本文主要研究内容
作者陈雪玉（2019）在《粤港澳大湾区人才体制机制创新研究》一文中研究指出：推动粤港澳大湾区建设,亟需完善人才体制机制。当下,应针对湾区人才身份制度全球化、人才服务制度便利化、人才激励制度市场化三个方面存在的不足,推进湾区国际人才身份转换制度化,建立粤港澳协同服务法律机制,完善市场导向的人才激励制度。
Abstract
tui dong yue gang ao da wan ou jian she ,ji xu wan shan ren cai ti zhi ji zhi 。dang xia ,ying zhen dui wan ou ren cai shen fen zhi du quan qiu hua 、ren cai fu wu zhi du bian li hua 、ren cai ji li zhi du shi chang hua san ge fang mian cun zai de bu zu ,tui jin wan ou guo ji ren cai shen fen zhuai huan zhi du hua ,jian li yue gang ao xie tong fu wu fa lv ji zhi ,wan shan shi chang dao xiang de ren cai ji li zhi du 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自探求的陈雪玉，发表于刊物探求2019年06期论文，是一篇关于粤港澳大湾区论文,人才体制机制论文,激励论文,创新论文,探求2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自探求2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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