论文摘要
综合考虑建设工程施工过程中人力资源技能多样性,使得资源约束具有柔性,运用柔性理论,提出了一种将资源缓冲进行量化的关键链资源缓冲设置方法。首先,通过资源–技能示意图展示人力资源具备多技能的特性;其次,利用资源–能力矩阵描述施工中人力资源的柔性,并提出人力资源柔性的度量方法;基于此,考虑资源紧张度对资源缓冲的影响,计算人力资源柔性约束下资源缓冲区大小;最后进行完工概率分析。验证表明:考虑人力资源柔性后可以提高资源利用率、缩短项目工期,同时提高项目按时完工的概率。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 黄建文,黄敏,廖再毅,王兴霞
关键词: 关键链,人力资源柔性,资源缓冲,完工概率
来源: 土木工程与管理学报 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 建筑科学与工程,企业经济
单位: 三峡大学水利与环境学院,瑞尔森大学建筑系
基金: 国家自然科学基金(51879147,51779131),湖北省建设科技计划项目(KJ2016QT012)
分类号: TU722;F272.92
DOI: 10.13579/j.cnki.2095-0985.2019.04.008
页码: 47-53
总页数: 7
文件大小: 1175K
下载量: 237
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