新形势下行政事业单位人力资源管理信息化探讨

新形势下行政事业单位人力资源管理信息化探讨

论文摘要

随着社会主义市场经济的不断发展,经济水平的不断提高,国家对行政事业单位的要求也越来也高,传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展。因此,在新形势下行政事业单位大力推行人力资源管理信息化,从而提高行政事业单位的工作效率。那么,什么是人力资源管理信息化呢?根据我国行政事业单位人力资源管理现状,制定新形势下行政事业单位人力资源管理信息化的实施策略。

论文目录

  • 一、我国行政事业单位人力资源管理的现状
  • 二、人力资源管理信息化的内涵
  • 三、人力资源管理信息化的意义
  • 四、新形势下行政事业单位人力资源管理信息化出现的问题
  •   (一)人力资源管理理念陈旧
  •   (二)人力资源管理岗位的工作人员分配不合理
  •   (三)人力资源管理过程中各机制不合理
  • 五、新形势下行政事业单位人力资源管理信息化实施策略
  •   (一)人力资源管理理念转变
  •   (二)利用信息化的管理手段,实现人岗匹配
  •   (三)完善行政事业单位的各种机制
  •   (四)培养专业人才
  • 六、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 许蕾

    关键词: 行政事业单位,人力资源管理信息化

    来源: 营销界 2019年28期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

    专业: 行政学及国家行政管理

    单位: 河北省石家庄市平山县营里乡人民政府

    分类号: D630.3

    页码: 102+104

    总页数: 2

    文件大小: 1768K

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