内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯电业局017020
摘要：企业文化是二十世纪倡导的企业管理模式，是一个企业生存和不断扩大至关重要的一类文化，它能够渗透到企业的各个位置，现在的企业管理中，越来越注重以人为本，因而每个企业的企业文化也就非常受到企业领导的重视。党建工作能够很大程度上推进我国经济的蓬勃发展。因此，党建政工工作做的好对于企业来讲是非常重要的。需大力提倡采用企业文化，宣传党建政工工作的本质内容，运用党建政工工作提高企业的市场形象，有利于企业迅速健康的发展。
关键词：企业文化；党建政工；作用分析
一、党建政工工作分析
1.1完善单位的党建政工工作
通过完善单位的党建政工工作可以有效地改善员工的工作满意度。党建政工工作方式可以不断进行创新，避免刻板的教条式教育方式，通过举办一些员工比较愿意接受的娱乐活动，来将党建政工工作做好。让员工感受到单位的归属感，也能缓解工作压力，将员工负面的情绪消除掉，而产生对美好生活的追求，享受着在集体中的幸福，并且将这种积极的心态带入到工作中，消除了工作的倦怠，更好地完成单位的发展战略内容和工作任务。
1.2不断加强和改善党建政工工作
通过不断加强和改善党建政工工作，实现党的政策能够有效地落实到单位和个体员工上，实现较好的党建政工工作实效。在市场经济环境下，企业单位的发展都离不开党的政策的领导和指引，都必须贯彻和落实相关的规定。通过党建政工工作能够帮助单位对党的新政策更好地把握，也使得单位的思想意识达到与党的政策要求一致，并且将党的新思想传播和讲解给个体员工，让员工感受到新变化，并且能够将员工的思想与行为引导到正确的方向上，使员工获得社会发展所带来的好处，实现国家、单位以及员工共同发展。
二、企业文化与党建政工二者之间的关系
2.1二者目标一致
企业文化与党建政工二者实际含义虽然有一定的差异，但二者的目标却是一致的，都是为了促进企业又好又快发展，其具体表现为：二者工作的开展都是针对于企业内部员工而言的，根本目的都是为了提升企业内部员工的自身素质和精神文明层次；二者都是从企业员工的日常生活入手，逐步上升到思想政治教育和文化教育的层面；二者通过不断对企业员工进行教育，使其树立正确的世界观、人生观、价值观，从而真正意义上实现爱岗、敬业、团结、奉献和友爱的目标。
2.2二者方向相近
企业文化与党建政工的方向都是为了促进企业不断发展，因此它们都是毫不动摇的坚持了社会主义道路，坚决拥护中国共产党，只有共同基于这一方向，二者才能更好地为企业发展所服务。
2.3二者对象相同
企业文化与党建政工的所属范围有很大不同，但是二者的对象却是相同的，它们都是针对于企业内部员工而言的，与此同时，无论是企业文化还是党建政工它们都始终坚持以人为本的工作方法，通过这种方法协调好企业与员工之间的关系。通过企业文化和党建工作能使企业内部员工树立集体意识，充分调动企业员工的积极性和主动性，从而优化企业内部的管理方式和体系，逐步培养出高素质、专业化的企业内部人才。
2.4二者方式相通
企业文化与党建政工在本质上拥有相通的工作方法，它们都可以通过一系列活动，来不断丰富和完善内涵，从而让企业内部员工了解其本质和发展目标，助力于调动和激发企业员工的热情和信心，共同促进企业更好地发展。
三、党建政工工作对企业文化的积极影响
3.1有利于企业构建核心价值
企业在构建企业文化过程中，可以通过做好党建工作，体现企业的愿景、企业精神以及经营理念。因此，企业要根据自身经营情况，进一步完善企业发展方向，规范员工的日常行为，融入更多的核心价值观念，提升管理的效率，充分发挥企业文化在企业日常管理中的重要作用，提升企业内部凝聚力。
3.2有利于提升企业整体素质
在进行构建企业文化过程中，各级党组织需要模范带头作用，提升基层党组织的战斗力，要求党建政工工作始终坚持以人为本的工作理念，认真总结工作经验教训，通过文化育人，进一步提升企业内部员工的整体素质。
3.3有利于做好企业党政思想政治工作
企业通过构建企业文化，能够进一步提升员工的凝聚力，有利于完善党组建格局，形成合力，不断开创党建工作新局面。党组织需要明确自身管理责任，认真落实党的十九大精神，建立完善的工作环境，逐渐建立大党建、大政工以及大文化的格局，为企业以后发展打下良好的基础。
四、企业文化对党建政工促进作用
4.1企业文化在党建政工中的依托作用
党建思想政治工作保证了企业文化朝着正确的政治方面前进，而企业文化不仅是企业发展的依托，还是党建政工的载体和依托，企业文化的持续发展是党建政工顺利开展的保障。在企业文化建设的过程中，将社会主义思想和理论贯穿企业文化建设的始终，能够保证企业文化有着正确深厚的思想文化理论支撑。
4.2企业文化建设丰富了党建政工的形式
企业文化建设是企业管理的一部分，企业文化建设围绕思想政治教育，通过开展公益、竞赛、讲座等各种活动，不仅加强了企业文化自身的建设，同时也丰富了企业党建政工的工作形式，有效增强思想政治教育的效果。在打造良好的企业氛围和企业形象的同时，加强企业内全体工作人员的思想政治水平和整体素质，形成企业与个人长远利益的有机结合。
4.3通过企业文化的建设提高干部队伍的整体素质
通过企业文化的建设，可以促进企业内干部人员不断提升自身修养内涵和思想觉悟，在企业带好头，做好企业文化的建设与宣传工作。并通过企业文化建设树立企业干部自身的先锋形象，在党建政工起到示范作用，保证党建政工顺利展开，同时提升党建政工的效果。
4.4建设企业文化，优化党建政工格局
企业不断加强领导，挖掘企业特色和内涵，是企业发展方向更加明确具体，企业管理更加优化，各部门各级工作人员的联系更加紧密。企业组织协调能力的提升，能够有效推进党建政工格局的优化，使党建政工的部署更加完善，各部门的党建政工的任务分工更加明确，从而推进党建政工的不断完善和整体水平的提升。
4.5企业文化建设增强了企业凝聚力，提升了党建政工的效率
企业文化建设不仅仅提升了企业的管理水平和组织协调能力，还通过多样化的活动增强了企业内工作人员的交流，使企业内工作人员建立了非正式联系，促进了企业内工作人员的感情联系的建立与加强，从而增强了企业也工作人员的团体意识，提升了企业的凝聚力。企业凝聚力的增强和提升能够加强其他各项活动的展开，对于企业党建政工也起到了促进作用，有效提升了党建政工的整体效率。
五、结语
总体来讲，党建政工企业文化建设任务是很艰巨的。进入社会主义现代化时期，党建政工在管理上不可避免的会出现一些问题，但是在面临这些问题，只要党建干部积极进取，抓住新时期党建政工的特征，然后在大力宣扬企业的企业文化，有企业文化作为凝聚人心的桥梁，党建思想政治工作肯定能非常顺利的进行下去。所以，我们要把党建政工和企业文化有机结合到一起，让企业文化发挥重要的作用。
参考文献：
[1]王向东.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2013，（19）：59，19.
[2]糜青于.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].中国石化，2012，（5）：80.
作者简介：
姓名：赵成（1985.5.8），性别：男；籍贯：吉林延边；民族：朝鲜族；学历：本科；职称：政工师。