论文摘要
本文为有效评估VR技术安全培训效果与传统的安全培训效果的优劣,建立了安全培训效果评价指标体系,用层次分析法确定各指标权重,再利用可拓优度评价模型,得到某航天企业的安全培训效果评价结果,包括对吊装作业和厢式电梯体验人员进行的传统安全培训与VR技术安全培训。结果表明,VR技术安全培训的效果总体上比传统安全培训好。研究成果为企业后期的安全培训模式和培训机制的创新提供了有效的指导和理论支撑,同时也为企业更好的考核安全生产培训效果提供了评价依据和标准。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李珍珍,王志勇,韩晋伟,陈文瑛
关键词: 安全培训效果,技术,指标体系,层次分析法,可拓优度
来源: 安全 2019年11期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑
专业: 安全科学与灾害防治,航空航天科学与工程
单位: 首都经济贸易大学管理工程学院,中国空间技术研究院
基金: 2019年首都经济贸易大学校级教改项目（00891954211082)
分类号: V468;X925
DOI: 10.19737/j.cnki.issn1002-3631.2019.11.011
页码: 60-66
总页数: 7
文件大小: 1336K
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