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劳动报酬增长和劳动生产率同步提高研究

2020-12-08阅读(651)

劳动报酬增长和劳动生产率同步提高研究

论文摘要

近年来,国家和社会都十分关注劳动者的收入问题,我国政府也从宏观角度对收入分配政策进行了重要调整,由提倡劳动报酬增长低于劳动生产率提高,转变为促进劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。基于这一背景,本文运用2001年-2016年国家统计年鉴中的数据,并进行筛选处理。首先采用平稳性检验、协整检验和误差修正,验证劳动报酬增速和劳动生产率增速间的长期均衡和短期动态关系,并加入虚拟变量法检验时间序列的结构变动情况;其次,运用格兰杰因果检验研究两者的因果关系;最后,建立向量自回归模型,通过脉冲响应分析和方差分解进一步探究劳动报酬增速和劳动生产率增速的同步性情况。研究发现:第一,我国劳动报酬增速和劳动生产率增速之间存在长期均衡关系,且短期动态调整也能保障两者处于均衡状态,同时,研究所选取的时间序列是稳定的,不存在经济结构变动;第二,劳动报酬增速和劳动生产率增速之间互为格兰杰因果关系;第三,劳动生产率增速对劳动报酬增速的影响是直接且持续的,而劳动报酬增速对劳动生产率增速的影响具有一定的时间滞后性。基于我国劳动报酬增速和劳动生产率增速的理论和实证分析,对劳动报酬增长和劳动生产率同步提高情况进行总结,并对如何更好实现同步予以建议阐述。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 1 引言
  •   1.1 研究背景和意义
  •     1.1.1 研究背景
  •     1.1.2 研究意义
  •   1.2 国内外文献综述
  •     1.2.1 国外文献综述
  •     1.2.2 国内文献综述
  •     1.2.3 文献述评
  •   1.3 研究内容和方法
  •     1.3.1 研究内容
  •     1.3.2 研究方法
  •   1.4 创新与不足
  •     1.4.1 创新点
  •     1.4.2 不足之处
  • 2 概念界定及理论基础
  •   2.1 概念界定
  •     2.1.1 劳动报酬
  •     2.1.2 劳动生产率
  •     2.1.3 同步提高
  •   2.2 相关理论基础
  •     2.2.1 劳动报酬对劳动生产率的影响理论
  •     2.2.2 劳动生产率对劳动报酬的影响理论
  •     2.2.3 劳动报酬增长和劳动生产率同步提高分析
  • 3 数据来源、变量界定及描述性统计
  •   3.1 数据来源
  •   3.2 变量界定
  •     3.2.1 劳动报酬增长率
  •     3.2.2 劳动生产率增长率
  •   3.3 描述性统计
  • 4 劳动报酬增长和劳动生产率提高的实证分析
  •   4.1 模型构建
  •   4.2 实证分析
  •     4.2.1 稳定性检验
  •     4.2.2 格兰杰因果检验
  •     4.2.3 建立向量自回归模型
  •     4.2.4 脉冲响应分析
  •     4.2.5 方差分解
  •   4.3 结论
  • 5 总结及建议
  •   5.1 总结
  •   5.2 建议
  • 参考文献
  • 攻读学位期间科研成果
  • 致谢

    • 文章来源

    类型: 硕士论文

    作者: 冯莉媛

    导师: 叶建新

    关键词: 劳动报酬,劳动生产率,同步提高,协整分析

    来源: 河南财经政法大学

    年度: 2019

    分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 数学,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,宏观经济管理与可持续发展

    单位: 河南财经政法大学

    分类号: F249.2;F224

    总页数: 53

    文件大小: 631K

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