一、医疗技术日新月异（论文文献综述）
詹花秀[1]（2021）在《工业4.0时代我国劳动者社会福利制度的完善》文中指出工业4.0时代已然来临,智能制造、大数据、物联网是这一时代的主题。人工智能、互联网、物联网为企业提供了更好的手段,促其扩张市场势力,甚至垄断市场,而作为个人的劳动者处于弱势地位。生产方式的改变会影响到每一个人的工作和生活,就业市场的分化、就业方式的改变、失业风险的增加,会影响劳动者的获得感、幸福感、安全感。因此,在拥抱工业4.0时代的同时,保障劳动者的劳动就业权和社会福利,成为当下的现实课题,需要我们从教育体系、弹性劳动制度、社会保障体系、人文关怀社区建设等方面下功夫,完善劳动者福利制度,以保障劳动者劳有所获、老有所养、身心健康、全面发展。
王蓉[2]（2021）在《习近平新时代民生建设重要论述研究》文中研究说明古人云“为政之道,以厚民为本;治国之道,必先富民”。民生乃为政、治国之根本。事实上,民生是一个国家根本的问题,也是衡量一个国家发展的重要标志。中国共产党历来高度重视民生事业。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队,作为中国人民和中华民族的先锋队,从成立的第一天起,就宣布其奋斗目标是为人民谋幸福,代表人民的根本利益。新中国成立尤其是改革开放以来,在中国特色社会主义事业不断发展的进程中,我国改善民生与社会治理的各项事业取得了长足进步。党的历代中央领导集体始终高度关注民生问题,民生接力棒”也在历代领导集体手中依次传递,步步推进,从未停止。进入新时代,以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展理念,提出中国共产党的初心就是为人民谋幸福,强调“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”正是因为怀有对人民如此深厚的情感,以习近平同志为核心的党中央进一步对保障和改善民生的工作作出了全面部署,提出了一系列新思想、新观点和新论断,形成了习近平新时代民生建设重要论述。这些重要论述是在科学把握当今世界和当代中国的发展大势,顺应实践要求和人民愿望以及对民生问题高度重视的基础上而提出,是中国特色社会主义民生建设理论发展的最新成果,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。习近平新时代民生的重要论述深刻回答了新时代中国特色社会主义经济民生建设、政治民生建设、文化民生建设、社会民生建设以及生态民生建设“大民生观”的重要内容,揭示了推进新时代民生建设的实践途径,内在蕴含着实事求是、群众路线、统筹兼顾、辩证思维以及问题导向等新时代民生建设方法论的重要论述。习近平新时代民生建设重要论述具有重要的时代价值,是对人类社会发展规律的新认识,对中国特色社会主义发展规律的新探索、对中国共产党执政规律的新把握、对新时代民生建设不断推进的新引领以及为世界民生事业发展提供了新思路。深入学习研究习近平新时代民生建设的重要论述,对于满足人民对美好生活的需要、推进新时代我国民生领域的深层次改革、实现“两个一百年”奋斗目标具有重大理论和实践意义。
吴陈姗[3]（2021）在《智能时代银行网点转型对策研究 ——以GD银行FZ分行为例》文中进行了进一步梳理在移动支付和互联网金融高速发展的智能时代,银行网点转型已经势不可挡。传统的银行网点既不能简单视为包袱和负担而一味做减法、撤网点,也不应无视时代的发展步伐而维持固有的现状。在精益细致的转型后,以网点为代表的线下渠道对于银行来说,仍是维护客户关系的珍贵渠道和宝贵资源。本文围绕“智能时代银行网点转型”主题,以GD银行FZ分行为例,综合运用文献研究、实地调查、对比分析等方法,全面探讨、深入分析智能时代银行网点转型管理存在的主要问题及其对策建议。本文在理论研究、文献综述的基础上,分析智能时代银行网点发展的金融市场现状与网点转型的必要性,针对GD银行FZ分行当前存在的主要问题和影响因素,结合国内外银行网点转型管理的实践经验启示,提出了GD银行FZ分行网点转型管理的对策建议,从而促进智能时代银行网点的转型升级。本文研究提出,GD银行FZ分行网点转型,应当坚持明确转型战略方案,深入传导转型理念,在此基础上,具体实施推动GD银行FZ分行网点转型的措施,即:重新梳理功能定位,探索创新经营模式;科技赋能搭建系统,精益管理提升产能;客户分层差异管理,综合服务注重体验;实施标准营销动作,实现标准业务流程;完善绩效考核制度,激励打造专业队伍;促成柜员主动转型,减窗增效综合发展等。本文坚持理论研究与实证分析相结合,结合实际发生的网点建设进程和人员转型经验,用一手真实数据支撑转型思路,针对智能时代银行网点转型管理的主要问题,提出了更具针对性、可行性的对策建议。因此,该研究除了给GD银行FZ分行网点转型提出切实可行的方案以外,也给同业基层网点转型提供借鉴意义。今后,还将根据新形势、新情况、新问题,加强经验借鉴与跟踪研究,确保相关研究的前沿性、实用性、推广性。
李迪[4]（2021）在《人工智能医疗侵权责任研究》文中提出人工智能医疗侵权是指将人工智能应用于医疗领域时,在诊疗过程中所实施的诊疗行为对患者一方造成损害的侵权方式。人工智能与医学的结合,大大提高了诊疗活动的效率,不过也引发了诸多侵权责任归属问题。人工智能造成医疗侵权的原因多种多样,内容复杂多变,加之人工智能在多方面已表现出对人类医生能力的超越,其自主性程度也在随着技术的进步而提高,现行法律体系对弱人工智能尚可予以规制,但在未来进入强人工智能时代后,其导致的医疗侵权问题必定会引发更多的争议。本文将以人工智能在法律上的定位为出发点,分析不同智能程度的人工智能对现行法律适用的困境,同时借鉴域外法规,对我国医疗侵权责任制度提出完善建议,防止日后出现人工智能医疗侵权问题而法律适用空白的局面。本文以上述内容为背景,对我国的人工智能医疗侵权问题展开论述,试图从侵权法理论角度对人工智能与医学领域的交叉点进行探讨,构建和改进人工智能造成医疗侵权损害的责任归责制度体系。具体来说,本文主要内容分以下五章:第一章为绪论,主要概括总结了人工智能医疗侵权的研究现状。现行法律制度中对人工智能医疗侵权问题还没有明确的规定,学术界对于此问题也没有统一的理论体系,缺乏实践意义。在责任主体的认定、归责原则的适用等问题上众说纷纭,相较于西方各国对人工智能问题的研究,我国起步较晚,因此,亟需展开对人工智能医疗侵权责任问题的探讨。第二章对人工智能的基本概念、分类进行了概括,并阐述了人工智能在医疗领域的应用。人工智能随着科技的发展也在日益智能化,现阶段人工智能可以分为弱人工智能和强人工智能两大类,在对各自的特点进行分析后,结合各自在医疗领域的应用实践,对其法律地位进行论述。第三章为人工智能医疗侵权对我国侵权责任承担的挑战。首先,相较于传统的医疗侵权方式,人工智能医疗侵权具有特殊性,它既具备传统医疗设备的基础特征,又兼具特色,指出人工智能具有自主性特征,并不完全依附于医生,其侵权行为具有复杂性。由于人工智能医疗侵权的特殊性,对我国侵权责任承担的法律体系造成了冲击,具体表现为责任类型、责任主体、归责原则以及患者的举证等方面。第四章对相关域外立法实践进行了分析,并根据域外立法研究得出了我国此方面制度建设的启示。文章重点叙述了欧盟议会和美国对人工智能在医疗领域的立法建议,并分析两者理论层面的差异,结合我国的国情和实践,分析两种不同理论对我国日后的制度建设的启示。第五章为人工智能医疗侵权体系构建的建议,以侵权法理论基础出发,从责任主体、归责原则、免责事由等角度提出具体建议,并提出可将人工智能纳入到医疗产品范围,主张完善和发展缺陷医疗产品召回制度,同时提出完善人工智能医疗侵权的配套制度,具体为:一、设立专门等登记准入制度与监管机制;二、完善医疗损害的赔偿机制,如设立强制保险制度和智能基金等。总之,我们应当依据人工智能的智能化等级,将人工智能进行区分,明晰具体的侵权事实和侵权原因,借鉴域外立法经验,依据国内学术界理论观点,对人工智能医疗侵权的责任承担问题进行研究,完善相关法律制度,推动人工智能在医疗领域的发展。
张馨元[5]（2021）在《内蒙古牧民进城就医的媒介呈现与文化融入》文中提出为了寻求更好的医疗技术水平与诊疗环境而进城,已成为城市化发展背景下内蒙古地区牧民看病的一大趋势,是内蒙古地区急需解决的社会保障问题之一。本文聚焦内蒙古地区牧民进城就医问题,对该问题下的媒介呈现与文化融入现象进行分析。文中的媒介呈现,一方面为所选取的相关微信公众号的新媒体呈现,另一方面为牧民进城就医这一背景下医院中具有信息传递功能的工具或技术手段的媒介呈现。首先对《锡林郭勒日报》微信公众号及四所城市医院微信公众号平台进行相关内容的总结与分析。通过量化研究的统计与梳理发现两类媒介平台呈现出牧民看病的大致特点为:大多牧民在牧区当地选择蒙医治疗、牧民就医相关政策多样且具有针对性、部分牧民对相关政策的了解不够深入、进城就医牧民主动寻求多种医疗技术、蒙医与中医相互借鉴学习。同时也暴露出这些新媒体组织在相关问题的报道与呈现中,存有一些缺失与不足。其次笔者通过实地调研与访谈的方式,对进城就医牧民在就医过程中遇到的其他媒介呈现与沟通交流问题进行分析与讨论。研究发现城市医院中的许多媒介设置都在努力发挥着与牧民传播交流的功能,但在各种因素影响下所发挥功能是有限的。除此以外,许多适用于进城牧民的治疗与交流方式已经形成,这在一定程度上体现了两种文化间的交流融入。因而,处理好牧民进城就医问题,必须要关注牧民进城后的文化沟通与融入。
毛和荣[6]（2021）在《“一带一路”背景下荆楚中医药文化对外传播研究》文中进行了进一步梳理目的通过对荆楚中医药文化的发展源流及各个历史发展阶段的系统梳理,总结荆楚中医药文化的地域特征、历史影响、历史地位及发展规律;通过荆楚中医药文化对外交流传播各历史发展阶段的梳理及传播学分析,以及中国-阿尔及利亚中医中心（中阿中医中心）建设过程回顾及中医药文化传播的实践分析,揭示荆楚中医药文化对外传播的历史规律,为构建“一带一路”背景下荆楚中医药文化对外传播体系提供有益参考,推动荆楚中医药文化更好“走出去”,为“一带一路”建设与构建人类卫生健康共同体贡献力量。方法1.通过查阅地方志、卫生志、文化志、医学史、学术论着、政策文件等文献资料,并通过实地考察蕲春、荆州、神农架等地,对荆楚中医药文化的发展源流、发展历史、发展现状、对外交流传播的历史及现状进行系统的梳理与考证。2.通过深度访谈荆楚中医药文化专家、湖北省卫生健康委员会相关工作人员、医疗援外项目负责人、医疗援外翻译、医生等,获取荆楚中医药文化发展、对外交流传播的第一手数据、信息,弥补纯文献资料的不足,为提出有针对性论点和建议提供参考。3.通过河南、江西、荆楚等地域性中医药文化的比较研究及荆楚本地各次区域中医药文化发展历史与发展现状的对比,归纳总结荆楚中医药文化的地域特色、历史地位及发展规律,为地域性中医药文化发展与对外交流传播提供借鉴。4.通过中阿中医中心这个重要平台建设的过程回顾与中医药文化对外传播的案例分析,透视荆楚中医药文化对外交流与传播的历史规律,剖析“一带一路”战略与荆楚中医药文化对外交流传播的逻辑关联。5.通过将预设的理论与荆楚中医药文化对外交流传播的实践相结合,剖析相关理论对荆楚中医药文化对外交流传播实践的指导意义,为当下及未来中医药文化传播提供有益的思考。结果1.历史上,荆楚中医药文化经历了孕育发展期（远古时代-商朝）、发展定型期（西周-秦朝）、快速发展期（西汉-南北朝）、继承发展期（隋朝-元朝）、发展高峰期（明朝-清朝）、发展徘徊期（民国-解放前）、恢复发展期（解放后-20世纪末）、全面发展期（21世纪以来）。荆楚中医药文化在每个时期都产生了较重要的历史影响。2.历史上,荆楚中医药文化的对外交流与传播经历了孕育发展期（明朝以前）、黄金发展期（明清时期）、发展滞缓期（民国-改革开放前）、全面发展期（改革开放以来）。每个阶段都留有较明显的时代特征和传播学特征。3.“一带一路”战略推动了中阿中医中心的建设进程。中阿中医中心建设取得初步成效,但面临体制不畅、缺乏长远规划、存在潜在传播风险等现实困境。从传播学视角看,基于中阿中医中心的荆楚中医药文化传播在传播主体、传播内容、传播媒介、传播受众、传播效果反馈与评价体系等方面都有待进一步完善。4.荆楚中医药文化对外传播是传播主体、传播内容、传播媒介、传播受众、传播效果五大要素综合作用的结果。五大要素又自成体系,构成了荆楚中医药文化对外传播的完整体系。结论1.荆楚文化和传统中医药文化为荆楚中医药文化的发展提供了丰富的养分,荆楚中医药文化反过来也为荆楚文化和传统中医药文化的发展做出了应有的贡献。荆楚中医药文化呈现出较明显的地域特色,集中体现为开放包容、兼收并蓄、汇通南北、开拓创新、内涵丰富等特征,同时存在地域、科目发展不平衡等问题。荆楚中医药文化的未来发展应对相关问题给予关切和处理,以推动荆楚中医药文化的良性和全面发展。2.历史上,荆楚中医药文化对外交流传播呈现出明显的时代特征。时代与科技的发展进步、和平稳定的外部环境对荆楚中医药文化对外交流与传播都具有重要的意义。改革开放以来,随着中国日益融入世界,荆楚中医药文化对外交流与传播日益频繁。在荆楚中医药文化对外交流与传播史上,李时珍中医药文化特别是《本草纲目》一直是浓墨重彩的一笔。历史上,荆楚中医药文化对外交流传播以自发为主。随着文化软实力重要性的日益提高,荆楚中医药文化对外交流传播越来越紧密地与国家外交战略和国家利益结合在一起。3.荆楚中医药文化对外交流与传播的历史证明,中医药文化传播的效果不仅与文化自身的影响力有关,而且与国家的战略规划、政策支持,特别是中医药临床疗效等因素息息相关。4.荆楚中医药文化对外传播的五大要素自成体系,五大要素体系又相互影响相互作用。构建荆楚中医药文化对外传播的完整体系对推动荆楚中医药文化“走出去”具有重要的意义。5.荆楚中医药文化对外传播的效果还取决于各级政府在相关事务上的顶层设计,取决于荆楚中医药文化自身内涵尤其是其普适价值的挖掘和现代话语体系的构建。另外,培养中医药文化国际传播人才,提升中医药文化国际传播人才在中医药学、外语、跨文化交际、国际政治、当地法律、传播学等方面的综合素质亦显得尤为重要。
冯超[7]（2021）在《习近平新时代人才观研究》文中研究表明习近平指出:“中国特色社会主义是实践、理论、制度紧密结合的,既把成功的实践上升为理论,又以正确的理论指导新的实践,还把实践中已见成效的方针政策及时上升为党和国家的制度。”（1）无论是在革命战争时期、社会主义建设时期,还是改革开放新时期,中国共产党始终注重培养和使用人才,始终把人才资源建设作为党和国家发展的重大战略核心。党的十八大以来,特别是我国进入新时代的历史方位后,习近平在一系列重要讲话中深刻阐述了人才问题,关注人才的成长、重视人才的培养、依靠人才发展、优化人才环境,逐步确立形成了理论化、系统化的人才理论体系——习近平新时代人才观,为新时代中国特色社会主义人才制度体系建设及其实践提供了基本遵循。习近平新时代人才观既有一般人才观的基本属性,又是关于中国特色社会主义人才理论和实践的表达系统,更蕴含着鲜明的社会主义核心价值观的意识形态属性。习近平新时代人才观以“为什么培养人才”“培养什么样人才”“怎样培养人才”和“为谁培养人才”为逻辑主线;以马克思主义及其中国化人才理论为思想基础,以中国古代传统人才观的精华为历史传承,以国外先进人力资源理论为有益借鉴,体现出历史与时代相结合、理论与实践相统一、民族与世界相融合、全局与重点相兼容的鲜明特点;在引导教育、科技、经济、文化、环境等多领域协同发展、构建“人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”（2）起到了重要的指导作用。系统梳理和深入研究习近平新时代人才观,对于科学把握中国特色社会主义人才理论和深刻贯彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要的理论和实践意义。本文以马克思主义基本原理和方法论为指导,同时借鉴中共党史学、教育学、哲学、人才学等学科的基本理论和方法,着眼从确立向度、形成与发展、基本内容、主要特征、战略价值和实践推进等方面对习近平新时代人才观进行全面、系统研究。第一章,习近平新时代人才观确立的逻辑基础。着重从马克思主义及其中国化人才观的继承发展,中国古代传统人才观的精华提炼,国外人才观的有益借鉴等维度,阐释习近平新时代人才观确立的理论逻辑;从革命战争时期、社会主义建设初步探索时期和改革开放新时期等维度阐释习近平新时代人才观确立的历史逻辑;从实现中华民族伟大复兴对人才的迫切渴求、我国走近世界舞台中央对人才的现实需求和消除我国人才工作体制机制障碍的必然要求等维度阐释习近平新时代人才观确立的现实逻辑。第二章,习近平新时代人才观的形成与发展。以习近平工作实践为线索,梳理并总结出其人才观经历了从萌芽、发展到成熟的渐进过程,指明习近平新时代人才观的确立蕴含着深厚的理论底蕴和扎实的实践基础。第三章,习近平新时代人才观的基本内容。以“为什么培养人才”“培养什么样人才”“怎样培养人才”以及“为谁培养人才”这一逻辑理路,系统梳理和阐释习近平新时代人才观的内容构成,揭示这一思想体系的丰富内涵。第四章,习近平新时代人才观的主要特征。着重从历史性与时代性、全局性与重点性、理论性与实践性、民族性与世界性相结合的维度,阐释习近平新时代人才观既具有马克思主义人才观与时俱进的理论品质,又具有反映中国国情和时代发展要求的实践品质,深化了对“共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识。”（1）第五章,习近平新时代人才观的战略价值。着重从理论与实践、国内与国际相统一的维度,深刻揭示习近平新时代人才观对于丰富和发展马克思主义及其中国化人才理论,以及全面建设中国特色社会主义现代化强国,推动构建人类命运共同体的重要价值。第六章,习近平新时代人才观的实践推进。突出目标导向和问题导向,在全面分析我国人才资源开发和利用现状的基础上,指明践行习近平新时代人才观需要紧密结合我国人才资源开发利用现状,科学把握这一人才观的精神实质、深刻内涵、实践推进的根本原则及其相关对策。
李佰鹏[8]（2021）在《山东省体育产业与健康产业融合发展研究》文中进行了进一步梳理随着我国社会的快速发展,体育产业进入快速发展期。经济发展新常态,引起消费特征发生变化,使得人民对于美好生活的追求日益上升。体育产业和健康产业都属于发展性消费产业,两大产业契合度高。近年来,我国体育产业的发展虽然取得了一定的成绩,但也暴露出发展模式单一,区域间发展不均衡等一系列问题。为此国家适时地提出了体育产业与其他产业融合发展的新思想,这种新兴的融合模式遵循产业发展规律,为体育产业的发展注入了新的发展活力。产业融合在一定程度上打破了传统体育产业发展模式,对完善传统体育产业结构体系具有重要意义。健康产业是我国朝阳产业之一,在我国起步晚,发展体系相对不完善,加快健康产业与其它产业融合以此促进产业发展一直是该产业的主要目标之一。2021年,国家发改委发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》提出把提升国民素质放在突出重要位置,构建全方位全周期的健康体系,推动健康关口前移,深化体卫融合、体教融合、体旅融合。2017年,山东省体育局、发改委颁布《山东省体育产业发展“十三五”规划》指出加快体育产业与其他产业融合发展,着重培养“健康+体育”模式,形成特色山东品牌;山东省政府颁发《山东省医养健康产业发展规划（2018-2022年）》提出加大全民健身与全民健康融合,重点发展运动健康休闲业,在诸多利好政策的背景下,两大产业融合迎来了重要机遇,两者的融合发展已成为一种必然趋势,体育产业与健康产业存在诸多交融部分,如何使两大产业有效融合,达到双赢的目的,对于促进山东省体育产业与健康产业发展都具有重要意义。本文以山东省体育产业与健康产业融合发展为研究对象,运用文献资料法,数理统计法,灰色关联分析法以及逻辑分析法等研究方法,分析山东省体育产业与健康产业的融合发展现状,科学测算两大产业关联度,总结两大产业融合存在的问题以及融合发展机理,最后提出促进融合发展的路径。具体研究成果如下:（1）山东省体育产业起步早,体育产业产值逐年上升,体育产业市场规模扩大;健康产业虽然起步晚,但发展势头良好,与体育产业有诸多交融之处。两大产业融合的内容包括:一是体育健康与康复机构;二是运动饮料与营养品;三是运动康复训练与器材制造;四是互联网体育服务。测算出山东省体育产业增加值与健康产业替代性指标之间的整体关联度为0.6832,但有部分产业关联程度未达到平均值,其中关联度最低为0.6173,在一定程度上说明山东省体育产业与健康产业具有较大的融合发展空间。建模评价山东省体育产业与健康产业之间的关系程度,进而评价山东省体育产业与健康产业的市场融合规模,格兰杰因果检验为0.0033和0.0636,数值均小于0.1,表明两大产业具有因果关系,即山东省体育产业市场规模的扩大有助于健康产业市场规模的扩大,健康产业市场规模的扩大也有助于体育产业市场规模的扩大。（2）山东省体育产业与健康产业融合发展存在的问题:一是技术创新不足,产品无吸引力;二是市场营销模式单一,服务水平低;三是资金不足,体系衔接不畅;四是消费理念不完善,认知不足;五是缺乏复合型人才,产业管理体制欠缺;六是相关政策欠佳,居民消费差异大。（3）山东省体育产业与健康产业融合发展机理,主要包含四个方面:一是政策的支持、技术的进步以市场需求三方面动因;二是山东省体育产业与健康产业融合发展主要有产业渗透融合、产业交叉融合、产业重组融合三种模式,并主要以产业渗透、产业重组融合模式为主;三是条件分析,体育产业与健康产业关联度高,联系密切,人们需求的变化均会促进两大产业的融合发展;四是效应分析,体育产业与健康产业的融合会促进产业结构的优化,增加产品特色会促进产业竞争力。（4）山东省体育产业与健康产业融合发展路径,主要包括四个方面:一是技术路径,技术创新;产品创新。二是政策路径,制定产业规划;完善产业政策;加大资金投入。三是人才路径,培养高素质人才;引进专业人才。四是市场路径,创新营销模式;提高服务水平;加大宣传力度;加强企业合作。
游小香[9]（2021）在《社会资本视角下家政女工生存状况的阶段性特征分析及其启示》文中认为随着国民经济的发展和生活质量的提高,同时伴随着二孩家庭数量的增加及老龄化加剧,人们对家政服务的需求更加迫切,服务从业人员逐年增加,人数庞大。因此,关注家政女工的生存状况就有了现实意义。而家政女工在行业中又面临着多样化的生存状况问题,这一问题的解决关系到整个社会的和谐发展。基于已有研究,学术界对这一群体的关注很少,从社会资本视角下探究其生存状况的研究更少。因此,本文以社会资本理论为基础,主要针对家政女工不同阶段的生存状况特征进行分析,探究社会资本拥有的状况与生存状况特征的关联,从而为社会工作服务的介入提供一定的参考。研究采用质性研究的方法,通过对11位家政女工进行半结构式访谈与观察,收集其有关生存状况的资料,并分析其生存状况的阶段性特征。研究发现,家政女工生存状况的阶段可以分为初始阶段——努力适应与动力积蓄、转折阶段——奋力挣扎与向前发展和平稳阶段——面对抉择与日新月异。另外,家政女工社会组织型资本、信任关系型资本、制度规范型资本和信息网络型资本的拥有状况,是导致其生存状况阶段性差异的重要因素。在初始阶段,社会资本显着不足使得家境状况滞后、社会网络弱化、医疗状况缺乏以及条件状况区隔。在转折阶段,社会资本有所改善使得家境状况发展、社会网络扩大、条件状况改善。在平稳阶段,社会资本显着改善使得家境状况提升、社会网络多元化发展、医疗状况健全发展以及条件状况的优化。基于以上研究结论,研究也提出了关于家政女工生存状况的一些建议,主要包括政策的优化以及服务的多样化。
杨蓉琪[10]（2019）在《中国银行A分行青年员工激励机制优化研究》文中提出在“大智移云”科技影响之下,云计算、大数据等互联网技术相互交融渗透,不断拓展新的发展领域,为人类带来技术上的创新,不断缩短了各企业之间存在的差距。信息科技的发展正迈入新阶段,银行也不断从“3.0时代”向“4.0时代”过渡。当前社会发展日新月异,银行竞争进入“白热化”阶段,银行日益走向差异化,对于人才的需求也日趋多元。中国银行作为四大国有银行,当前正推进科技创新改革,积极发展科技金融和智能化网点改革。在此时代背景之下,金融科技对于中行网点的智能化改革、柜员的“升级”转岗、人力资源管理等均提出了新的挑战。中国银行A分行整体干部员工年轻化,平均年龄31.23岁,青年员工是当前该行的主要力量和未来各条线的人才储备力量,对于该行来说研究青年员工的激励机制尤为必要。本文在“大智移云”金融科技背景下,以中国银行A分行及该机构的青年员工为主要研究的对象,重点对该机构当前青年员工的激励机制现状进行研究和探索。本人以相关激励理论为理论基础,通过座谈会、问卷调查等方式调查并了解当前青年员工的实际需求和该机构激励机制的实施现状,发现该机构激励机制在薪酬、绩效、培训、职业晋升渠道等方面存在的不足。最终,结合当前金融科技的背景和青年员工的需求和特点,针对该机构存在的问题提出了激励机制的优化措施。
二、医疗技术日新月异（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、医疗技术日新月异（论文提纲范文）
（1）工业4.0时代我国劳动者社会福利制度的完善（论文提纲范文）
| 一、工业4.0时代人工智能对人力的替代是必然趋势 |
| (一)从宏观上看，资本有机构成提高是必然趋势 |
| (二)从微观上看，企业选择机器替代人力是市场经济规律使然 |
| (三)人工智能的显着优势，加速了机器替代人力的进程 |
| (四)新冠肺炎疫情加速了机器对人力的替代 |
| (五)外部挑战与我国工业技术进步的压力加速了人工智能对人力的替代 |
| 二、工业4.0对劳动者就业与生活的影响呈现差异化 |
| (一)不同技能的劳动力就业市场分化 |
| (二)人力云平台的出现，增加了就业机会，但劳动者归属感、成就感弱化 |
| (三)零工经济成为一种趋势 |
| (四)自雇阶层快速扩大 |
| (五)就业的年龄和性别差异更加明显 |
| 三、工业4.0时代我国劳动者社会福利制度的完善 |
| (一)完善相关法律法规，保障劳动者的劳动权 |
| (二)政府加大对劳动者教育培训方面的投入，提升劳动者就业能力 |
| (三)完善灵活就业人员社会保障体系 |
| 1.提高失业保障水平。 |
| 2.提高灵活就业人员养老和医疗保障水平。 |
| (四)建立弹性工作制度和弹性退休制度 |
| (五)构建人文关怀社区 |
（2）习近平新时代民生建设重要论述研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 引言 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内对习近平新时代民生建设重要论述研究的现状 |
| 1.2.2 国外对习近平新时代民生建设重要论述研究的现状 |
| 1.3 研究的思路方法和理论创新 |
| 1.3.1 论文研究思路 |
| 1.3.2 论文研究方法 |
| 1.3.3 论文研究创新 |
| 1.4 民生建设的概念界定 |
| 1.4.1 狭义的民生 |
| 1.4.2 广义的民生 |
| 1.4.3 民生建设 |
| 2 习近平新时代民生建设重要论述的生成基础 |
| 2.1 继承了马克思主义的民生理论 |
| 2.1.1 现实的人的需要是民生的起点 |
| 2.1.2 社会实践是民生的基础 |
| 2.1.3 利益分配是民生的关键 |
| 2.2 传承了中华民族重视民生建设的优良传统 |
| 2.2.1 富民的思想 |
| 2.2.2 公平公正的思想 |
| 2.2.3 扶弱的思想 |
| 2.3 发展了中国共产党人的民生思想 |
| 2.3.1 以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体的民生思想 |
| 2.3.2 以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体的民生思想 |
| 2.3.3 以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体的民生思想 |
| 2.3.4 以胡锦涛为总书记的党中央的民生思想 |
| 2.4 习近平新时代民生建设重要论述产生的现实基础 |
| 2.4.1 人民对美好生活的新期待 |
| 2.4.2 全面建成小康社会取得决定性成就 |
| 2.4.3 民生事业发展的环境发生深刻变化 |
| 3 习近平新时代经济民生建设重要论述 |
| 3.1 发展是解决我国民生问题的关键和基础 |
| 3.1.1 立足民生事业新发展阶段 |
| 3.1.2 贯彻新发展理念 |
| 3.1.3 构建民生事业新发展格局 |
| 3.2 就业就是最大的民生 |
| 3.2.1 坚持就业优先战略 |
| 3.2.2 就业增收是民生经济发展的基础 |
| 3.3 开展大众创业万众创新 |
| 3.3.1 创业创新是经济民生建设的重要举措 |
| 3.3.2 服务业、现代农业是经济民生的重要支撑 |
| 3.3.3 小微企业是经济民生的重要形式 |
| 3.4 调整优化分配结构 |
| 3.4.1 创新民生收入增长链条 |
| 3.4.2 制定差别化的收入分配政策 |
| 3.4.3 注重初次分配公平 |
| 3.4.4 加大再分配政策调节力度 |
| 4 习近平新时代政治民生建设重要论述 |
| 4.1 坚持和完善人民代表大会制度 |
| 4.1.1 健全民主制度 |
| 4.1.2 完善选举制度 |
| 4.1.3 扩大代表和选民权限 |
| 4.2 加快民生政府建设 |
| 4.2.1 以民生为导向深化政府改革 |
| 4.2.2 规范民生政府权力运行监督制度 |
| 4.2.3 建立科学的民生绩效考核评价制度 |
| 4.3 发展广泛多层的协商民主 |
| 4.3.1 拓宽民主协商渠道 |
| 4.3.2 健全民主协商参与机制 |
| 4.3.3 强化民主协商保障机制 |
| 4.4 提高基层民主自治水平 |
| 4.4.1 建立健全基层民主自治法律 |
| 4.4.2 加强基层群众自治组织建设 |
| 4.4.3 健全基层群众工作机制 |
| 4.5 推进民生法制化建设 |
| 4.5.1 推进民生立法进程 |
| 4.5.2 加强民生法治服务体系建设 |
| 4.5.3 将民生建设纳入法治政府建设范畴 |
| 5 习近平新时代文化民生建设重要论述 |
| 5.1 以社会主义核心价值观统领文化民生建设 |
| 5.1.1 社会主义核心价值观的基本内涵 |
| 5.1.2 社会主义核心价值观蕴含的民生理念 |
| 5.1.3 培育和践行社会主义核心价值观的路径 |
| 5.2 着力构建民生公共文化服务体系 |
| 5.2.1 民生公共文化服务体系的构建原则 |
| 5.2.2 民生公共文化的发展路径 |
| 5.3 健全服务民生的文化产业体系 |
| 5.3.1 推动服务民生的文化产业发展 |
| 5.3.2 健全文化民生市场体系 |
| 5.3.3 创新服务民生的文化产业模式 |
| 6 习近平新时代社会民生建设重要论述 |
| 6.1 办好人民满意的教育 |
| 6.1.1 优先发展教育事业 |
| 6.1.2 坚持以人民为中心发展教育 |
| 6.1.3 推进教育公平 |
| 6.1.4 深化教育体制改革 |
| 6.2 提高就业质量和人民收入 |
| 6.2.1 就业是民生之本 |
| 6.2.2 多方努力,破解就业难题 |
| 6.3 加强社会保障体系建设 |
| 6.3.1 保基础、兜底线 |
| 6.3.2 建立更加公平可持续的社会保障制度 |
| 6.3.3 格外关注困难群众 |
| 6.4 提供全方位全周期健康服务 |
| 6.4.1 全民健康优先发展 |
| 6.4.2 以人民健康为中心 |
| 6.4.3 坚持公平性和公益性 |
| 6.4.4 完善健康医疗制度保障 |
| 6.4.5 发展覆盖全民的公共卫生事业 |
| 6.5 努力实现全体人民住有所居 |
| 6.5.1 坚持住房不炒基本定位 |
| 6.5.2 多措并举形成住房新格局 |
| 6.5.3 完善住房保障制度 |
| 6.6 加强和创新社会治理 |
| 6.6.1 坚持以人民为中心加强社会治理 |
| 6.6.2 追求秩序与活力的统一 |
| 6.6.3 坚持公平正义 |
| 6.7 坚决打好精准脱贫攻坚战 |
| 6.7.1 小康路上一个不能少 |
| 6.7.2 健全精准扶贫工作机制 |
| 6.7.3 创新扶贫开发方式 |
| 6.7.4 完善脱贫攻坚支撑体系 |
| 7 习近平新时代生态民生建设重要论述 |
| 7.1 强调生态民生关切 |
| 7.1.1 从保护环境到生态民生建设 |
| 7.1.2 良好生态环境是最普惠的民生福祉 |
| 7.1.3 环境就是最大的民生 |
| 7.2 构筑生态民生发展规划 |
| 7.2.1 推动形成绿色发展方式和生活方式 |
| 7.2.2 狠抓生态环境生产力 |
| 7.2.3 共建共享美好生态环境 |
| 7.3 严抓落实,改善生态民生 |
| 7.3.1 加强生态民生顶层设计 |
| 7.3.2 以法治和制度保障生态环境 |
| 7.3.3 强化生态环境体制机制建设 |
| 8 习近平新时代民生建设方法论重要论述 |
| 8.1 新时代民生建设中的实事求是方法 |
| 8.1.1 从民生实际出发推进民生建设 |
| 8.1.2 调查研究是民生建设的基础 |
| 8.1.3 遵循客观规律开展民生建设 |
| 8.1.4 推进民生建设要讲求实效 |
| 8.2 新时代民生建设中的群众路线方法 |
| 8.2.1 将群众路线视为民生建设生命线 |
| 8.2.2 将群众路线视为民生建设根本工作路线 |
| 8.2.3 将群众路线贯穿于民生建设工作始终 |
| 8.3 新时代民生建设中的统筹兼顾方法 |
| 8.3.1 以系统思维统领民生建设 |
| 8.3.2 加强各项民生措施的关联性和可行性研究 |
| 8.3.3 民生建设各环节坚持精准施策 |
| 8.4 新时代民生建设中的辩证思维方法 |
| 8.4.1 民生建设坚持普遍联系的方法 |
| 8.4.2 民生建设坚持对立统一的方法 |
| 8.4.3 民生建设坚持两点论与重点论相统一的方法 |
| 8.5 新时代民生建设中的问题导向方法 |
| 8.5.1 着力解决民生建设根本性和方向性问题 |
| 8.5.2 着力解决民生建设关键性和深层次问题 |
| 8.5.3 循序渐进解决民生问题 |
| 9 习近平新时代民生建设重要论述的时代价值 |
| 9.1 对人类社会发展规律的新认识 |
| 9.2 对中国特色社会主义建设规律的新探索 |
| 9.3 对中国共产党执政规律的新把握 |
| 9.4 对新时代民生建设不断推进的新引领 |
| 9.5 为世界民生事业发展提供了新思路 |
| 10 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果 |
| 学位论文数据集 |
（3）智能时代银行网点转型对策研究 ——以GD银行FZ分行为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 相关理论概述 |
| 1.2.1 帕累托法则 |
| 1.2.2 长尾理论 |
| 1.2.3 金融脱媒理论 |
| 1.2.4 客户关系管理理论 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 相关研究评析 |
| 1.4 研究框架 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 1.4.4 创新之处 |
| 第二章 智能时代银行金融市场现状研究 |
| 2.1 宏观环境分析(PEST分析) |
| 2.1.1 政治法律环境(Politics) |
| 2.1.2 经济环境(Economic) |
| 2.1.3 社会环境(Society) |
| 2.1.4 技术环境(Technology) |
| 2.2 网点转型的必要性 |
| 2.2.1 客户需求变化 |
| 2.2.2 同业竞争加剧 |
| 2.2.3 外部环境影响 |
| 第三章 GD银行FZ分行网点转型当前问题及因素分析 |
| 3.1 GD银行FZ分行网点转型现状 |
| 3.1.1 GD银行FZ分行发展规模 |
| 3.1.2 网点转型现有措施之智能柜台推广 |
| 3.1.3 网点转型现有措施之数字金融业务 |
| 3.1.4 网点转型现有措施之内部系统搭建 |
| 3.2 GD银行FZ分行网点转型当前存在问题 |
| 3.2.1 服务内涵有待深化 |
| 3.2.2 便捷程度有待提高 |
| 3.2.3 各项活动流于形式 |
| 3.2.4 柜员转岗存在问题 |
| 3.3 GD银行FZ分行网点转型当前存在问题的因素分析 |
| 3.3.1 转型理念认识不足 |
| 3.3.2 网点定位尚未明确 |
| 3.3.3 忽视客户分层管理 |
| 3.3.4 业务流程不够科学 |
| 3.3.5 绩效考核方式单一 |
| 3.4 GD银行 FZ分行 SWOT分析 |
| 3.4.1 优势(Strength) |
| 3.4.2 劣势(Weakness) |
| 3.4.3 机会(Opportunity) |
| 3.4.4 威胁(Threaten) |
| 3.4.5 策略及结论 |
| 3.5 GD银行FZ分行网点转型期问卷调查与分析 |
| 3.5.1 问卷设计和样本情况 |
| 3.5.2 问卷数据分析及结论 |
| 第四章 国内外银行网点转型管理经验启示 |
| 4.1 银行网点转型国内经验借鉴 |
| 4.1.1 物理网点有增有减 |
| 4.1.2 网点趋于智能轻型 |
| 4.1.3 业务合作跨界发展 |
| 4.2 银行网点转型国外经验借鉴 |
| 4.2.1 富国银行“社区化银行网点”模式 |
| 4.2.2 安快银行“商店型网点”模式 |
| 4.2.3 韩国银行“迷你网点”模式 |
| 4.3 对GD银行FZ分行的转型参考和启示 |
| 第五章 GD银行FZ分行网点转型管理对策 |
| 5.1 明确转型战略方案,深入传导转型理念 |
| 5.1.1 第一步:明确全面转型及创新的战略及实施方案 |
| 5.1.2 第二步:建立组织、文化等保障机制,推动“网点转型”落地 |
| 5.1.3 第三步:密切关注创新格局,打造“金融+非金融生态圈” |
| 5.2 推动GD银行FZ分行网点转型的具体措施 |
| 5.2.1 重新梳理功能定位,探索创新经营模式 |
| 5.2.2 科技赋能搭建系统,精益管理提升产能 |
| 5.2.3 客户分层差异管理,综合服务注重体验 |
| 5.2.4 实施标准营销动作,实现标准业务流程 |
| 5.2.5 完善绩效考核制度,激励打造专业队伍 |
| 5.2.6 促成柜员主动转型,减窗增效综合发展 |
| 第六章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录一 GD银行FZ分行网点转型期客户满意度调查问卷 |
| 附录二 关于 GD 银行 FZ 分行网点转型的行员访谈提纲 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 |
（4）人工智能医疗侵权责任研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践价值 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.5 研究内容、框架、创新点 |
| 第2章 人工智能医疗侵权概述 |
| 2.1 人工智能的界定 |
| 2.1.1 人工智能的概念 |
| 2.1.2 人工智能的分类 |
| 2.2 人工智能在医疗领域的应用 |
| 2.2.1 医疗行为的界定 |
| 2.2.2 人工智能在医学上的具体延伸 |
| 小结 |
| 第3章 人工智能医疗侵权的特殊性及对侵权责任承担体系的挑战 |
| 3.1 人工智能医疗侵权的特殊性 |
| 3.1.1 人工智能具有一定的自主性 |
| 3.1.2 人工智能医疗侵权具有复杂性 |
| 3.1.3 医务人员在诊疗过程中没有过错 |
| 3.2 人工智能医疗侵权对我国侵权责任承担体系的挑战 |
| 3.2.1 责任类型认定存有争议 |
| 3.2.2 责任主体难以确定 |
| 3.2.3 归责原则难以统一 |
| 3.2.4 举证责任划分难以确定 |
| 小结 |
| 第4章 人工智能医疗侵权之域外探索与启示 |
| 4.1 人工智能医疗侵权域外探索 |
| 4.1.1 欧盟的探索实践 |
| 4.1.2 美国的探索实践 |
| 4.2 人工智能医疗侵权域外探索实践对我国的启示 |
| 4.2.1 召回处置机制 |
| 4.2.2 专门机构进行监督 |
| 4.2.3 必要的配套措施辅助实施 |
| 小结 |
| 第5章 我国人工智能医疗侵权责任的体系构建 |
| 5.1 人工智能医疗侵权责任的承担 |
| 5.1.1 明确责任主体 |
| 5.1.2 明确归责原则 |
| 5.1.3 明确免责事由 |
| 5.1.4 拓宽责任承担方式 |
| 5.2 人工智能医疗侵权责任配套制度的完善 |
| 5.2.1 设立专门的登记准入制度与监管机制 |
| 5.2.2 完善医疗损害赔偿分散制度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）内蒙古牧民进城就医的媒介呈现与文化融入（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| (三)文献综述 |
| 1.蒙古族牧民进城的研究 |
| 2.进城就医群体的研究 |
| 3.蒙医文化传播的研究 |
| 4.民族间跨文化传播国内外相关研究 |
| (四)研究思路、研究方法及数据来源 |
| 一、官方新媒体对牧民就医的相关呈现——以《锡林郭勒日报》微信公众号为例 |
| (一)蒙医为牧民在牧区的主要就医选择 |
| (二)牧区就医相关政策多样且针对性强 |
| (三)牧民对就医相关政策理解程度有待加深 |
| (四) 《锡林郭勒日报》微信公众号在相关报道中的不足 |
| 1.主题单一,缺乏全面性 |
| 2.政策解读缺乏深度 |
| 二、部分城市医院新媒体对牧民进城就医的相关呈现 |
| (一)进城就医牧民主动寻求多种医疗技术 |
| (二)蒙医与中医相互借鉴学习 |
| (三)医院新媒体在相关呈现中的不足 |
| (四)小结 |
| 三、跨文化传播角度下牧民进城看病沟通交流分析 |
| (一)国家通用语言与就医 |
| 1.蒙语标识与就医 |
| 2.国家通用语言与医院“智能自助设备” |
| (二)牧民进城就医中的文化融合 |
| 1.城市医生多为牧民患者提供适应其生活习惯的治疗方式 |
| 2.同一屋檐:牧区患者与城市患者住院期间的交流适应 |
| (三)牧民进城就医的被动交流 |
| 1.医患沟通:牧民患者存有对城市医生看病方式的误解 |
| 2.就医选择:牧民患者对城市某些医疗宣传方式识辨能力差 |
| 3.连接城市:牧民患者进城就医依赖线上“熟人圈” |
| 四、牧民进城就医沟通融入的对策建议 |
| (一)相关媒体:强化对牧民就医问题的内容生产与解读 |
| (二)医院:拓宽针对进城牧民的就医沟通渠道 |
| (三)牧民:理解并适应城市的沟通表达方式 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 《锡林郭勒日报》微信公众号研究样本统计 |
| 附录2 四所医院微信公众号研究样本统计 |
| 附录3 医院蒙文标识调研情况(节选) |
| 附录4 访谈提纲(中蒙双语版) |
| 附录5 访谈记录(节选) |
| 附录6 “小药箱”内配有物品 |
| 致谢 |
（6）“一带一路”背景下荆楚中医药文化对外传播研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 英文缩略词表 |
| 前言 |
| 第一部分 绪论 |
| 1 选题缘起与研究意义 |
| 1.1 选题缘起 |
| 1.1.1 中医药文化的当代价值凸显 |
| 1.1.2 中医药文化对外传播受到各方重视 |
| 1.1.3 中医药文化对外传播成为推进“一带一路”倡议的重要内容和手段 |
| 1.1.4 地域性中医药文化对外传播助推“一带一路”倡议 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 有助于推动地域性中医药文化的深入研究 |
| 1.2.2 有助于推动中医药文化的对外交流与传播 |
| 1.2.3 有助于推动“一带一路”倡议的落实 |
| 2 研究对象与概念界定 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 概念界定 |
| 2.2.1 荆楚文化 |
| 2.2.2 中医药文化 |
| 2.2.3 荆楚中医药文化 |
| 2.2.4 “一带一路” |
| 2.2.5 中医药文化对外传播 |
| 3 研究思路与研究方法 |
| 3.1 研究思路 |
| 3.2 研究方法 |
| 4 研究内容与基本框架 |
| 4.1 研究内容 |
| 4.2 基本框架 |
| 5 研究重点、难点与创新之处 |
| 5.1 研究重点 |
| 5.2 研究难点 |
| 5.3 创新之处 |
| 第二部分 荆楚中医药文化发展历史与发展特征 |
| 1 荆楚中医药文化的发展源流 |
| 2 荆楚中医药文化的发展阶段与历史影响 |
| 2.1 荆楚中医药文化的孕育发展期与历史影响 |
| 2.1.1 孕育发展期(远古-商朝) |
| 2.1.2 本阶段历史影响 |
| 2.2 荆楚中医药文化的发展定型期与历史影响 |
| 2.2.1 发展定型期(西周-秦朝) |
| 2.2.2 本阶段历史影响 |
| 2.3 荆楚中医药文化的快速发展期与历史影响 |
| 2.3.1 快速发展期(西汉-南北朝) |
| 2.3.2 本阶段历史影响 |
| 2.4 荆楚中医药文化的继承发展期与历史影响 |
| 2.4.1 继承发展期(隋朝-元朝) |
| 2.4.2 本阶段历史影响 |
| 2.5 荆楚中医药文化的发展高峰期与历史影响 |
| 2.5.1 发展高峰期(明朝-清朝) |
| 2.5.2 本阶段历史影响 |
| 2.6 荆楚中医药文化的发展徘徊期与历史影响 |
| 2.6.1 发展徘徊期(1912 年-1949 年) |
| 2.6.2 本阶段历史影响 |
| 2.7 荆楚中医药文化的恢复发展期与历史影响 |
| 2.7.1 恢复发展期(1949 年-20 世纪末) |
| 2.7.2 本阶段历史影响 |
| 2.8 荆楚中医药文化的全面发展期与历史影响 |
| 2.8.1 全面发展期(21 世纪以来) |
| 2.8.2 本阶段历史影响 |
| 3 荆楚中医药文化的发展特征与发展规律 |
| 3.1 荆楚中医药文化的发展特征 |
| 3.2 荆楚中医药文化的发展规律 |
| 4 本章小结 |
| 第三部分 “一带一路”背景下中医药文化对外传播的理论基础 |
| 1 人类卫生健康共同体理论 |
| 1.1 人类卫生健康共同体理论的提出 |
| 1.2 人类卫生健康共同体的理论渊源 |
| 1.3 人类卫生健康共同体的内涵要义 |
| 1.4 中医药文化在人类卫生健康共同体建设中的作用 |
| 2 文化对外传播理论 |
| 2.1 文化对外传播的内涵要义 |
| 2.2 文化对外传播的时代价值 |
| 2.3 文化对外传播与“一带一路” |
| 2.4 文化对外传播理论与中医药文化对外传播 |
| 第四部分 荆楚中医药文化对外交流传播的历史与启示 |
| 1 荆楚中医药文化对外交流传播的历史发展阶段与传播学分析 |
| 1.1 荆楚中医药文化对外交流传播的孕育发展期与传播学分析 |
| 1.1.1 孕育发展期(明朝以前) |
| 1.1.2 本阶段传播学分析 |
| 1.2 荆楚中医药文化对外交流传播的黄金发展期与传播学分析 |
| 1.2.1 黄金发展期(明清时期) |
| 1.2.2 本阶段传播学分析 |
| 1.3 荆楚中医药文化对外交流传播的发展滞缓期与传播学分析 |
| 1.3.1 发展滞缓期(1912 年-1978 年) |
| 1.3.2 本阶段传播学分析 |
| 1.4 荆楚中医药文化对外交流传播的全面发展期与传播学分析 |
| 1.4.1 全面发展期(1978 年以来) |
| 1.4.2 本阶段传播学分析 |
| 2 荆楚中医药文化对外交流传播的经验启示 |
| 3 本章小结 |
| 第五部分 案例分析:中阿中医中心与荆楚中医药文化对外传播 |
| 1 中阿中医中心建立背景 |
| 1.1 历史基础 |
| 1.1.1 中医药医疗实践基础 |
| 1.1.2 中医药文化传播基础 |
| 1.2 现实因素 |
| 1.2.1 阿尔及利亚人民不断增长的卫生健康需求 |
| 1.2.2 中医药作为推动“一带一路”建设的重要载体 |
| 2 中阿中医中心建设概况 |
| 2.1 建设过程 |
| 2.2 建设模式 |
| 2.3 建设成效 |
| 2.4 建设困境 |
| 3 基于中阿中医中心的荆楚中医药文化对外传播实践分析 |
| 3.1 传播主体分析 |
| 3.2 传播内容分析 |
| 3.3 传播媒介分析 |
| 3.4 传播受众分析 |
| 3.5 传播效果分析 |
| 4 基于中阿中医中心的荆楚中医药文化对外传播的反思 |
| 5 本章小结 |
| 第六部分 构建“一带一路”荆楚中医药文化对外传播体系 |
| 1 “一带一路”背景下荆楚中医药文化对外传播的时代意义 |
| 1.1 坚定荆楚中医药文化自觉与文化自信,彰显荆楚中医药文化独特魅力 |
| 1.2 增强荆楚中医药文化影响力和竞争力,提升我国文化软实力 |
| 1.3 服务“一带一路”民心相通,助推人类卫生健康共同体建设 |
| 2 构建“一带一路”背景下荆楚中医药文化对外传播的对策建议 |
| 2.1 加强顶层设计,推动荆楚中医药文化对外传播与“一带一路”建设有机对接 |
| 2.2 推动荆楚中医药文化的创造性转化和创新性发展,挖掘荆楚中医药文化的普适价值 |
| 2.3 增强多元传播要素的协同效应,构建荆楚中医药文化对外传播体系 |
| 3 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录一 文献综述 |
| 参考文献 |
| 附录二 荆楚中医药文化发展大事记 |
| 附录三 荆楚中医药文化对外交流传播大事记 |
| 附录四 专家官员访谈录 |
| 4-1 温长路教授访谈录(节选) |
| 4-2 吕文亮教授访谈录(节选) |
| 4-3 巴元明教授访谈录(节选) |
| 4-4 周仲瑜教授访谈录(节选) |
| 4-5 胡峰队长访谈录(节选) |
| 4-6 王莎主任电话访谈录(节选) |
| 4-7 胡海涛老师访谈录(节选) |
| 附录五 在校期间发表论文、参编(译)着作 |
| 致谢 |
（7）习近平新时代人才观研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 一、问题缘起与研究意义 |
| 二、研究现状综述 |
| 三、相关概念阐释 |
| 四、研究方法 |
| 五、创新之处与不足 |
| 第一章 习近平新时代人才观确立的逻辑基础 |
| 一、习近平新时代人才观确立的理论逻辑 |
| (一)马克思主义及其中国化人才观的继承发展 |
| (二)中国古代传统人才观的精华提炼 |
| (三)国外人才观念的有益借鉴 |
| 二、习近平新时代人才观确立的历史逻辑 |
| (一)中国共产党人才观的初步形成 |
| (二)中国共产党人才观的持续深化 |
| (三)中国共产党人才观的丰富发展 |
| 三、习近平新时代人才观确立的现实逻辑 |
| (一)中华民族伟大复兴对人才的必然要求 |
| (二)我国日益走近世界舞台中央对人才的现实需求 |
| (三)完善我国人才工作体制机制的客观要求 |
| 第二章 习近平人才观的形成与发展 |
| 一、习近平新时代人才观的萌芽期 |
| (一)7 年知青岁月的成长体验 |
| (二)生活学习的独立探索 |
| 二、习近平新时代人才观的发展期 |
| (一)正定工作期间的初步实践 |
| (二)福建任职期间的推进发展 |
| (三)浙江上海主政期间的积极拓展 |
| 三、习近平新时代人才观的成熟期 |
| (一)中央执政后对“为谁培养人才”的进一步明确 |
| (二)中央执政后对“培养什么样人才”观念的科学发展 |
| (三)中央执政后对“怎样培养人才”的全新阐释 |
| 第三章 习近平新时代人才观的基本内容 |
| 一、深刻诠释人才培养的目的 |
| (一)实现中华民族伟大复兴的中国梦的客观要求 |
| (二)实现人的全面发展的内在要求 |
| (三)实现全体人民共同富裕的必然要求 |
| 二、科学界定新时代人才标准的全新语境 |
| (一)以德为先的全新阐释 |
| (二)德才兼备的全新阐释 |
| (三)实践检验人才的全新阐释 |
| 三、不断完善人才选用体系 |
| (一)坚持“人人皆可成才”的培养目标 |
| (二)坚持“人人尽展其才”的选用目标 |
| 四、树立鲜明的价值导向 |
| (一)巩固党执政的先进基础 |
| (二)壮大全面建设社会主义现代化强国的关键力量 |
| (三)肩负构建人类命运共同体的国际情怀 |
| 第四章 习近平新时代人才观的主要特征 |
| 一、在历史与时代的贯通中把握人才建设的基本趋向 |
| (一)善于总结人才观的历史经验 |
| (二)科学把握人才观的时代要求 |
| (三)坚持历史与时代的深度融合 |
| 二、在全局与重点的统一中把握人才建设的推进主线 |
| (一)以统筹思维推进人才建设 |
| (二)着力培养关键人才队伍 |
| (三)在整体推进中突出问题导向 |
| 三、在理论与实践的结合中把握人才建设的创新动力 |
| (一)推动人才理论创新发展 |
| (二)深化人才体制机制改革 |
| (三)积极促进理论与实践生动结合 |
| 四、在民族与世界的互动中把握人才建设的总体格局 |
| (一)彰显人才观的民族性特点 |
| (二)拓展人才观的世界性视域 |
| (三)坚持民族性与世界性协同发展 |
| 第五章 习近平新时代人才观的战略价值 |
| 一、习近平新时代人才观的理论价值 |
| (一)马克思主义及其中国化人才理论的最新成果 |
| (二)习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分 |
| (三)为科学认识创新驱动发展的关键因素提供了根本遵循 |
| 二、习近平新时代人才观的实践价值 |
| (一)为解决人才结构性矛盾明确了基本要求 |
| (二)为增强中国核心竞争力指明了发展方向 |
| (三)为促进人才的全面发展提供了根本指导 |
| 三、习近平新时代人才观的世界意义 |
| (一)为促进世界人才理论的科学发展贡献中国智慧 |
| (二)为发展中国家破解人才发展困境提供了“中国经验” |
| (三)为构建人类命运共同体提供了“中国力量” |
| 第六章 习近平新时代人才观的实践推进 |
| 一、科学把握我国人才资源开发的基本现状 |
| (一)我国人才资源开发取得的主要成就 |
| (二)我国人才资源开发存在的现实问题 |
| (三)我国人才资源开发困境的主要成因 |
| 二、坚持党管人才的根本原则 |
| (一)明确党管人才原则的科学要义 |
| (二)完善党管人才的工作体系 |
| 三、坚持“以人民为中心”的工作理念 |
| (一)准确理解“以人民为中心”的基本内涵 |
| (二)推动“以人民为中心”的工作理念深入人心 |
| 四、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律 |
| (一)遵循社会主义市场经济规律 |
| (二)遵循人才成长规律 |
| 五、全面深化人才体制机制改革 |
| (一)改革完善人才体制机制 |
| (二)加强急需紧缺型人才和海外人才资源建设 |
| (三)构建新时代人才建设法律体系 |
| 六、营造良好的人才社会环境 |
| (一)重视改善人才社会环境的价值意蕴 |
| (二)贯彻落实人才社会环境的全新理念 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
（8）山东省体育产业与健康产业融合发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 选题依据及研究意义 |
| 1.1.1 选题依据 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.2.1 体育产业 |
| 1.2.2 健康产业 |
| 1.2.3 产业融合 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 关于产业融合的研究 |
| 1.3.2 关于体育产业与其他相关产业融合研究 |
| 1.3.3 文献述评 |
| 1.4 相关理论基础 |
| 1.4.1 产业分工理论 |
| 1.4.2 产业融合理论 |
| 1.4.3 产业创新理论 |
| 2 研究对象及研究方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献资料法 |
| 2.2.2 数理统计法 |
| 2.2.3 灰色关联分析法 |
| 2.2.4 逻辑分析法 |
| 3 山东省体育产业与健康产业融合发展现状分析 |
| 3.1 山东省体育产业发展现状 |
| 3.1.1 体育竞赛表演业 |
| 3.1.2 竞技体育业 |
| 3.1.3 体育彩票业 |
| 3.1.4 基础设施建设业 |
| 3.1.5 存在的问题 |
| 3.2 山东省健康产业发展现状 |
| 3.2.1 医疗服务业 |
| 3.2.2 保健用品业 |
| 3.2.3 健康服务业 |
| 3.2.4 产业的融合 |
| 3.2.5 存在的问题 |
| 3.3 山东省体育产业与健康产业融合现状 |
| 3.3.1 融合基础与环境 |
| 3.3.2 相关政策的引导 |
| 3.3.3 新产业效应凸显 |
| 3.3.4 运动医学的普及 |
| 3.3.5 康复医学的崛起 |
| 3.4 山东省体育产业与健康产业融合度测算 |
| 3.4.1 融合度测算方法的选择 |
| 3.4.2 数据指标的选取与处理 |
| 3.4.3 灰色关联度的测算 |
| 3.4.4 融合测算结果与分析 |
| 3.4.5 体育产业与健康产业融合程度分析 |
| 4 山东省体育产业与健康产业融合发展问题分析 |
| 4.1 技术创新不足,产品无吸引力 |
| 4.2 市场营销模式单一,服务水平低 |
| 4.3 资金不足,体系衔接不畅 |
| 4.4 消费理念不完善,认知不足 |
| 4.5 缺乏复合型人才,产业管理体制欠缺 |
| 4.6 相关政策欠佳,居民消费差异大 |
| 5 山东省体育产业与健康产业融合发展机理分析 |
| 5.1 山东省体育产业与文化产业融合发展动因分析 |
| 5.1.1 政策的支持 |
| 5.1.2 技术的进步 |
| 5.1.3 市场的需求 |
| 5.2 山东省体育产业与健康产业融合发展模式分析 |
| 5.2.1 产业渗透融合模式 |
| 5.2.2 产业交叉融合模式 |
| 5.2.3 产业重组融合模式 |
| 5.3 山东省体育产业与健康产业融合发展条件分析 |
| 5.3.1 体育产业与健康产业关联度高 |
| 5.3.2 人们生活需求的需求 |
| 5.4 山东省体育产业与健康产业融合发展效应分析 |
| 5.4.1 优化产业结构 |
| 5.4.2 增加产业特色 |
| 6 山东省体育产业与健康产业融合发展路径 |
| 6.1 技术路径 |
| 6.1.1 技术创新,增加动力 |
| 6.1.2 产品创新,提升竞争力 |
| 6.2 政策路径 |
| 6.2.1 制定产业规划,助力产业发展 |
| 6.2.2 完善产业政策,提高产业认识 |
| 6.2.3 加大资金投入,稳定融合基础 |
| 6.3 人才路径 |
| 6.3.1 培养高素质人才,助力产业融合 |
| 6.3.2 引进专业人才,带动产业发展 |
| 6.4 市场路径 |
| 6.4.1 创新营销模式,开展营销活动 |
| 6.4.2 提高服务水平,改善消费理念 |
| 6.4.3 加大宣传力度,刺激消费需求 |
| 6.4.4 加强企业合作,转变经营模式 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（9）社会资本视角下家政女工生存状况的阶段性特征分析及其启示（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题缘起及研究意义 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 研究问题 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 家政女工的研究 |
| 1.2.2 生存状况的研究 |
| 1.2.3 社会工作介入家政女工的研究 |
| 1.2.4 社会资本理论的研究 |
| 1.2.5 研究述评 |
| 1.3 概念界定及研究框架 |
| 1.3.1 概念界定 |
| 1.3.2 研究视角 |
| 1.3.3 分析框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究过程 |
| 1.5 样本选取与资料来源 |
| 第2章 初始阶段——努力适应与动力积蓄 |
| 2.1 初始阶段的生存状况与特征分析 |
| 2.1.1 家境状况:窘迫与拮据 |
| 2.1.2 社会交往状况:封闭与疏离 |
| 2.1.3 健康医疗状况:薄弱与壁垒 |
| 2.1.4 居住和工作状况:简陋与松散 |
| 2.2 社会资本与生存状况的关联 |
| 2.2.1 社会组织型资本显着不足与滞后的家境状况 |
| 2.2.2 信任关系型资本显着不足与弱化的社会网络 |
| 2.2.3 制度规范型资本显着不足与匮乏的医疗状况 |
| 2.2.4 信息网络型资本显着不足与区隔的条件状况 |
| 2.3 小结 |
| 第3章 转折阶段——奋力挣扎与向前发展 |
| 3.1 转折阶段的生存状况与特征分析 |
| 3.1.1 家境状况:波折与改观 |
| 3.1.2 社会交往状况:延伸与深化 |
| 3.1.3 健康医疗状况:缺失与停滞 |
| 3.1.4 居住和工作状况:嬗变与重合 |
| 3.2 社会资本与生存状况的关联 |
| 3.2.1 社会组织型资本有所改善与家境状况的发展 |
| 3.2.2 信任关系型资本有所改善与社会网络的扩大 |
| 3.2.3 制度规范型资本有所改善与医疗状况的停滞 |
| 3.2.4 信息网络型资本有所改善与条件状况的改进 |
| 3.3 小结 |
| 第4章 平稳阶段——面对抉择与日新月异 |
| 4.1 平稳阶段的生存状况与特征分析 |
| 4.1.1 家境状况:提升与挑战 |
| 4.1.2 社会交往:扩展与密集 |
| 4.1.3 健康医疗状况:乐观与完善 |
| 4.1.4 居住和工作状况:优越与衍生 |
| 4.2 社会资本与生存状况的关联 |
| 4.2.1 社会组织型资本显着改善与博弈的家境状况 |
| 4.2.2 信任关系型资本显着改善与多元的社会网络 |
| 4.2.3 制度规范型资本显着改善与健全的医疗状况 |
| 4.2.4 信息网络型资本显着改善与优化的条件状况 |
| 4.3 小结 |
| 第5章 研究结论及启示 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.1.1 家政女工的生存状况具有阶段性变化 |
| 5.1.2 家政女工社会资本与生存状况具有关联性 |
| 5.2 社会工作对家政女工生存状况的思考 |
| 5.2.1 社会工作对家政女工的政策倡导 |
| 5.2.2 社会工作对家政女工服务的思考 |
| 5.3 研究反思 |
| 5.3.1 关于女性主义与生存状况的探索 |
| 5.3.2 关于社会资本理论的讨论 |
| 5.3.3 本文的创新之处 |
| 5.3.4 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 家政女工生存状况访谈提纲 |
（10）中国银行A分行青年员工激励机制优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究思路和研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第三节 本文可能的创新之处 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 第一节 重要概念界定 |
| 一、激励、机制、激励机制 |
| 二、青年员工概念界定及其主要特点 |
| 第二节 主要激励理论 |
| 一、内容型激励机制理论 |
| 二、过程型激励机制理论 |
| 三、行为改造型激励机制理论 |
| 第三节 国内外相关研究综述 |
| 一、国外研究现状 |
| 二、国内研究现状 |
| 三、文献评述 |
| 第三章 中国银行A分行员工激励现状分析 |
| 第一节 中国银行A分行及其员工概况 |
| 一、中国银行基本概况及其战略 |
| 二、中国银行A分行基本概况及其组织框架 |
| 三、中国银行A分行青年员工概况 |
| 第二节 中国银行A分行员工激励机制 |
| 一、薪酬激励 |
| 二、绩效考核体系 |
| 三、精神激励 |
| 四、培训激励 |
| 五、其他福利激励 |
| 六、中国银行A分行针对新入职员工的补充激励机制 |
| 第四章 中国银行A分行青年员工激励机制存在的问题 |
| 第一节 问卷设计及调查实施 |
| 一、问卷设计 |
| 二、问卷调查的实施 |
| 第二节 问卷调查结果统计 |
| 一、问卷调查样本描述性统计 |
| 二、问卷调查结果的信效度分析 |
| 三、问卷调查结果统计描述 |
| 第三节 中国银行A分行青年员工激励机制存在的问题 |
| 一、薪酬激励未能达到预期效果 |
| 二、绩效考核体系不完善 |
| 三、培训系统仍不完善 |
| 四、青年员工职业生涯规划缺失 |
| 五、精神激励形式单一 |
| 六、激励机制中金融科技运用不足 |
| 第五章 中国银行A分行青年员工激励机制优化措施 |
| 第一节 优化目的与原则 |
| 第二节 中国银行A分行青年员工物质激励机制优化措施. |
| 一、优化薪酬管理体系及福利制度 |
| 二、优化绩效考核 |
| 第三节 中国银行A分行青年员工非物质激励机制优化措施 |
| 一、完善青年员工培训激励机制 |
| 二、丰富职业生涯设计,建立公平晋升机制 |
| 三、加强企业文化建设,利用新媒体创新宣传方式 |
| 四、运用金融科技改进人力资源管理系统 |
| 五、增加青年员工学习交流的机会 |
| 六、为青年员工提供金融创新的机会 |
| 七、着力提升基层管理者的员工管理能力 |
| 八、丰富青年员工集体活动方式,关注员工身心健康 |
| 九、创建积极简单的工作氛围及工作环境 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录A 中国银行A分行青年员工激励机制调查问卷 |
| 致谢 |
四、医疗技术日新月异（论文参考文献）
- [1]工业4.0时代我国劳动者社会福利制度的完善[J]. 詹花秀. 湖南行政学院学报, 2021(04)
- [2]习近平新时代民生建设重要论述研究[D]. 王蓉. 北京交通大学, 2021(02)
- [3]智能时代银行网点转型对策研究 ——以GD银行FZ分行为例[D]. 吴陈姗. 闽江学院, 2021(08)
- [4]人工智能医疗侵权责任研究[D]. 李迪. 山东财经大学, 2021(12)
- [5]内蒙古牧民进城就医的媒介呈现与文化融入[D]. 张馨元. 内蒙古大学, 2021(12)
- [6]“一带一路”背景下荆楚中医药文化对外传播研究[D]. 毛和荣. 湖北中医药大学, 2021(01)
- [7]习近平新时代人才观研究[D]. 冯超. 东北师范大学, 2021(09)
- [8]山东省体育产业与健康产业融合发展研究[D]. 李佰鹏. 曲阜师范大学, 2021(02)
- [9]社会资本视角下家政女工生存状况的阶段性特征分析及其启示[D]. 游小香. 华东理工大学, 2021(08)
- [10]中国银行A分行青年员工激励机制优化研究[D]. 杨蓉琪. 云南师范大学, 2019(06)