神华大雁工程建设有限公司矿山建设分公司内蒙古呼伦贝尔021122
摘要：矿山开采是我国经济发展过程中的重要项目，在开采过程中安全事故越来越多，各种安全事故对矿山开采效率有极大影响。为了提高矿山开采水平，减少安全事故，必须要加强对采矿人员的培训教育，并且在企业内部形成规范的、科学合理的安全管理制度，加强对采矿技术的严格管理，提高采矿效率和安全性。
关键词：采矿技术；安全管理；存在问题；提高措施
引言
采矿这一能够提升国家经济水平的事业，在我国经济发展的过程中占据着重要的地位。而采矿业的安全管理作为一种专业的科学，在不断的发展过程中，需要相关研究单位和工作人员对采矿技术进行研究，促使其处于一个可持续健康发展的过程。只有不断注重对采矿技术的安全管理问题，保证人员的人身安全，不仅仅是对工作人员的负责，也是对企业财产收入的保证。只有吸取历史的经验教训，加强预防措施，才能争取经济效益。
1采矿技术的特点分析
随着社会经济的不断发展，人们的安全意识不断的提高，采矿工程在自身的不断发展之中，形成了很多的技术分类，对于采矿企业来讲，如何更为高效、更为安全的完成采矿作业是十分重要的。相关部门为了保障工作人员的安全，制定了一系列的规章制度，并要求采矿企业按照相关的制度与要求进行采矿作业。在实际的采矿作业之中，由于矿产的不同哟，对于技术的要求也是不尽相同，同时由于矿产的不同，适用的技术也要随之改变。随着我国的科学技术水平的不断发展，各类型的采矿技术也相继在实际的作业中出现，但是又因矿产种类的不同，不同的矿产也需要用相应适用的矿产技术进行采矿作业。例如在煤矿开采过程中普遍使用的长壁开采技术，对金属矿采的开采之中就不适宜，这是由于金属矿产的矿层厚度以及存储量与煤矿存在着较大的差异，因此在对采矿技术进行选择的过程中，就存在着较大的差异，需要针对矿产的类型以及矿产的存储程度进行深度的分析之后，选择适用的采矿技术。采矿行业的技术工艺相对比较复杂，同时由于采矿一般分为井下作业和露天作业，从采矿的安全性以及生产效率来讲，这两种作业方式存在着较大的差异，与露天采矿相比，井下作业需要投入更多的资金，同时由于外界的环境因素以及技术等多方面的限制，在进行作业的过程中，会出现很多的限制，同时井下作业与露天作业相比较来说，复杂程度也是不同的，在实际进行采矿工程中，对于人员的素质要求也是相对较高。对于我国来讲，在重工业发展的过程中，对环境等多方面的考虑较少，随着我国的不断的发展，采矿技术的更新换代的速度也相对较快，采矿企业需要对采矿技术的科研上投入更多的资金与人力，研发出更为安全高效的采矿技术技术。采矿行业在自身的发展中，针对技术要更为注重，这样才能更快的进行企业的发展。
2矿山采矿技术安全管理方面存在的具体问题
2.1参与矿山采矿技术的人员安全意识不高
（1）相关高层领导素质不高。在我国某些偏远地区的采矿企业中，存在着一部分中高层领导的素质不高问题。对于企业和行业的认知水平不够，缺乏必要的职业道德，对于正常工作程序中的安全生产阶段不能够强有力的重视，因此，就更没有较高的管理水平对采矿企业的生产效益和采矿技术的安全管理问题做好相关的协调工作。针对上级下发的指导性文件和相关章程做不到理解透彻，导致对企业原本制定的安全生产政策做不到系统性的贯彻落实，整个安全管理工作存在着较多的漏洞。（2）基层领导的协调能力不佳。在矿山采矿企业的工作体制中存在着大批的基层领导，这些基层领导大多数都是从基层生产工人中提拔上来，具有较多的实际操作能力，但是对于理论水平的掌握还不够，相应的管理水平也不够完善。因此，采矿企业的基层领导阶层也不具备充足的安全意识，导致在基础的工作环节中容易出现纰漏。（3）基层工作人员工作能力不强。在采矿企业的基层工作人员往往都需要做最苦、最累的工作，他们普遍的文化水平都较低，但是掌握了借助简单的技术，具备工作的劳动能力。因此，对于矿山采矿技术中的安全生产规定理解不透彻，对于造成事故后所需要肩负的法律责任也不能够完全理解。这样，很多的基层工作人员不能够明确自身的职责，在出现安全事故后也不能够对自身的合法权益予以保护，造成了一定的经济损失。
2.2采矿体制中并未建立高效的责任机制
对以往发生安全事故的企业进行详细了解，发现造成危害的一个重要因素就是在矿山开采的过程中并未建立起一套完善的、清晰的系统化责任机制。从业人员的纪律性差，监督人员的工作散漫，出现了较多的误工现象。严重的会存在违规造作，使得采矿的整个工作不能够稳定的进行，造成得不偿失的后果。
2.3相关矿山采矿的资金投入不足
在矿山采矿企业的具体工作过程中，由于工作难度大导致其对采矿设备的要求和采矿技术的要求直线上升，这就需要投入大量的资金来改善硬件条件。但是，很多企业刚刚步入这一过程中，对于管理缺乏实际经验，造成了不同程度的经济亏损。而相应的资金投入不足，在实际工作过程中就很容易出现问题，留下隐患。
2.4采矿技术中的安全管理意识缺失
有相当一部分的矿山采矿企业对于最终的产品产量过度注重，不考虑任何技术不足带来的隐患问题，只追求最大化的经济效益，使得施工安全意识薄弱。虽然有国家和相关行业规定的安全管理制度规则，但有一点安全管理意识的缺失，这些措施不能够落到实处，因此不存在任何工作效果。另一方面，施工人员不能够对自己的工作职责作出准确的区分，往往会出现一个人身兼数职的现象，不仅不会提高工作效率，反而导致每一项工作都不能井井有条的进行。一旦发生安全事故，后果不堪设想。
3提升矿山采矿技术安全管理的有效措施
3.1提高专业技术水平和工作人员的整体素质
为了提高采矿作业的安全性，专业的采矿技术及操作至关重要，所以引进先进的采矿技术和相关的技术型人才必不可少。因此，采矿企业领导阶层应重视采矿技术水平和技术人才，可制定优惠政策，提高对相关技术人才的福利待遇，从而吸引相关技术人才的加入，并提供大的发展空间，留住人才，从根本上解决采矿过程中操作不当的问题，从而减少安全事故的发生。另外，应加强对工作人员整体素质的培养，进行科学统一的培训，大力宣传采矿工作的危险操作及违规操作可能引发的安全事故，提高工作人员的整体素质和安全意识，避免工作中的违规操作，从而减少安全事故的发生，提高采矿效益。
3.2高度重视机械设备的管理和维护
在采矿过程中，由于设备出现故障，从而引发采矿安全事故的现象屡见不鲜，极大影响了矿产资源的开采。因此，为减少设备引发的安全事故，应提高重视程度，加强对机械设备的管理和维护：（1）应提高故障排查能力，争取能及时发现机械设备中出现故障的原因，并能及时正确地做出处理措施；（2）定期对设备进行检修维护，并不定期进行设备运行的检测，从根本上降低机械设备出现故障的概率，解决引发安全事故的隐患；（3）要提供对机械设备维护的资金，定期对机械设备进行维护，并及时更换无法正常使用的机械设备。此外，还要不断引进新设施、新方法，运用合理、安全的生产模式。从基础设施上进行改进和完善，从而降低机械设备出现事故造成安全事故隐患的概率，不断提高矿产开采的效率。
3.3完善和落实安全管理制度
采矿企业应严格按照相关部门制定的一系列与安全相关的制度和规范，制定相关安全管理措施和规章制度，并认真落实，坚决不能只在形式上做表面文章。并在此基础上进一步完善，比如设立相关奖惩制度，对违规人员严厉处罚，对发现生产中安全问题的人员积极奖励，从而提高工作人员的积极性，便于落实相关规章制度。
3.4建立安全管理监督机制
在采矿企业工作过程中必须加强安全管理监督，依据实际情况建立相关的监督机构。只有加强安全管理监督才能有效提高矿产生产的安全性和稳定性。同时要提高每个工作人员对安全隐患的注重，提高工作人员安全生产的意识。可以不定期地开展相关会议，专门提及有关安全生产的重要性。要让每个人意识到安全生产切实关系到每个人的利益。只有每个人在思想上意识到安全生产的重要性，才会使员工之间互相监督、互相提醒，从而杜绝错误操作和违规操作的发生。这样才能尽可能地避免安全事故，给每一个采矿工作者创造安全的工作环境。
结束语
中国经济的不断发展的过程中，对于企业的各项要求不断提高，企业应当充分意识到科技的力量，依托科技提高产值，保障更多施工人员的安全，对于采矿企业来讲，科技的不断进步与发展，促进采矿技术的不断更新换代，针对不同的矿产，形成适合的采矿技术并进行相应的应用。实际的施工过程中，企业的安全施工管理团队，需要针对可能出现的情况提供完善的保障，在施工的各个环节之中，保障人员的安全，采矿技术的不断改进，人员安全意识的不断提高，保证采矿企业的经济效益以及采矿企业相应的社会效益。
参考文献：
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