牢把握“十二字”总要求，紧扣“五句话”目标，坚持“四个贯穿始终”，紧密结合实际，精心组织实施，切实增强开展主题教育的思想自觉和行动自觉，确保主题教育有力有序有效推进；强化学习成果运用，发展越艰难，改革越繁重，越要保持昂扬向上充满活力的精神状态，积极教育引导全体党员干部员工加强学习、提升能力，既要愿作为，还要能作为，既要真作为，又要快作为，既要敢作为，更要善作为。以真学力求深化，以真懂力求净化，以真信力求消化，以真用力求转化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把学习成果转化为推动华港集团高质量稳健发展的力量，转化为推动思想创新、理念创新、方法创新、机制创新、产业结构创新的动力源泉，让创新成为引领推动华港集团发展的第一动力。
二、狠抓“关键少数”，扎实推进“两学一做”
在开展企业党建工作的过程中，要以“关键少数”作为重点，将党委中心组的学习“加油站”的作用有效发挥出。华港集团党委通过“两学一做”常态化制度化开展，规范“三会一课”制度，开展好民主评议党员、支部组织生活会、班子民主生活会和中心组学习等工作，使党组织建设得到增强。加强党建“三联”示范点和基层党支部联系点建设，通过开展党委委员深入支部一线讲党课、“走访转”基层调研等活动，撰写相关的调研报告，分享心得体会和学习感想，注重知行合一，将学习力转化为创新力和推动力、引领力，积极转变工作作风、转换发展思路，调动班子成员工作效能，密切了党群干群关系；持续深化中心组学习，创新理论学习制度，逐步建立具有华港特色的中心组学习模式，增强了领导班子和领导干部驾驭复杂局面、引领企业发展的能力。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，把锤炼党性修养作为终身必修课，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。真正把党性意识铸入思想、融入灵魂、见于行动。时刻不忘拧紧总开关，筑牢主心骨，补足精神之钙，矢志不渝地坚守对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人的政治本色。
三、提高政治站位，全面提升党建质量
华港集团始终坚持党的领导，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势，以高质量党建推动企业高质量发展。以政治标准衡量工作站位、用业务成果检验政治能力，正确处理好抓党建和抓发展的关系，坚持党建工作和中心工作同谋划同部署同考核，坚决防止“一手软、一手硬”；在“把方向、管大局、保落实”中彰显党组织核心作用，充分发挥政治领导力，切实提高思想引领力，不断增强党员群众组织力，进一步坚持党的领导、加强党的建设，树立正确政绩观，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，有效释放政治引领和市场手段的“乘法效应”，凝聚全员力量，迸发生机活力；推动党建工作和高质量发展深度融合，坚持融入中心工作，构建大党建工作格局，把推动高质量发展中的热点、难点作为党建工作的重点，加快完成由“围绕型”“传统型”向“融入型”“创新型”的转变，将党建工作“软实力”转化为提升企业核心竞争力的“硬支撑”；用好“学习强国”“石油党建”等平台，拓宽党建信息化新领域，形成党建工作线上线下相互融合、相互促进发展的新态势。
四、夯实企业发展根基，全面巩固基层党建
华港集团认真搭建“三微一体”党建活动品牌，落实党支部“三会一课”、主题党日活动等基础性工作安排，确保党建与生产一线相融；认真组织开展纪念建党98周年系列活动，提升党员干部队伍素质；落实好管党治党主体责任，以实施基层党建级联述联评联考为有效抓手，抓好支部换届工作和支部书记抓基层党建述职评议考核工作，实现现场述职首轮全覆盖；以“一个党员一面旗”为要求，通过党员先锋岗、党员岗位讲述等形式，深耕党员“责任田”，发挥党员的模范带头作用；认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，不断增强党员教育管理的针对性和实效性；坚持党管干部原则，不断加强领导班子和干部队伍建设，持续深化“四好”领导班子创建，落实好干部标准，注重选拔使用基层经验丰富、善于改革创新、工作业绩突出的干部；严格落实新提拔干部任期考核、动态管理机制，推动干部“能上能下”；着力打造科学合理、循序渐进、接替有序的梯次结构后备干部队伍，推动解决新老交替问题，打造坚强有力的领导集体，增强领导班子整体功能。
五、强化责任落实，提高监督执纪水平
认真研究新形势下落实“两个责任”着力点，统筹抓好党建工作。注重廉洁教育，坚持和完善反腐倡廉专题学习、专题党课、领导干部谈话等工作制度，教育引导全体党员干部清正廉洁，勤于担当，切实筑牢拒腐防变自律的道德防线，坚决守住做人干事用权的行为底线，以实际行动做名忠诚干净担当的好党员好干部；积极培育廉洁文化阵地，注重发挥公众号“廉洁大讲堂”栏目作用，实现廉洁教育深入日常、贴近实际。注重合规管理，从防范风险和强化管理入手，突出市场开发、资金管理、工程项目管理等重点业务，严格按制度办事、按程序办事、按规矩办事，定期听取合规监督情况汇报，落实联席会议制度，强化日常合规监督。注重巡察整改，充分发挥巡察利剑作用，创新方式方法，坚持突出政治巡察定位，强化问题整改落实，完善制度体系，持续推动巡察工作向纵深发展；强化整改问责，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的严肃追责，不折不扣地把巡察问题全面整改到位，切实把巡察成果转化为推动公司高质量稳健发展、促进队伍和谐稳定的强大动力。
参考文献：
[1]缪雨.干部担当要在“干”上下足功夫[J].人民论坛,2018(06):56-57.
[2]刘斌孙小迪.提升企业党建工作实效性的优化路径及策略分析[J].建筑工程技术与设计,2019(7月上):434.