导读:本文包含了控制感论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:护士,体位,文化,取向,工作,横断面,疼痛。
控制感论文文献综述
包丽耘[1]（2019）在《分娩球配合自由体位助产对初产妇产痛、分娩控制感及妊娠结局的影响》一文中研究指出目的:探究分娩球结合自由体位助产对初产产妇产痛、分娩控制感及妊结局的影响。方法:随机选取2017年3月-2018年7月的132例来笔者所在医院分娩的初产产妇。分为对照组(66例)和研究组(66例),其中对照组采取常规的助产护理,研究组采取分娩球结合自由体位助产。观察记录两组产妇的产痛评分(VAS评分)、娩控制感评分。记录两组产妇的分娩过程总时长和产后2 h出血量,来评价两组产妇的妊娠结局。结果:研究组患者VAS评分显着低于对照组,分娩控制感评分显着高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组的分娩过程总时长比对照组短,产后2 h出血量明显少于对照组(P<0.05)。结论:在对初产产妇的助产中应用分娩球结合自由体位的助产方式,可以有效减轻产妇的产痛,增强产妇的分娩控制感,改善产妇的妊娠结局,值得推广应用。(本文来源于《中外医学研究》期刊2019年30期）
陈姝妤[2]（2019）在《人性化管理对手术室护士疲劳程度、压力源与控制感分析》一文中研究指出目的分析人性化管理对手术室护士疲劳程度、压力源及控制感的应用价值。方法针对我院2017年6月～2018年12月我科室28名手术室护士,分别在2018年6～12月实施手术室人性化管理(观察组),以及在2017年6～12月实施的常规管理展开对比(常规组),分析两组管理模式下的管理效果。结果观察组管理后的手术室护理人员对工作的满意度、自我效能感评分、工作控制感评分、工作压力、幸福指数评分比较,差异有统计学意义(P <0.05)。结论手术室护理人员出现疲劳感主要来源于长时间有效人力缺乏导致的超负荷工作量,给予人性化管理能显着缓解疲劳程度,提高管理效果。(本文来源于《中国医药科学》期刊2019年19期）
毛娜娜[3]（2019）在《气囊仿生助产联合分娩镇痛对产妇产痛、分娩控制感及妊娠结局的影响》一文中研究指出目的探究气囊仿生助产联合分娩镇痛对产妇产痛、分娩控制感及妊娠结局的影响。方法选取400例在2017年6月～2019年6月本院收治的初产妇,根据随机分组原则分为试验组(气囊仿助产联合分娩镇痛技术和护理方法)和对照组(常规观察产程和护理方法)各200人。结果试验组产妇的疼痛评分、产程时间、产后2 h出血量均低于对照组(P<0.05),新生儿Apgar评分两组差异不明显(P>0.05);相比于对照组(75%),试验组分娩满意度(95%)较高(P<0.05)。结论产妇分娩过程中运用气囊仿生助产联合分娩镇痛,能够有效降低产妇疼痛症状,减少产程时间和产后2小时出血量,同时能够促进产妇的满意度提高。(本文来源于《实用妇科内分泌电子杂志》期刊2019年27期）
颜凤,张慧珠,杨金英,林玉娜,张立力[4]（2019）在《产时应用生育舞蹈对初产妇产痛及分娩控制感的影响研究》一文中研究指出目的探讨生育舞蹈对初产妇产时的疼痛程度及分娩控制感的影响。方法将170例初产妇在活跃期后分为2组。观察组采取生育舞蹈助产,主要指导孕妇放松并保持直立位、骨盆倾斜运动、前后左右及转圈式扭动及振动骨盆等舞蹈动作每小时活动1次,每次持续30 min以上;对照组采取常规方法待产,包括家属陪伴、自由体位。比较2组产妇干预前、干预后30 min、60 min、90 min产痛评分及分娩控制感得分情况。结果观察组产妇的产痛得分在干预后30 min、60 min、90 min均低于对照组(P<0.05),分娩控制感得分高于对照组(P<0.05)。结论生育舞蹈助产可以降低初产妇活跃期产痛水平,提高分娩控制感,具有临床应用意义。(本文来源于《护理学报》期刊2019年17期）
王娜,孙悦亮[5]（2019）在《权力控制感与责任感：文化建构的差异》一文中研究指出权力的责任感与权力的控制感都是与权力相伴而生的权力感受,二者可能导致行为结果上的分化。有研究者认为,文化价值观可能导致不同的权力概念建构和行为。垂直个体主义文化中权力更多地表征为控制、支配和自由,而水平集体主义文化的权力是为他人的利益考虑和帮助他人使他人(本文来源于《中国社会科学报》期刊2019-07-30）
杜伟珊[6]（2019）在《开放大学教师心理资本对工作投入的影响:控制感和工作不安全感的多重中介效应》一文中研究指出目的:探讨开放大学教师心理资本对工作投入的影响以及控制感和工作不安全感的多重中介作用。采用心理资本量表、控制感量表、工作不安全感量表、工作投入量表对教师进行匿名测试。结果:心理资本对工作投入有显着预测作用,控制感和不安全感在心理资本和工作投入之间具有部分中介作用,不安全感在控制感和工作投入之间有完全中介作用。心理资本通过控制感、不安全感对工作投入的间接作用显着,控制感通过不安全感对工作投入的间接作用显着。结论:控制感、不安全感在心理资本对工作投入的影响中起部分中介作用,心理资本既可以直接影响工作投入,也可以通过控制感和工作不安全感间接影响工作投入。开放大学在学校管理过程中,一方面要提高教师的心理资本,另一方面必须采取各种策略提升教师的自主权和工作的主动权,让教师的自我控制感增强,提高教师的工作安全感,从而促进工作投入。(本文来源于《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年04期）
陈芳,李妙,李青锋,许叶,李卓瑞[7]（2019）在《医院护士行为目标达成度与工作控制感的相关性研究》一文中研究指出目的了解医院护士行为目标达成度与工作控制感的现状并分析其相关性。方法 2018年7-8月,采取便利抽样法选湖南省7所医院的410名临床护士为研究对象,采用一般资料问卷、护士行为目标达成度量表和工作控制感量表对其进行调查。结果 410名护士的行为目标达成度得分为(163.94±20.90)分,工作控制感得分为(50.40±11.69)分,行为目标达成度与工作控制感呈正相关(r=0.217,P<0.01)。结论护理管理者可通过提高护士行为目标达成度,来提高其工作控制感,从而提高护理工作质量。(本文来源于《解放军护理杂志》期刊2019年07期）
丁晓彤,李惠萍,杨娅娟,苏丹,张婷[8]（2019）在《护士工作控制感及其影响因素分析》一文中研究指出目的了解护士工作控制感的现状及影响因素。方法采用便利抽样法对2016年10—12月安徽省5家医院467名护士使用一般资料调查问卷、工作控制感量表、工作-家庭冲突量表和工作满意度量表进行调查。结果护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、工作满意度总均分分别为(30. 13±7. 12)、(21. 31±5. 60)、(45. 81±9. 93)分;护士工作控制感均分为(2. 82±0. 67)分,处于中等偏下水平,且不同年龄、职称、目前工作科室、婚姻状况、子女情况、工作年限、编制、平均每月夜班次数、医院等级、宗教信仰的工作控制感得分差异有统计学意义(均P <0. 05);相关分析显示,工作控制感得分与工作满意度得分呈正相关(r=0. 565,P <0. 01),工作控制感得分与工作-家庭冲突得分和家庭-工作冲突得分均呈负相关(r=-0. 341～-0. 168,均P <0. 01);回归分析显示,医院等级、宗教信仰、科室、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突和工作满意度是护士工作控制感的影响因素。结论护士的工作控制感水平有待进一步提高,医院管理者应积极构建授权赋能的有利环境,为临床护士提供必需的资源、信息、支持以及学习发展机会,增加其自控意识和责任心,缓解工作与家庭之间的冲突,提高工作满意度,增强工作控制感水平。(本文来源于《安徽医药》期刊2019年07期）
朱丽琴[9]（2019）在《自由体位助产配合视频宣教对初产妇分娩疼痛及分娩控制感的影响》一文中研究指出目的探析自由体位助产配合视频宣教对初产妇分娩疼痛及分娩控制感的影响情况。方法选取我院接收的初产妇98例为研究对象,随机分设参照组和研究组两组,每组49例。参照组采用传统伴卧位或卧位待产,研究组采取自由体位助产配合视频宣教。结果研究组产妇的分娩控制感评分,以及轻微疼痛发生率均显着高于参照组(P<0.05)。结论采用视频宣教配合自由助产方法对初产妇进行助产,既能有助于分娩控制感的提升,而且还能使产妇的产痛情况改善,使分娩更具有效性及安全性。(本文来源于《实用临床护理学电子杂志》期刊2019年25期）
娄冰[10]（2019）在《儒家文化下的命运归因、控制感获得及心理调适功能》一文中研究指出西方学者提到可协商命运观来源于中国集体智慧,是指个人相信可以与命运的控制进行协商,在命运已经决定的限制内发挥个人能动性,通过努力最终实现个人目标。许多学者认为这一命运观可以在儒家文化传统中找到对应,即“谋事在人,成事在天”,可称之为“儒家天命观”。为了进一步厘清可协商命运观在中国人身上的表现形式以及对当代中国人的影响,本文从儒家天命观入手,采用故事启动的方法通过叁个研究展开对可协商命运观的本土研究。研究一通过设置主人公连续成功或连续失败的情境,启动被试在不同情境下的控制感,探究不同控制感下人们命运观念的强烈程度。结果发现,被试在遭遇连续失败的情境下,即在体会到控制感缺失的情况下,其命运信念会更加强烈。考虑到事件本身的重要程度以及可预料性可能会影响到人们的控制感,研究二通过操纵这两个变量进一步考察被试在遭遇失败的不同情况下,分别归因于命运和自身的程度。结果发现:事件结果的重要性和事件结果的可预料性都会影响到被试将失败结果归因于命运的程度。当事件结果比较重要时,当事件结果不容易被预料到时,被试均会一定程度上将一个失败的结果归因于命运;事件结果的可预料性会影响到被试将失败的结果归因于自身的程度。与事件结果不容易被预料到相比,当事件结果容易被预料到时,被试会更倾向于将失败的结果归因于自身;此外,在四种情境下,被试均会把失败的结果一定程度上归因于命运和自身,但不同情境下,两者在被试归因过程中所占比重不同。总之,被试灵活的归因方式表现出了可协商命运观的特点。可协商命运观作为现代中国人命运观念的集中表现形式,不仅可以作用于人们事后归因的过程,在人们事前归因的过程中同样发挥着重要的作用。研究叁探究当代中国人在可协商命运观的前提下,所进行的事前归因对后续行为和心理状况的影响。通过在实验材料中说明主人公对异性情感的不同强度操纵被试的主观能动性,同时加入民间“合八字”的元素启动被试的命运感,之后探究在不同情境下,被试对一个特定结果出现之后的行为倾向和心理反应。结果发现:被试对异性情感的强度和命运观念会影响到其进一步接触对方的意愿、在追求对方受挫时是否接着追求对方的决定、对当前不如意感情的接纳程度、将正性结果归因于天赐良缘的程度。当被试对异性情感的强度和命运线索都处于正性水平时,即当被试对对方一见钟情且得知双方八字相合的情况下,被试的心理适应性最强。主要表现在:被试会积极趋向目标且百折不挠;就算事件结果不如人意也能欣然接纳;并将美满结果归结于天赐良缘的程度最高。本文回顾了中西方关于可协商命运观的研究,发现可协商命运观与个体的归因方式、控制感之间存在着密切的联系。通过以上叁个实验,对照“天命观”对人们的作用过程,本研究发现当代中国大学生对“命运”的认知表现出了浓厚的儒家风格,他们所持有的实际上是一种儒家文化下的可协商命运观。儒家文化下的可协商命运观使个体更易于进行灵活归因,通过次级控制和控制感补偿的方式增加个体的控制感,从而应对重大生活事件,实现心理调控的功能。(本文来源于《曲阜师范大学》期刊2019-06-12）
控制感论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的分析人性化管理对手术室护士疲劳程度、压力源及控制感的应用价值。方法针对我院2017年6月～2018年12月我科室28名手术室护士,分别在2018年6～12月实施手术室人性化管理(观察组),以及在2017年6～12月实施的常规管理展开对比(常规组),分析两组管理模式下的管理效果。结果观察组管理后的手术室护理人员对工作的满意度、自我效能感评分、工作控制感评分、工作压力、幸福指数评分比较,差异有统计学意义(P <0.05)。结论手术室护理人员出现疲劳感主要来源于长时间有效人力缺乏导致的超负荷工作量,给予人性化管理能显着缓解疲劳程度,提高管理效果。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
控制感论文参考文献
[1].包丽耘.分娩球配合自由体位助产对初产妇产痛、分娩控制感及妊娠结局的影响[J].中外医学研究.2019
[2].陈姝妤.人性化管理对手术室护士疲劳程度、压力源与控制感分析[J].中国医药科学.2019
[3].毛娜娜.气囊仿生助产联合分娩镇痛对产妇产痛、分娩控制感及妊娠结局的影响[J].实用妇科内分泌电子杂志.2019
[4].颜凤,张慧珠,杨金英,林玉娜,张立力.产时应用生育舞蹈对初产妇产痛及分娩控制感的影响研究[J].护理学报.2019
[5].王娜,孙悦亮.权力控制感与责任感：文化建构的差异[N].中国社会科学报.2019
[6].杜伟珊.开放大学教师心理资本对工作投入的影响:控制感和工作不安全感的多重中介效应[J].广西师范大学学报(哲学社会科学版).2019
[7].陈芳,李妙,李青锋,许叶,李卓瑞.医院护士行为目标达成度与工作控制感的相关性研究[J].解放军护理杂志.2019
[8].丁晓彤,李惠萍,杨娅娟,苏丹,张婷.护士工作控制感及其影响因素分析[J].安徽医药.2019
[9].朱丽琴.自由体位助产配合视频宣教对初产妇分娩疼痛及分娩控制感的影响[J].实用临床护理学电子杂志.2019
[10].娄冰.儒家文化下的命运归因、控制感获得及心理调适功能[D].曲阜师范大学.2019
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