导读:本文包含了共同雇主论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳务派遣,雇主责任,共同雇主责任
共同雇主论文文献综述
凌林,林卉[1]（2016）在《析劳务派遣中“共同雇主责任”的法律规制》一文中研究指出本文以侵权法中的"共同雇主责任"理论为视角,通过考察德、美、日等国家对劳务派遣关系中"共同雇主责任"的法律规制模式和途径,审视我国《劳动合同法》对劳务派遣关系中派遣单位与用工单位之间的"雇主责任"分担规制,并提出改进意见和建议。(本文来源于《中国劳动》期刊2016年19期）
魏丽[2]（2012）在《明确共同雇主义务范围保障被派遣劳动者报酬权》一文中研究指出虽然《劳动合同法》仅仅将劳务派遣单位作为被派遣劳动者的用人单位，但是基于雇主职能分离理论，应当将劳务派遣单位与用工单位视为被派遣劳动者的共同雇主。劳务派遣单位与劳动者、用工单位与劳动者之间迭加构成一个完整的劳动关系。基于这个劳动关系，劳务派遣单位与用工单(本文来源于《中国社会科学报》期刊2012-05-28）
唐付强[3]（2007）在《劳动力派遣共同雇主理论研究》一文中研究指出劳动力派遣,是由派遣机构与派遣员工签订劳动合同,然后向要派单位派出该员工,使其在要派单位的工作场所内劳动,接受要派单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式,一种人力资源配置方式,亦是一种就业形式,一种劳务经济。《2003—2004年中国就业报告---中国积极就业政策的实践》指出,劳动力派遣是一种工作安排形式,一种社会资源组织形式,一种非正规就业形式。1劳动力派遣在我国方兴未艾,这种现象的出现,是在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,也是经济学、管理学和法学等众多学科的共同研究课题。本文仅针对在劳动力派遣雇主义务承担的诸多理论中的共同雇主理论展开,先后论述了共同雇主理论的两大流派和共同雇主理论在国内外的司法实践,并试图在双重劳动关系共同雇主理论的基础上提出笔者关于我国劳动力派遣制度的立法构想。本文共分为叁章:本文第一章,详细阐述和分析了了双重劳动关系共同雇主理论和一重劳动关系共同雇主理论。从双重劳动关系共同雇主理论的起源开始,笔者接着分析论证了双重劳动关系共同雇主理论的基本特征,以及派遣机构、要派单位和派遣员工的叁方法律机构。一重劳动关系共同雇主理论的理论起源、分类以及两种共同雇主理论的异同。本文第二章,介绍了共同雇主理论在国内外的司法实践。关于国外的司法实践,笔者主要介绍在美国的“共同雇主”规则。关于共雇雇主理论的国内实践,笔者主要介绍了上海模式,以及2006年10月1日开始实行的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)中有关“共同雇主”的规定。本文第叁章,该章在第一、二两章对劳动力派遣共同雇主理论和实践进行充分论证的基础上,得出了自己的一些构想,希望为我国的劳动力派遣立法提供些许借鉴。(本文来源于《华东政法大学》期刊2007-04-20）
董保华,邱婕[4]（2006）在《论“非标准劳动关系”与“共同雇主”》一文中研究指出劳动关系,伴随着人类社会不断发展。当今经济全球化时代劳动关系越来越向着“非标准化”的趋势发展,研究“非标准劳动关系”对于规范劳动力市场和促进我国劳动法律建设都具有现实意义。一、劳动关系的非标准化趋势劳动关系是劳动法的研究对象,但对于“劳动关系”的概念学者多有争议,尚无(本文来源于《上海企业》期刊2006年05期）
共同雇主论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
虽然《劳动合同法》仅仅将劳务派遣单位作为被派遣劳动者的用人单位，但是基于雇主职能分离理论，应当将劳务派遣单位与用工单位视为被派遣劳动者的共同雇主。劳务派遣单位与劳动者、用工单位与劳动者之间迭加构成一个完整的劳动关系。基于这个劳动关系，劳务派遣单位与用工单
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
共同雇主论文参考文献
[1].凌林,林卉.析劳务派遣中“共同雇主责任”的法律规制[J].中国劳动.2016
[2].魏丽.明确共同雇主义务范围保障被派遣劳动者报酬权[N].中国社会科学报.2012
[3].唐付强.劳动力派遣共同雇主理论研究[D].华东政法大学.2007
[4].董保华,邱婕.论“非标准劳动关系”与“共同雇主”[J].上海企业.2006