导读:本文包含了目标取向论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:取向,目标,学业,难度,成就,库区,所有制。
目标取向论文文献综述
王艳[1]（2019）在《初中生成就目标取向对学业倦怠的影响》一文中研究指出为探讨初中生成就目标取向与学业倦怠的关系,以及未来时间洞察力和学业延迟满足在二者关系中的作用机制,使用成就目标取向问卷、学业倦怠问卷、未来时间洞察力量表和学业延迟满足问卷对350名初中生进行问卷调查。结果发现:(1)初中生学业倦怠水平不高,成就目标取向以掌握目标取向为主,未来时间洞察力水平和学业延迟满足能力均高于中等水平;(2)掌握目标取向对学业倦怠有直接的负向预测作用,成绩目标取向对学业倦怠有直接的正向预测作用;(3)未来时间洞察力和学业延迟满足在掌握目标取向对学业倦怠的影响中起链式中介作用。(本文来源于《教学与管理》期刊2019年30期）
刘海萍[2]（2019）在《我国公务员工资的公平与绩效目标取向——从政府双重身份的视角出发》一文中研究指出科学合理的公务员工资是保障公务员积极工作、维护政府形象、提高政府执政能力的重要条件,其目标取向是完善公务员工资的根本所在。针对现有公务员工资中存在的实践和理论问题,对我国公务员工资的目标取向设计依据进行了思考,并在双重身份思考的基础上提出了公务员工资的根本导向——公平与绩效,使这两个目标在政府与社会不同领域内的目标追求各有侧重并在事实上达成共赢。(本文来源于《江汉大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
申小芳[3]（2019）在《基于绩效考核目标取向的员工忠诚度培养》一文中研究指出员工忠诚是组织发展的关键因素,绩效考核目标取向对员工会产生不同的心理影响,从而影响员工对组织的忠诚度。本文着眼于分析评估取向和发展取向两种不同取向的绩效考核对员工忠诚度的差异影响,同时为有效提高组织员工忠诚度,从树立人本管理思想,一切为了"人";适当放权,培养员工"主人"意识;做好员工职业生涯规划,帮助员工实现职业目标;建立有效沟通机制,充分尊重员工的意见及建议四个方面提供切实有效的建议。(本文来源于《当代经济》期刊2019年09期）
胡霞,彭建仿[4]（2019）在《叁峡库区农业社会化服务转型升级：目标取向、现实模式和路径选择》一文中研究指出叁峡库区农业社会化服务囿于"单打独斗、低效率和高成本"的供给困境,难以满足规模农户服务需求。以满足规模农户服务需求为导向,以农业产业化龙头企业为主导,构建"分工协作、要素融通、协同发展和利益共享"的农业社会化服务联合体,既是库区农业社会化服务转型升级的目标取向,也是农业社会化服务演进的基本逻辑。库区目前典型的联合供给模式有"抱团发展"型、复合型、平台型和延伸型等几类。库区农业社会化服务转型升级的实现,有赖于龙头企业引领、服务供需主体协同和相关政策支持。(本文来源于《农村经济》期刊2019年08期）
解正环,胡时喜,黄斯斯,沙正萍,王苗[5]（2019）在《大学生目标取向与创业意向关系研究》一文中研究指出随着就业压力日趋增强,大学生择业想法不同,且我国政府大力倡导创新,且我国创业的主体大多为大学生,把握好大学生目标取向和创业意向是有重要意义的。此外,分析大学生创业状况,了解当中存在的问题也是本文的重点研究。能够有综合的解决措施,提高我国大学生创业的效果,既可以缓解我国新时期就业状况,拉动经济发展。总之,具体掌握大学生择业方向和创业的意向,是当前研究的中心。(本文来源于《时代金融》期刊2019年23期）
张学艳,田明华,周小虎[6]（2019）在《农地“叁权分置”结构下参与主体的目标取向和互动博弈》一文中研究指出农村土地所有权、承包权、经营权叁权分置是一种新型的农地产权制度,是理顺农村土地产权关系、释放土地财产功能的重要选择,是解决"谁来种地"、"地如何种"的重要举措,是促进中国粮食安全稳产、农村和谐稳定的有效途径。通过深入分析农业经营主体、承包农户、农村集体叁个参与主体的角色作用得出,在地方政府的指导和监督下,以经济利益为主要目标的农业经营主体、以生活保障为主要目标的承包农户、以资产增值为主要目标的农村集体,为实现各自的最大利益进行互动博弈。在农村土地"叁权分置"结构下,地方政府要充分考虑叁个参与主体的目标取向,促进叁个参与主体协调发展,实现农业生产经营的规模化、集约化、专业化。(本文来源于《现代经济探讨》期刊2019年07期）
周志强,徐新宇[7]（2019）在《分享经济下民企参与国企混合所有制改革的目标取向》一文中研究指出新时代分享经济模式的内涵就是要推动产权保护、实现权力配置均衡和产权主体之间的利益协同。分享经济模式为民企参与国企混改提供了理论依据,为民企参与动力不足问题找到了新的解决思路,包括完善民企参与国企混改的股权融资机制、重构民企参与国企混改的治理机制、建立民企参与国企混改的定价机制、打造民企参与国企混改的共享平台等。(本文来源于《人民论坛》期刊2019年19期）
畅燕燕[8]（2019）在《旅游地理教学改革目标取向及实现路径》一文中研究指出就中职旅游专业的课程来看,旅游地理是其专业教学的重要内容,在中职旅游地理课程教学中,学生地理知识和技能的匮乏是制约地理教学进度的主要障碍、地理思维和方法的短缺是制约地理教学效度的主要障碍、地理情意和兴趣的缺失是制约地理教学创新的主要障碍,面对诸多的障碍因素,中职旅(本文来源于《山海经》期刊2019年13期）
杨丽霞[9]（2019）在《基于新经济背景下的企业统计市场化定位目标取向》一文中研究指出随着我国综合实力的提高,与国际也实现了接轨,但随着带来的问题就是市场经济竞争环境变得越来越激烈。在当前新经济背景下,企业必须要建立统计调查部门,实现信息商品化和产业化的服务,才能确保企业得到可持续发展。基于这一情况,本文针对新经济背景下的企业统计市场化定位目标的取向展开了研究,应当基于无偿服务为核心,不断扩展自己的服务范围,实现双向服务取向。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年12期）
王广新,刘聪[10]（2019）在《学生对动态难度游戏的享乐体验与成就目标取向选择》一文中研究指出享乐是学生在游戏学习过程中体验到的积极情感,它是给学生的一种内在奖赏。文章用学生感知静态难度游戏的高、低两种难度状态下的享乐体验,与具有动态难度游戏的享乐体验进行比较,探究动态难度游戏的享乐特征及对成就目标选择的影响。研究结果显示,低难度与动态难度游戏的享乐体验水平基本持平,显着高于高难度游戏的享乐体验;仅有动态难度条件下的享乐体验既能对动机趋向目标有积极的预测,又能显着负向预测动机回避目标,这表明动态难度调整模式更有效地增强了学生感知能力,能提高学习质量。(本文来源于《现代教育技术》期刊2019年06期）
目标取向论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
科学合理的公务员工资是保障公务员积极工作、维护政府形象、提高政府执政能力的重要条件,其目标取向是完善公务员工资的根本所在。针对现有公务员工资中存在的实践和理论问题,对我国公务员工资的目标取向设计依据进行了思考,并在双重身份思考的基础上提出了公务员工资的根本导向——公平与绩效,使这两个目标在政府与社会不同领域内的目标追求各有侧重并在事实上达成共赢。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
目标取向论文参考文献
[1].王艳.初中生成就目标取向对学业倦怠的影响[J].教学与管理.2019
[2].刘海萍.我国公务员工资的公平与绩效目标取向——从政府双重身份的视角出发[J].江汉大学学报(社会科学版).2019
[3].申小芳.基于绩效考核目标取向的员工忠诚度培养[J].当代经济.2019
[4].胡霞,彭建仿.叁峡库区农业社会化服务转型升级：目标取向、现实模式和路径选择[J].农村经济.2019
[5].解正环,胡时喜,黄斯斯,沙正萍,王苗.大学生目标取向与创业意向关系研究[J].时代金融.2019
[6].张学艳,田明华,周小虎.农地“叁权分置”结构下参与主体的目标取向和互动博弈[J].现代经济探讨.2019
[7].周志强,徐新宇.分享经济下民企参与国企混合所有制改革的目标取向[J].人民论坛.2019
[8].畅燕燕.旅游地理教学改革目标取向及实现路径[J].山海经.2019
[9].杨丽霞.基于新经济背景下的企业统计市场化定位目标取向[J].现代经济信息.2019
[10].王广新,刘聪.学生对动态难度游戏的享乐体验与成就目标取向选择[J].现代教育技术.2019
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