导读:本文包含了人事档案论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人事档案管理,干部人事档案,人事档案工作,内蒙古呼伦贝尔,档案内容,档案收集工作,规范化水平,防有害气体,档案数字化,专业工作者
人事档案论文文献综述
张建辉[1]（2019）在《内蒙古呼伦贝尔进一步提升干部人事档案管理质量和水平》一文中研究指出本报讯 为进一步提升干部人事档案管理的制度化、科学化和规范化水平，今年以来，内蒙古自治区呼伦贝尔市深入贯彻《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），积极落实从严管理干部的要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质、专业化干部队伍中的重要作用。呼伦(本文来源于《中国档案报》期刊2019-12-30）
陆燕华[2]（2019）在《从干部人事档案专项审核看高职院校的干部人事档案管理》一文中研究指出干部人事档案专项审核工作是近年来干部人事档案工作的一项重要工作。本文结合高职院校专项审核工作实际,提出当前高职院校干部人事档案管理工作的一些建议。(本文来源于《价值工程》期刊2019年35期）
曲杰[3]（2019）在《事业单位人事档案管理现状分析》一文中研究指出人事档案管理直接关系到人才信息流动,也关系到单位对人才信息的保留。在今天的社会环境下,事业单位所处的社会环境决定了事业单位面临的竞争,因此,做好事业单位人事档案管理工作,对于事业单位的生存和发展而言,都具有重要意义。本文主要结合目前的实际情况,对事业单位人事档案管理的基本现状做了简要分析。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
徐维欣[4]（2019）在《新时期事业单位人事档案管理刍议》一文中研究指出新时期,为了不断提高事业单位人事档案管理效率,需要加强实践分析能力,通过进一步实践研究,本文深入工作实际,总结了人事档案管理工作开展的意义,提出了具体的管理对策,希望分析能够为事业单位人事档案管理工作开展奠定良好基础。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
张国光[5]（2019）在《试论医院人事档案管理工作如何与时俱进》一文中研究指出医院各个岗位在选人与用人的过程中,需依靠人事档案管理部门提供的信息,该部门对医院整个管理与服务工作有着深远影响。基于此,医院管理层要明确人事档案管理工作需与时俱进的重要意义,并能够基于时代需求,确保管理机制的现代化;找准技术支撑,实现人事档案管理的信息化;重视人才培养,进一步促进人事档案管理的知识化。最终,使医院人事档案管理工作达到既能从管理意识上与时俱进,还能在管理机制、人才培养体系上与时俱进。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
黄世重[6]（2019）在《新时代医院干部人事档案管理存在问题分析及应对策略研究》一文中研究指出通过对某医院干部人事档案管理工作调查及深入细致的实地走访调研,对医院干部人事档案管理工作的现状及问题原因进行全面剖析,有针对性地提出科学合理的解决策略。文章指出,要依法治档管档,完善并落实日常制度,加快档案信息化建设,建立长效的人才信息交流合作平台和激励惩处机制,创新构思5G新技术,拓宽档案服务渠道,挖掘人事档案人才信息库功能,为领导科学决策和人才评价提供重要的参考依据。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
徐芸钰[7]（2019）在《高校人事档案数字化转型的问题与策略分析》一文中研究指出随着信息技术的高速发展,其在各种领域当中的应用不断增加,发挥的作用也不断增强。人事档案管理是高校管理的重要组成部分,为了提升对档案的效率和质量,数字化档案管理转型已经成为了必然的趋势,这个过程中难免会碰到不少的问题。为此,我将要在本文中对高校人事档案数字化转型的问题与策略进行分析,希望对促进我国高校人事档案管理效果的提升,可以起到有利的作用。(本文来源于《智库时代》期刊2019年48期）
任海燕,张卫[8]（2019）在《疾病预防控制机构人事档案数字化管理模式辨析》一文中研究指出作为疾病预防控制机构人事工作倚重的重要印证材料,传统的纸质人事档案管理模式已不能适应社会发展需要,数字化人事档案管理模式将疾病预防控制机构人事档案的收集管理工作与数字化技术相结合,在整体上实现了对于疾病预防控制机构人事档案的多方面管理,对于提升疾病预防控制机构人事管理水平具有重要作用。(本文来源于《预防医学情报杂志》期刊2019年11期）
曲杰[9]（2019）在《创新事业单位人事档案管理工作的几点建议》一文中研究指出人事档案管理工作是事业单位工作中一项非常重要的内容,关系到其内部人才的管理,也关系到其长久发展,可以说,事业单位人事档案管理工作,是事业单位工作开展的基础。当今社会环境下,事业单位发挥的作用日益增大,相应的,事业单位人事档案管理工作也越来越受社会的关注与重视。本文主要对创新事业单位人事档案管理工作提出了几点个人建议。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年33期）
邓丽欢[10]（2019）在《信息时代职业院校人事档案管理创新方向探讨》一文中研究指出立足新时期,职业院校在专业性人才培养方面的作用巨大。随着学校规模以及影响力的扩大,在全新的信息时代,职业院校人事档案管理工作进入新阶段。因此,要以信息化为方向,结合职业院校人事档案管理工作的实际情况,剖析发展中的不足,勇于创新,探索新的发展模式,有效提升人事档案管理水平,更好地发挥档案价值,为学校的可持续发展奠定坚实的基础。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年33期）
人事档案论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
干部人事档案专项审核工作是近年来干部人事档案工作的一项重要工作。本文结合高职院校专项审核工作实际,提出当前高职院校干部人事档案管理工作的一些建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人事档案论文参考文献
[1].张建辉.内蒙古呼伦贝尔进一步提升干部人事档案管理质量和水平[N].中国档案报.2019
[2].陆燕华.从干部人事档案专项审核看高职院校的干部人事档案管理[J].价值工程.2019
[3].曲杰.事业单位人事档案管理现状分析[J].中外企业家.2019
[4].徐维欣.新时期事业单位人事档案管理刍议[J].中外企业家.2019
[5].张国光.试论医院人事档案管理工作如何与时俱进[J].经济师.2019
[6].黄世重.新时代医院干部人事档案管理存在问题分析及应对策略研究[J].经济师.2019
[7].徐芸钰.高校人事档案数字化转型的问题与策略分析[J].智库时代.2019
[8].任海燕,张卫.疾病预防控制机构人事档案数字化管理模式辨析[J].预防医学情报杂志.2019
[9].曲杰.创新事业单位人事档案管理工作的几点建议[J].兰台内外.2019
[10].邓丽欢.信息时代职业院校人事档案管理创新方向探讨[J].兰台内外.2019
标签：人事档案管理; 干部人事档案; 人事档案工作; 内蒙古呼伦贝尔; 档案内容; 档案收集工作; 规范化水平; 防有害气体; 档案数字化; 专业工作者;