对人民银行基层行构建内控合规文化的几点认识和思考

对人民银行基层行构建内控合规文化的几点认识和思考

论文摘要

近年来,内控合规文化在发挥文化感召引领作用,提高全员依法履职、合规操作自觉性方面发挥了积极重要的作用。本文结合人民银行基层行现状,就如何进一步构建和加强内控合规文化工作进行研究探讨。

论文目录

  • 一、内控合规文化的内涵及其现实意义
  •   (一)合规文化是促履职的需要
  •   (二)合规文化是防风险的需要
  •   (三)合规文化是强管理的需要
  • 二、构建内控合规文化的主要制约因素
  •   (一)认识上存有误区
  •   (二)构建上仍不系统
  •   (三)行动上缺乏配合
  • 三、几点建议
  •   (一)加强领导,提高认识
  •   (二)统筹规划,稳步推进
  •   (三)强化配合,形成合力
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李卫国,熊丽霞

    关键词: 人民银行基层行,合规文化,认识与思考

    来源: 北京金融评论 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济,金融

    单位: 中国人民银行鄂州市中心支行

    分类号: F832.31;F270

    页码: 203-206

    总页数: 4

    文件大小: 326K

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