论文摘要
目标管理是现代企业管理理论与方法中的清流,是比较实用有效的方法和工具。企业绩效管理一直是令企业家和管理者头疼的问题,目标管理则是很好很实际的工具,将其引入企业绩效管理,能够起到提升管理成效、管理水平的效果。本文以目标管理法入手,聚焦于企业绩效管理,重点阐述目标管理法在企业绩效管理中的应用。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈汝珍
关键词: 目标管理,绩效管理,应用
来源: 中国商论 2019年22期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑
专业: 建筑科学与工程,工业经济,企业经济
单位: 中交基础设施养护集团有限公司
分类号: F426.92;F272.92
DOI: 10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.22.111
页码: 111-112
总页数: 2
文件大小: 2222K
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