导读:本文包含了内部营销论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资源管理,内部控制,员工,组织,新生代,企业内部,方程。
内部营销论文文献综述
陈驰[1]（2019）在《基于4R理论的内部审计营销》一文中研究指出审计11号令的颁布让内部审计的困难境地有所缓和,但是内部审计只依赖于政策发布太过于被动,内部审计必须运用营销手段对自己的服务产品精准定位,广泛营销才能发挥更大作用。营销的同时,内部审计应该建立与企业之间的紧密联系,最终在企业立足。本文采用营销学中的4R理论探讨内部审计营销的路径。(本文来源于《江苏商论》期刊2019年10期）
吴稼葆,刘青[2]（2019）在《论电子商务营销模式下的内部控制问题——以苏宁小店物流内控为例》一文中研究指出随着社会的飞速发展,电子商务也迎来了线上线下双重营销模式、多维度全面竞争的新时代。文章以苏宁易购旗下的新兴企业——苏宁小店为例,从其运营伊始面临的物流服务市场环境为背景,对苏宁小店采购、销售和资金叁大主要环节的物流内部控制进行了剖析。最后,从完善企业内控环境、重塑风险评估体系、加大控制管理力度和明确沟通监管职责四个角度阐述了具体的建议。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年28期）
韩九章[3]（2019）在《5张图看营销内部化的大趋势》一文中研究指出品牌将营销和广告从代理机构转为内部化工作,这并不是一个什么新现象,而且这种经由一些品牌开始的决定,如今在整体经济的压力之下,已经变成一个日益增长的趋势,但这肯定也是一个有利有弊的趋势,尤其是这些工作都拿回来自己做的时候,营销人员感受到项目工作越来越多,代理越来越少,压力越来越大的时候,其实这种趋势也在影响代理机构。其实营销人员不仅仅是为了停止与代理机构的合作而把(本文来源于《成功营销》期刊2019年Z3期）
金·斯基尔杜姆·里德,姚歆[4]（2019）在《协会如何制订赞助营销内部计划》一文中研究指出在开始实施获得赞助的项目之前,最基本的就是要先考虑机构是否有能力全心全意地投入到与某家公司的市场营销合作中去。有太多的公司仅仅将赞助关系作为筹集大量急需资金的最后手段。然而,赞助已经不再只是一项筹资活动,而是一项同时涉及你所在机构和合作公司的联合营销活动。如果你没有准备好成为此种双赢合作关系的一部分,并且与合作伙伴分享(本文来源于《中国社会组织》期刊2019年17期）
崔玉倩,赵玉洁[5]（2019）在《内部营销思维下人力资源管理优化研究》一文中研究指出当今科学技术飞速发展,人才已成为企业成功的第一要素,是企业核心竞争力的集中体现。如何吸引并留住人才,发挥人力资本的最大功效?为此,企业应转变传统的管理理念,将员工需求置于核心地位,展开基于内部营销的人力资源管理,实现员工、顾客与企业的共赢,进而实现企业可持续发展。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2019年14期）
黄超[6]（2019）在《新生代员工感知的内部营销、组织承诺与个人工作绩效的关系研究》一文中研究指出本文立足于员工视角,以新生代员工为研究对象,探究内部营销、组织承诺与工作绩效叁者之间的关系,提出了员工感知的内部营销对组织承诺以及个人工作绩效的作用机制。一方面,研究将员工感知的内部营销视为自变量,个人工作绩效视为因变量,探究两者之间的关系,另一方面,将组织承诺视为中介变量,检验组织承诺的中介作用。本文的研究方法主要包括内容分析法与结构方程分析法。首先,通过阅读与分析相关文献内容,提出研究假设与理论模型;其次,运用结构方程进行数据分析;最后得出本研究结论为:(1)新生代员工感知的内部营销对组织承诺具有正向影响作用;(2)新生代员工的组织承诺对工作绩效具有正向影响作用;(3)新生代员工感知的内部营销对工作绩效具有正向影响作用;(4)新生代员工的组织承诺在感知的内部营销和工作绩效之间起到中介作用。本研究的理论贡献为:(1)构建并证明了新生代员工感知的内部营销、组织承诺和工作绩效的作用模型,丰富了人力资源管理领域的相关理论,并对企业绩效提升的研究领域有一定的参考价值;(2)验证了组织承诺在感知的内部营销和新生代员工工作绩效之间的中介作用,丰富了组织承诺中介作用的相关理论,为以后的研究提供思路:(3)检验了感知的内部营销对新生代员工工作绩效的正向影响作用;本研究根据研究结果，对企业发展提出以下实践方面的意见:(1)满足新生代员工内生需求,提高内部产品对新生代员工的效用;(2)树立企业内部顾客意识,加强情感沟通管理,满足新生代员工软性的情感需求,提高新生代员工内部价格感知度;(3)落实沟通制度建设,实现流程化、程序化与规范化,做好、做强内部分销一环;(4)打造优质工作环境,提供个性化的工作支持,营造良好的企业氛围,帮助新生代员工接收与感受积极的工作信息,提高新生代员工内部促销感知度。(本文来源于《山东大学》期刊2019-05-11）
黄茂勇,秦梦群[7]（2019）在《组织内部营销何以推动高校创新经营:知识管理的中介效应》一文中研究指出以广东省39所高校702名专任教师为样本,采用结构方程模型等方法分析高校组织内部营销、知识管理与创新经营的现况及其关系。研究结果显示,高校组织内部营销、知识管理与创新经营两两高度相关,且叁者的结构方程模型拟合度良好;高校组织内部营销、知识管理对创新经营具有直接正向影响关系;组织内部营销可通过知识管理的中介作用间接正向影响高校创新经营,对其具有较大促进作用。建议教育行政部门完善民主参与的高教系统外部法制框架、加强经济欠发达地区高校的内部管理指导、为新办高校开展内部管理提供辅导;建议高校管理者重视参与授权、凝聚沟通,完善知识管理系统建置,高效管理隐性知识。(本文来源于《高教探索》期刊2019年05期）
唐佩秋[8]（2019）在《内部营销视角下的高新技术企业人力资源管理》一文中研究指出在企业进行人员管理的过程中,内部营销也是其中一种重要的策略手段,其目前在企业的地位也越来越重要。而对于高新技术企业的发展而言,人力资源更是促进其发展的关键和基础,因此在内部营销视角下,研究如何通过内部营销理论加强人力资源管理的途径有着重要意义。本文基于对内部营销和人力资源管理的关系进行简要分析,从而进一步对内部营销在人力资源管理中的应用和实现人力资源内部营销管理的方法进行深入探讨。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年04期）
宋丽娟[9]（2019）在《营销在企业内部人力资源管理中的应用分析》一文中研究指出现代企业的发展重要的是有效实施市场营销管理,企业的经营和生产重要的是内部管理,其中重要的是人力资源管理。随着社会的发展,企业内部人力资源管理中有效应用营销思想和管理方法实施管理,更好地增加企业经济和社会效益,以推动企业的正常经营和发展。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年06期）
陈建国[10]（2019）在《企业财务对营销活动内部控制存在的问题及对策浅析》一文中研究指出营销活动在企业整个企业经营链中占有举足轻重的作用,在市场经济条件下,在正常开展营销活动的同时,如何有效规避营销活动带来的风险,是每个企业面临的重大问题和挑战。本文研究了营销活动中常见问题,深入分析了价格管理、信用管理、合同与订单管理及财务管理等四方面存在问题,并针对性提出内部控制策略,以供相关人士参考。(本文来源于《财会学习》期刊2019年07期）
内部营销论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着社会的飞速发展,电子商务也迎来了线上线下双重营销模式、多维度全面竞争的新时代。文章以苏宁易购旗下的新兴企业——苏宁小店为例,从其运营伊始面临的物流服务市场环境为背景,对苏宁小店采购、销售和资金叁大主要环节的物流内部控制进行了剖析。最后,从完善企业内控环境、重塑风险评估体系、加大控制管理力度和明确沟通监管职责四个角度阐述了具体的建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
内部营销论文参考文献
[1].陈驰.基于4R理论的内部审计营销[J].江苏商论.2019
[2].吴稼葆,刘青.论电子商务营销模式下的内部控制问题——以苏宁小店物流内控为例[J].中国集体经济.2019
[3].韩九章.5张图看营销内部化的大趋势[J].成功营销.2019
[4].金·斯基尔杜姆·里德,姚歆.协会如何制订赞助营销内部计划[J].中国社会组织.2019
[5].崔玉倩,赵玉洁.内部营销思维下人力资源管理优化研究[J].合作经济与科技.2019
[6].黄超.新生代员工感知的内部营销、组织承诺与个人工作绩效的关系研究[D].山东大学.2019
[7].黄茂勇,秦梦群.组织内部营销何以推动高校创新经营:知识管理的中介效应[J].高教探索.2019
[8].唐佩秋.内部营销视角下的高新技术企业人力资源管理[J].现代营销(信息版).2019
[9].宋丽娟.营销在企业内部人力资源管理中的应用分析[J].现代经济信息.2019
[10].陈建国.企业财务对营销活动内部控制存在的问题及对策浅析[J].财会学习.2019
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