导读:本文包含了国家公务员队伍论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:工资福利,财政供养人员,政协机关,检察机关
国家公务员队伍论文文献综述
邱玥,柳霞[1]（2016）在《国家公务员局：公务员队伍不存在“官多兵少”问题》一文中研究指出“网闻”回放人社部日前发布了《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》（以下简称《统计公报》），其中披露的公务员统计数据引发舆论关注。公务员队伍是否存在“官多兵少”的现象？日前，国家公务员局有关负责人对此回应称，截至2015年底，全国公(本文来源于《光明日报》期刊2016-06-27）
郭全龙,郭兰花[2]（2015）在《加强国家公务员队伍建设 提高政府治理能力》一文中研究指出国家公务员作为国家权力的执行者,政府的形象代表者,其能力素质的高低直接关系到政府的治理能力,关系到政府部门与人民群众之间的关系。加强国家公务员队伍的建设,对提高政府的治理能力具有重要意义。本文通过查阅资料,运用比较分析的方法对公务员在政府治理中所扮演的角色,及现阶段国家公务员存在的问题及原因进行了深入的分析,重点阐述了提高政府治理能力的主要途径。(本文来源于《才智》期刊2015年25期）
劳一洋[3]（2011）在《建设高素质专业化国家公务员队伍研究》一文中研究指出建设高素质专业化国家公务员队伍是应对激烈国际竞争的迫切需要,是实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求,是解决公务员队伍中存在问题的重要举措。高素质专业化国家公务员队伍的基本内涵和要求是:政治坚定、业务精湛、作风过硬。建设高素质专业化国家公务员队伍的基本途径是:加强、改进对公务员的培养,构建有利于优秀公务员成才的体制机制,建立公务员管理监督机制,加强公务员作风建设。(本文来源于《商业文化(上半月)》期刊2011年06期）
仁兴[4]（2011）在《广泛开展带头创先争优 争做人民满意公务员活动》一文中研究指出本报北京讯 ( 仁兴) 为促进创先争优活动在公务员队伍中扎实开展，激励广大公务员带头创先争优、争做人民满意的公务员，近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局印发《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》。 《意见》(本文来源于《中国组织人事报》期刊2011-06-08）
[5]（2010）在《国家公务员局:今年将大力加强基层公务员队伍建设》一文中研究指出人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋日前指出,今年我国将大力加强基层公务员队伍建设。据了解,目前工作在县级以下基层的公务员占全国公务员队伍总数的60%左右,是我国公务员队伍的主体。杨士秋指出,加强基层公务员队伍建设,对于提高我国公务员队伍的整体素质,推动我国经济社会的科学发展,巩固党的执政基础,都具有重要的基础性作用。今年,国家公务员局将会同有关部门研究提出加强基层公务员队伍建设的政策建议,切实解决当前基层公务员队伍建设中面临的突出问题。同时,探索建立来自基层一线的公务员培养选拔链,形成高素质优秀人才到县乡基层去、上级机关公务员从县乡基层来的良好局面。据(本文来源于《中国内部审计》期刊2010年03期）
费飞[6]（2010）在《激励机制在国家公务员队伍管理中的运用》一文中研究指出一、国家公务员激励机制的含义及基本原则国家公务员的激励机制是指政府引导国家公务员的行为方式和价值观念,以实现共同的行政目标,按预定的标准和程序将行政资源分配给国家公务员或行政组织的过程。(本文来源于《人才资源开发》期刊2010年01期）
李鸿儒,邵红蕾[7]（2005）在《加强银川市国家公务员队伍建设的思考》一文中研究指出加强公务员队伍建设,既是一项长期的战略任务,又是一项摆在我们面前的急迫任务。各级党委一定要从加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,全面提高干部队伍素质出发,确保党的事业后继有人、兴旺发达。(本文来源于《中共银川市委党校学报》期刊2005年04期）
刘家用[8]（2005）在《加强国家公务员队伍建设 提高行政效率》一文中研究指出公共行政活动要靠国家公务员去完成,国家公务员队伍状况关系到行政结果和行政效率,提高行政效率必须加强国家公务员队伍建设。本文分析了加强国家公务员队伍建设的必要性并提出了加强国家公务员队伍建设的对策与措施。(本文来源于《宿州教育学院学报》期刊2005年03期）
郭文路,黄硕琳[9]（2004）在《我国渔业行政执法队伍纳入国家公务员管理的研究》一文中研究指出目前我国渔业行政执法队伍已有3万多人,但文化素质整体上偏低,而且,我国各级渔业行政执法机构普遍面临经费严重不足和执法装备落后等问题。为从根本上解决这些问题,我国渔业行政执法队伍应纳入国家公务员管理,这是渔业管理面临的新形势和新任务以及渔业管理依法行政的需要,也有利于加强我国的渔政队伍建设,符合我国有关法律规定和"依法治国"的战略目标,而且客观上我国渔政队伍也具备纳入国家公务员管理的条件。结合国家公务员制度的有关规定和渔业行政执法的特点,提出了我国渔政队伍纳入国家公务员管理的实施方案建议。(本文来源于《上海水产大学学报》期刊2004年03期）
温润琴[10]（2003）在《健全国家公务员队伍建设的长效机制》一文中研究指出为实现全面建设小康社会的目标,党的十六大报告提出,要"以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点。以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度",从而把"优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来"。如何加强新时期国家公务员队伍建设?笔者以为应以此为指导,着眼于提高公务员队伍的素质,在健全有活力、易操作、管用实在的长效机制上下工夫。健全任免管理机制党的十六大报告对从源头上、制度上建设高素质干部队伍,提出了新的明确要求。加强国家公务员队伍的任免管理,是从基础上把住公务员的素质关,对于保持公务员队伍的先进性,促进依法行政,确保政府工作的公正和高效,具有重要意义。我国《国家公务员暂行条例》已经"暂行"10年,其中一些条款已经落后于时代,对公务员任免及管理的规定也不够完善。笔者认为,应当进一步健全相应(本文来源于《人大建设》期刊2003年12期）
国家公务员队伍论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国家公务员作为国家权力的执行者,政府的形象代表者,其能力素质的高低直接关系到政府的治理能力,关系到政府部门与人民群众之间的关系。加强国家公务员队伍的建设,对提高政府的治理能力具有重要意义。本文通过查阅资料,运用比较分析的方法对公务员在政府治理中所扮演的角色,及现阶段国家公务员存在的问题及原因进行了深入的分析,重点阐述了提高政府治理能力的主要途径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国家公务员队伍论文参考文献
[1].邱玥,柳霞.国家公务员局：公务员队伍不存在“官多兵少”问题[N].光明日报.2016
[2].郭全龙,郭兰花.加强国家公务员队伍建设提高政府治理能力[J].才智.2015
[3].劳一洋.建设高素质专业化国家公务员队伍研究[J].商业文化(上半月).2011
[4].仁兴.广泛开展带头创先争优争做人民满意公务员活动[N].中国组织人事报.2011
[5]..国家公务员局:今年将大力加强基层公务员队伍建设[J].中国内部审计.2010
[6].费飞.激励机制在国家公务员队伍管理中的运用[J].人才资源开发.2010
[7].李鸿儒,邵红蕾.加强银川市国家公务员队伍建设的思考[J].中共银川市委党校学报.2005
[8].刘家用.加强国家公务员队伍建设提高行政效率[J].宿州教育学院学报.2005
[9].郭文路,黄硕琳.我国渔业行政执法队伍纳入国家公务员管理的研究[J].上海水产大学学报.2004
[10].温润琴.健全国家公务员队伍建设的长效机制[J].人大建设.2003