论文摘要
医院品管圈内训师的岗位胜任力对患者安全文化建设与医院内训工作有着重要影响。以岗位胜任力为导向,围绕医院品管圈内训师课程设计要点展开研究,构建了包含通用胜任能力、专业胜任能力、核心胜任能力在内的14项、72类胜任力要素框架,并从团队模拟、工具实操、优秀案例赏析、主题点试讲等方面进行实践,促进了内训师队伍建设朝专业化、卓越化方向发展,更好地确保了医院品管圈活动的开展。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 向萍,胡平玲
关键词: 胜任力,医院,品管圈,内训师,课程设计
来源: 中国卫生质量管理 2019年06期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技,社会科学Ⅱ辑
专业: 医学教育与医学边缘学科,成人教育与特殊教育
单位: 南方医科大学南方医院
基金: 南方医科大学南方医院院级教育研究课题(项目编号:18NJ-YB12),南方医科大学南方医院党建与思政课题资助项目(项目编号:DJSZ201849),南方医科大学南方医院党建与思政课题资助项目(项目编号:DJSZ201908)
分类号: R-4;C975
DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.6.26
页码: 93-95
总页数: 3
文件大小: 244K
下载量: 29
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