一、论孙悟空当“领导”（论文文献综述）
彭冠龙[1]（2019）在《历史与叙事的张力——论周维东的延安文学研究》文中指出周维东延安文学研究的重要贡献在于发现了延安文学的策略性特征,不仅将延安文学、苏区文学与十七年文学的独特性有效呈现出来,为探索这三个文学史时期的边界提供了重要思路,而且对于深入探索延安文学中的各种重要现象起到推动作用。在此基础上,他并没有拘泥于延安或解放区这一地域范围,也没有沉浸在"文学"中满足于文本探索,而是在更加宏大的视野中关注延安文学,并提出了"域外语境"这一概念,在区域联动过程中突出了延安文学的独特性。
锦翼[2]（2016）在《阳春白雪同掩鼻——神仙的内急问题》文中研究指明唐朝如果流行取笔名,李白年轻时候的笔名估计是李……大鹏,他一向以《庄子》笔下的鹏鸟自比,年轻的时候拜访渝州刺史李邕,高谈阔论,李邕不太喜欢,他给人家写诗"大鹏一日同风起,扶摇直上九万里"。这大概就是唐朝版的"今日你对我爱搭不理,明天我让你高攀不起"。他遇见了司马承祯,这个被传得神乎其神的道士倒对他青眼有加,李白大喜,写下了《大鹏遇希有鸟赋》,仍将自己比作大鹏,将司马承祯比作希有鸟——一个比大鹏还要大的
黄建华[3]（2014）在《鬼谷子的实用人才学》文中指出鬼谷子,名王禅,是春秋战国时期纵横家的鼻祖,长于持身养性,精于心理揣摩,深明刚柔之势,通晓纵横捭阖之术,独具通天之智,为中国历史上一位极具神秘色彩的人物。《鬼谷子》则是战国时期纵横学派流传下来的唯一部子书。全书共分上、中、下三卷,共十七篇。内容十分丰富,涉及政治、军事、外交等领域,主要讲述有关谋略的理论。书中的:捭阖、反应、内揵、抵戏、飞箝、忤合、揣篇、摩篇、权篇、谋篇、决篇及符言十二项策略,就是以人为中心的管理
古小乔,郭宁[4]（2013）在《我真的掉进井里了》文中指出邻居要杀我祥子打来电话的时候,我刚回到新租不久的公寓门前准备开门。"哥,那批货你卖给谁了?"祥子一副十分焦急的口气问我。"一个新认识的邻居"我回答着,瞄了一眼我的隔壁。"哥,你不要回咱家了!就是这买主,查到咱家的地址后没找到你,说找到你后一定要杀了你!"祥子在电话里面大声喊道。
王金华[5]（2012）在《《西游记》团队的人力资源管理》文中认为《西游记》描述的唐僧师徒四人历尽艰险降妖除魔前往西天取经的故事,为我们提供了一个生动而成功的人力资源管理案例。《西游记》团队的成功因素分析1.目标一致
牛津[6]（2011）在《生活中的领导学》文中研究表明松下幸之助说:"当你领导10个人的时候,你要站在前面干;当你领导100个人的时候,你要站在中间协调;当你领导1000个人的时候,你就要站在后面观察。"高速公路一般高速公路要下来的时候,都是弯路下来,不是直路下来,世界上交流道没有直直下来的,为什么?因为在高速路上车速太快,再怎么给你标志减速,再给你
程天保,徐炜[7]（2009）在《第五三由之死》文中进行了进一步梳理写诗歪才,屠狗鬼才,吃豹奶成为狗克星,因何杀狗无数、终被狗杀?生亦传奇,死亦离奇,小人物想做大事情,何以壮志未酬、令人扼腕?时而为兽,时而为人。放下屠刀,果能成佛?
史生荣[8]（2008）在《峰回路转》文中研究说明一前任留下了几盆花,自己又搬过来十几盆,这么多的花摆放起来也有点困难。从科研处搬东西时,本来不想把这么多花都搬过来,但这些花大多是人送他的,不少都比较名贵,丢掉实在是舍不得。当然,现在已经是一个闲差,养养花静静性正合他此时的心
杨洁[9]（2008）在《旧梦重温——拍摄《西游记》的风风雨雨》文中提出一部创下上世纪播出率之最,收视率之最的国产电视剧。一部自1982年起,几乎年年播,月月播,中央台播,地方台也播的国产电视剧。一部被当作"中越友好使者",多次作为国礼送出的国产电视剧。《西游记》。在这部作品的背后,究竟有多少故事,不为人知?孙悟空是如何找到的;猪八戒居然信奉回民;唐僧换了三个;水帘洞究竟仙家何处……由《西游记》导演杨洁亲自执笔,本刊特别邀稿,《旧梦重温——拍摄〈西游记〉的风风雨雨》一文,将带你一起走进往昔岁月,讲述那些《西游记》镜头背后发生的,精彩而感动的拍摄故事。
佚名[10]（2007）在《唐僧评先进》文中进行了进一步梳理 话说唐僧师徒远涉西方,途经十万八千里,历经十四个寒暑、九九八十一难,终取得真经。唐太宗大喜,厚待之。之后,鉴于唐僧师徒善于打妖除怪,唐太宗量才使用,在朝廷内增设打妖办公室,负责全国的打妖除怪工作,命唐僧为打妖办主任。新官上任三把火。唐僧上任后就雷厉风
二、论孙悟空当“领导”（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论孙悟空当“领导”（论文提纲范文）
（1）历史与叙事的张力——论周维东的延安文学研究（论文提纲范文）
| 一 |
| 二 |
| 三 |
（2）阳春白雪同掩鼻——神仙的内急问题（论文提纲范文）
| 神仙的内急 |
| 建立厕所的理由 |
| 天庭守厕人 |
（3）鬼谷子的实用人才学（论文提纲范文）
| 一、鬼谷子文化在人力资源管理中的应用 |
| 二、鬼谷子文化在行政管理中的应用 |
| 三、鬼谷子文化在行政沟通方面的应用 |
（4）我真的掉进井里了（论文提纲范文）
| 邻居要杀我 |
| 猫吃老鼠的灾难 |
| 窗外的孙悟空 |
| 永远不会放弃你 |
（5）《西游记》团队的人力资源管理（论文提纲范文）
| 《西游记》团队的成功因素分析 |
| 1.目标一致 |
| 2.分工明确合理 |
| 3.优势互补 |
| 4.有效的激励和管理 |
| 5.团队精干 |
| 《西游记》团队的人力资源管理原理 |
| 1.能级对应原理 |
| 2.互补增值原理 |
| 3.分类管理原理 |
| 4.激励强化原理 |
| 《西游记》团队人力资源管理的启示 |
| 1.有缺点的人才也是人才 |
| 2.用人的长处 |
| 3.人才是需要管理的 |
四、论孙悟空当“领导”（论文参考文献）
- [1]历史与叙事的张力——论周维东的延安文学研究[J]. 彭冠龙. 文艺论坛, 2019(04)
- [2]阳春白雪同掩鼻——神仙的内急问题[J]. 锦翼. 小说界, 2016(03)
- [3]鬼谷子的实用人才学[J]. 黄建华. 机构与行政, 2014(05)
- [4]我真的掉进井里了[J]. 古小乔,郭宁. 百花(悬念故事), 2013(14)
- [5]《西游记》团队的人力资源管理[J]. 王金华. 经营与管理, 2012(09)
- [6]生活中的领导学[J]. 牛津. 决策, 2011(07)
- [7]第五三由之死[J]. 程天保,徐炜. 今古传奇(单月号), 2009(05)
- [8]峰回路转[J]. 史生荣. 飞天, 2008(09)
- [9]旧梦重温——拍摄《西游记》的风风雨雨[J]. 杨洁. 报告文学, 2008(02)
- [10]唐僧评先进[J]. 佚名. 才智(才情斋), 2007(04)