个人禀赋与家庭责任:青年已婚女性就业的影响因素

个人禀赋与家庭责任:青年已婚女性就业的影响因素

论文摘要

本文基于CFPS2016数据研究发现,城乡青年已婚女性在整个劳动年龄范围内的平均就业水平相对偏低。究其原因,虽然个人禀赋的提升可以促进女性就业,但家庭责任却是挡在青年已婚女性就业道路上难以逾越的障碍。研究发现,丈夫的经济收入与家务劳动时间均未对青年已婚女性就业构成显著影响,而老人帮忙料理家务可以有效提升青年已婚女性外出就业的可能性。因此,代际支持成为当前青年已婚女性外出就业的有力支持。

论文目录

  • 一、问题提出
  • 二、理论解释与研究假设
  •   (一)个人禀赋
  •   (二)家庭责任
  • 三、数据与方法
  •   (一)数据与样本
  •   (二)变量与模型
  •     1.因变量:就业状况
  •     2.核心自变量
  •     3.控制变量
  •     4.模型
  • 四、研究发现
  •   (一)个人禀赋对青年已婚女性就业的影响
  •   (二)家庭责任对青年已婚女性就业的影响
  •     1.母职对青年已婚女性就业的阻碍作用
  •     2.家务分担对青年已婚女性的促进作用
  • 五、结论与讨论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 乌静

    关键词: 青年已婚女性,就业,个人禀赋,家庭责任

    来源: 社会发展研究 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 社会学及统计学

    单位: 内蒙古科技大学文法学院

    基金: 内蒙古自治区社科规划项目“社会资本对老年牧区移民的健康促进研究”(项目编号:2018ZQN002,主持人:闫金山)的资助

    分类号: C913.68;C913.2

    页码: 206-220+242

    总页数: 16

    文件大小: 375K

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