论文摘要
在现代企业人力资源管理中,薪酬管理属于十分重要的内容。文章介绍了薪酬管理体系的内涵,着重探讨了薪酬管理中存在的问题,并提出了明确薪酬管理与分配原则、优化和完善薪酬管理工作、实施弹性化薪酬管理模式等措施,力求提高薪酬管理效率与水平,减少员工流失,促进企业的健康发展。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 樊腾飞,李建军
关键词: 薪酬管理,现代企业,人力资源管理
来源: 中国市场 2019年28期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 河南永锦能源有限公司
分类号: F426.21;F272.92
DOI: 10.13939/j.cnki.zgsc.2019.28.095
页码: 95+97
总页数: 2
文件大小: 93K
下载量: 120
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