导读:本文包含了人工成本论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人工成本,薪酬,开滦,企业,工资水平,中国联通,职工工资。
人工成本论文文献综述
记者,陈若萱[1]（2019）在《工资水平最高为金融业》一文中研究指出本报讯 （记者陈若萱）日前，市人社局公布了2019年汕头市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息，对18个行业门类的企业和由调查企业支付工资的劳动者进行薪酬调查，数据显示职工工资报酬水平最高的3个行业依次为金融业、科学研究和技术服务业、房地产业。(本文来源于《汕头日报》期刊2019-12-26）
唐文锋[2]（2019）在《国有企业人工成本控制策略探析》一文中研究指出人力成本在企业支出中占据了越来越重要的位置,进行人力成本控制成为国有企业需要研究的主要问题之一,有效开展国有企业人工成本控制工作非常重要,直接关系到成本的控制效果,关系到企业的稳步发展。基于此,从国有企业人工成本控制角度着手进行探析,探究国有企业人工成本偏高的原因,提出有效控制人工成本的策略非常重要,以对人工成本进行有效的控制,促进国有企业的稳固发展。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年24期）
廖元元,王月[3]（2019）在《建筑业人工成本预测模型研究》一文中研究指出人工成本反映着企业的劳动力在市场上竞争实力的大小,它是企业取得市场竞争份额的最重要因素。现目前人工成本持续上涨是全世界建筑业面临的普遍问题,而准确预测人工成本则是良好管控人工成本的基础。本文以建筑业人工成本为研究对象,首先调查研究建筑业劳动市场基本现状,分析了人工成本上涨对建筑企业影响,其次以四川省建筑市场为依托,建立了人工成本预测模型,最后利用实际数据进行验证,说明该模型能较好解决目前建筑市场人工信息价格滞后的现象,为建筑业人工成本预测提供了一个新的、有效的方法,也为企业决策者提供了更加可靠、快捷、方便的人工成本预测分析依据。(本文来源于《水电站设计》期刊2019年04期）
刘芳[4]（2019）在《创新薪酬集中管理模式，提高人工成本管控水平》一文中研究指出石油化工建设行业作为经济高质量发展过程中的重要行业,随着现代财务管理模式的不断更新,必须更加重视成本管理所创造的价值。其中人工成本占总成本比重中较大部分,人工成本管控水平高低的重要性不言而喻。不断创新薪酬管理模式,提高人工成本管控水平,势必关系到企业合理控制人工成本,延续生命活力。(本文来源于《财经界》期刊2019年12期）
沈峰,蒋俊丽[5]（2019）在《信息产业项目人工成本规划分析的案例研究》一文中研究指出互联网及软件企业作为新兴的产业,目前处于快速发展的阶段中。但从企业层面对实际业务项目的人工成本管控方面缺乏一定的控制标准和指标,为加强项目管理和项目人工成本管控,依据案例公司资料构建了项目人工成本规划的模型,进行项目人工成本分析,为企业的项目评审和项目成本管控提供依据。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年21期）
张跃[6]（2019）在《浅析医院人工成本控制》一文中研究指出医院属于知识密集型、劳动密集型产业,人工成本占总成比比重相对较高,人工成本控制在医院运营管理中占据重要地位,明确人工成本控制指标,优化人工成本控制方法,能够改善医院人工成本结构,提高整体工作效率,促进医院健康稳步可持续发展。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年30期）
王更闯[7]（2019）在《海外工程项目人工成本管理策略研究》一文中研究指出新常态的背景下,在"一带一路"重大倡议,加强海外项目的建设与开展,就呈现到了大家的视野当中。并在积极的"走出去"的发展战略方针上,结合气候、安全、交通、物资等问题,制定具体做法,为海外施工团队的构建,提供良好的可靠性保障,进一步促进"一带一路"的有效发展。但是,随着我国海外项目日益增加,项目成本管理过程当中,人工成本管理工作展现了较强的复杂性。但是,在实践的过程中,海外项目管理工作却不尽人意。因此,针对海外项目人工成本管理当中出现的问题,进行分析,结合实际情况,找出解决问题的关键点,推行人工成本最优化,制定合理的补救措施。(本文来源于《建材与装饰》期刊2019年30期）
李晓辉[8]（2019）在《做好加减法，开滦蔚州公司减亏46.4%》一文中研究指出本报讯 今年9月，开滦集团蔚州矿业公司一线员工人均工资较去年同期增加了700元以上，而公司同期的人工成本却同比下降30%，企业同比减亏46.4%。开滦集团对蔚州矿业公司实施整体改革的效果开始显现。开滦蔚州矿业公司2003年3月并入开滦集团，并完成(本文来源于《中国煤炭报》期刊2019-10-24）
付照静,吴贵钧[9]（2019）在《通信运营企业人工成本对比及管控》一文中研究指出2019年6月6日,工信部向中国联通、中国电信、中国移动、中国广电发放5G商用牌照。5G对不同通信运营企业来说有着不同的意义,有的运营企业希望继续扩大领先优势,有的运营企业追求缩小与领先企业的差距并展现差异化优势,新进入的运营企业则努力在竞合中求得发展。2018年我国通信运营企业人均产能对比,中国移动以160.5万元领先于中国电信的134.3万元、中国联通的118.1万元以及中国广电加权(因中国广电尚未整体上(本文来源于《通信企业管理》期刊2019年10期）
童密[10]（2019）在《使用信息化技术/5G应用降低客服中心人工成本的探索》一文中研究指出本文将简要介绍信息化技术/5G应用在客服中心的创新应用,起到有效提高工作效能、降低人力成本的作用。(本文来源于《纳税》期刊2019年28期）
人工成本论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人力成本在企业支出中占据了越来越重要的位置,进行人力成本控制成为国有企业需要研究的主要问题之一,有效开展国有企业人工成本控制工作非常重要,直接关系到成本的控制效果,关系到企业的稳步发展。基于此,从国有企业人工成本控制角度着手进行探析,探究国有企业人工成本偏高的原因,提出有效控制人工成本的策略非常重要,以对人工成本进行有效的控制,促进国有企业的稳固发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人工成本论文参考文献
[1].记者,陈若萱.工资水平最高为金融业[N].汕头日报.2019
[2].唐文锋.国有企业人工成本控制策略探析[J].大众投资指南.2019
[3].廖元元,王月.建筑业人工成本预测模型研究[J].水电站设计.2019
[4].刘芳.创新薪酬集中管理模式，提高人工成本管控水平[J].财经界.2019
[5].沈峰,蒋俊丽.信息产业项目人工成本规划分析的案例研究[J].现代经济信息.2019
[6].张跃.浅析医院人工成本控制[J].科技经济导刊.2019
[7].王更闯.海外工程项目人工成本管理策略研究[J].建材与装饰.2019
[8].李晓辉.做好加减法，开滦蔚州公司减亏46.4%[N].中国煤炭报.2019
[9].付照静,吴贵钧.通信运营企业人工成本对比及管控[J].通信企业管理.2019
[10].童密.使用信息化技术/5G应用降低客服中心人工成本的探索[J].纳税.2019
论文知识图
