论文摘要
港澳青年内地就业保障制度虽已在珠三角九市初步成型,但仍存在诸如就业保障体系框架有待扩展,就业保障工作有待契合港澳青年需求,政策执行效率有待提升等三方面问题。具体而言,以劳动者实现就业的阶段划分,包括就业服务水平的提高、专业人士执业便利化、港澳青年参与社会保险规则的完善、职业技能培训的投入、劳动纠纷解决机制的优化等多个制度层面的问题。一方面,港澳青年自身应以粤港澳大湾区建设为契机,找到在内地发展的机遇;另一方面,各地政府应从加强粤港澳大湾区法治合作的角度,完善就业保障体系,以港澳青年内地就业的实际需要为基础,帮助港澳青年尽早融入当地。
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类型: 期刊论文
作者: 严椰铭
关键词: 就业保障制度,就业服务机构,社会保险,粤港澳大湾区
来源: 特区实践与理论 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 行政法及地方法制,人才学与劳动科学,成人教育与特殊教育,宏观经济管理与可持续发展
单位: 中山大学粤港澳发展研究院(港澳珠江三角洲研究中心)
分类号: D922.5;C975;F249.27
DOI: 10.19861/j.cnki.tqsjyll.2019.06.008
页码: 47-54
总页数: 8
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