论文摘要
为编制矿工职业特色的心智游移问卷,基于矿工心智游移的质性研究,编制出89个初始题项的矿工心智游移诱因、内容和结果初始问卷。以551名矿工为研究对象,对初始问卷进行项目分析和验证性因素分析,形成54个题项的心智游移诱因、内容和结果正式问卷,包括身心状态、个人特质、自发思维、外部因素、作业任务无关、作业任务结果、作业任务过程、消极心智游移和积极心智游移等9个维度。结果表明:编制的矿工心智游移问卷具有较高的信效度水平,可以有效测量矿工的心智游移,为煤矿企业安全管理者有效管控矿工的心智游移提供科学依据。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李乃文,徐畅
关键词: 矿工,心智游移,问卷编制,项目分析,验证性因素分析,信度,效度
来源: 中国安全科学学报 2019年09期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程
单位: 辽宁工程技术大学工商管理学院
基金: 教育部人文社会科学基金规划基金资助(19YJA630038),辽宁省社科规划基金资助(L18CGL005)
分类号: TD79
DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.09.003
页码: 13-19
总页数: 7
文件大小: 273K
下载量: 136