导读:本文包含了全员聘用制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:聘用制,全员,医院,宝鸡市,后勤服务,同工同酬,聘用合同。
全员聘用制论文文献综述
丁鹏[1]（2017）在《“全员聘用制”改革研究》一文中研究指出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定》在党的十八届叁中全会中得到通过,决定坚持党管干部,深化干部人事制度改革,建立简便易行、有效管用的选人用人机制,使各阶层的优秀干部都能够充分展现才华。深化干部人事制度的改革,建设高素质的干部队伍,培养优秀的人才是当今中国经济社会发展的必然要求。要进一步深化我国的人事制度改革,就必须建立能够适应和促进社会经济发展的政府公共部门人力资源管理体系。自公务员法实施以来,中国的公务员制度经历了从建立、摸索、发展、成长的一系列过程。20多年的干部人事制度改革,使中国的政府管理体制机制发生了翻天覆地的变化。然而,随着社会的发展,管理的矛盾和问题的进一步加大,倒逼公务员制度的改革进入深水区,选人用人机制的进一步完善和丰富,社会管理对国家公务员制度提出了更高的要求。本文通过对具有代表性的部分国家级开发区的实地调研,单独对南昌高新区人事制度改革进行研究分析,总结分析了南昌高新区在人事制度改革过程中的有益做法,突出研究了全员聘用制改革的操作方法、机制、成效,我国政府部门的人力资源管理改革,发展体现了一些新的特点和趋势,如强调“以人为本”的管理理念,注重市场化理念,借鉴私营部门人力资源管理的先进技术,方法等,这些新兴的管理理念都一直引领着我国政府部门人力资源管理改革方向,也是对今后在人事制度管理上进行的有益探索,为将来更好的进行人事制度改革提供良好的指导。(本文来源于《南昌大学》期刊2017-05-01）
兰德华[2]（2016）在《医改的宝鸡样本：淡化编制留住人才》一文中研究指出陕西宝鸡市自2010年被确定为国家医改首批试点城市。6年过去了，宝鸡交出了一份什么样的医改样本？“关于人才的问题，我认为是医改中最需要创新的，宝鸡在淡化编制方面的探索和实践，值得全省进一步研究学习。”9月22日，陕西省医改办主任、省卫计委副主任(本文来源于《工人日报》期刊2016-10-02）
周帙恒[3]（2016）在《我省公立医院将实行全员聘用制》一文中研究指出湖南日报4月21日讯（记者 周帙恒） 实行全员聘用制，按需设岗、竞聘上岗，公开招聘、合同管理……随着《公立医院人事编制管理改革试点实施意见》在省委全面深化改革领导小组第十七次会议上获得通过，我省公立医院人事编制将实现重大改革。近些年来，我省公立(本文来源于《湖南日报》期刊2016-04-22）
吕博雄[4]（2015）在《黑龙江公立医院实行全员聘用制》一文中研究指出本报哈尔滨11月21日电（记者吕博雄）近日，《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》（以下简称意见）公布并实施。根据该意见，黑龙江省公立医院将实行全员聘用制度，所有人员都将实行合同管理。该意见提到，要打破人员身份界限，编外聘用人员与在编人员(本文来源于《中国青年报》期刊2015-11-22）
于勇澜[5]（2015）在《我省公立医院将实行全员聘用制》一文中研究指出本报讯（记者 于勇澜）记者从省人社厅获悉，《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》日前出台并实施。根据《意见》，我省公立医院实行全员聘用制度。 专业技术岗位设置不低于岗位总量80% 根据《意见》，我省落实公立医院用(本文来源于《哈尔滨日报》期刊2015-11-20）
王晓领[6]（2015）在《我省事业单位已实现全员聘用制》一文中研究指出本报讯 记者王晓领报道 记者6月13日获悉，我省事业单位人员聘用管理制度目前全部入轨运行。这意味着，我省事业单位已实现全员聘用制。除员工可选择单位外，在出现员工连续两年考核不合格等情况后，单位也可提出解除聘用合同，彻底打破了事业单位这一“铁饭碗”。(本文来源于《辽宁日报》期刊2015-06-14）
洪宝光[7]（2014）在《我省县级医院推行全员聘用制》一文中研究指出本报海口12月25日讯（记者洪宝光）近日，海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生和计划生育委员会联合下发县级公立医院人事制度改革指导意见，县级医院全面实行人员聘用制度，招聘医学院校的应届毕业生3年内未取得相应执业资格将辞退。 专业技术岗位不得低(本文来源于《海南日报》期刊2014-12-26）
张晋[8]（2014）在《浅议动物园全员聘用制员工管理》一文中研究指出全员聘用制是指将原来那种一包终身、固定用人的劳动依附关系以现在平等合理的民事合同关系来进行代替。随着全员聘用制的逐步深入,全员聘用制员工管理也有新的特点,本文结合笔者多年的工作经验,就动物园全员聘用制员工管理进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。(本文来源于《东方企业文化》期刊2014年02期）
周红松[9]（2013）在《河北积极推进高校全员聘用制》一文中研究指出本报讯（记者 周红松）近年来，河北省不断加大经费投入力度，扩大高校用人自主权和完善高校全员聘用制度，通过培养、引进和用好这叁个关键环节，全省高校教师队伍建设得到加强，形成了高校人才的合理梯队，为高等院校提高办学质量和效益、提升科研水平、增强知识创新和服务(本文来源于《中国教育报》期刊2013-12-14）
吴锋,赵辰星[10]（2013）在《透视党报经营管理改革“合肥模式”——《合肥日报》以全员聘用制带动党报立体改革探析》一文中研究指出当前党报改革已步入深水区,人事制度是党报改革中最敏感、最尖锐也是最核心的难题。《合肥日报》在全国党报中率先打破事业体制,以全员聘用制带动了党报的立体改革:在体制上开全国党报采编领域全员聘用改革之先河,在干部选拔上开全国党报总编及报业集团"一把手"通过猎头公司公开选调之先河,在团队建设上打造了全国人数最精干的党报队伍,在全国党报中首次实现了行政和后勤领域的"零"岗位,在采编上提出"黄金8版"和"视觉革命"理念,在经营创新上开全国党报经营"服务外包"先河,创造了党报改革的"合肥模式"。(本文来源于《中国出版》期刊2013年22期）
全员聘用制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
陕西宝鸡市自2010年被确定为国家医改首批试点城市。6年过去了，宝鸡交出了一份什么样的医改样本？“关于人才的问题，我认为是医改中最需要创新的，宝鸡在淡化编制方面的探索和实践，值得全省进一步研究学习。”9月22日，陕西省医改办主任、省卫计委副主任
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
全员聘用制论文参考文献
[1].丁鹏.“全员聘用制”改革研究[D].南昌大学.2017
[2].兰德华.医改的宝鸡样本：淡化编制留住人才[N].工人日报.2016
[3].周帙恒.我省公立医院将实行全员聘用制[N].湖南日报.2016
[4].吕博雄.黑龙江公立医院实行全员聘用制[N].中国青年报.2015
[5].于勇澜.我省公立医院将实行全员聘用制[N].哈尔滨日报.2015
[6].王晓领.我省事业单位已实现全员聘用制[N].辽宁日报.2015
[7].洪宝光.我省县级医院推行全员聘用制[N].海南日报.2014
[8].张晋.浅议动物园全员聘用制员工管理[J].东方企业文化.2014
[9].周红松.河北积极推进高校全员聘用制[N].中国教育报.2013
[10].吴锋,赵辰星.透视党报经营管理改革“合肥模式”——《合肥日报》以全员聘用制带动党报立体改革探析[J].中国出版.2013
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