导读:本文包含了企业年金计划论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业年金,计划,年金,养老保险,个人账户,养老金,待遇。
企业年金计划论文文献综述
王晓云[1]（2019）在《出版企业建立企业年金计划浅议》一文中研究指出企业年金计划是指在政府强制实施的社会养老保险制度之外，企业在政策指导下，为职工建立的补充养老保险。2004年5月，原劳动和社会保障部颁布实施《企业年金试行办法》，并会同银监会、保监会、证监会颁布实施《企业年金基金管理试行办法》。2011年，有关部门公布新(本文来源于《中国新闻出版广电报》期刊2019-05-27）
刘造林[2]（2019）在《中小企业年金计划的美国经验及中国启示》一文中研究指出本文详细研究了美国中小企业年金计划的成功经验,并对我国中小企业建立多元化、多层次养老保障体系给予了相应建议,希望能对我国中小企业的年金发展提供了有益参考。(本文来源于《商业故事》期刊2019年08期）
李瑶,柏正杰[3]（2018）在《美国企业年金制度的经验、教训与启示——以401(K)计划为例》一文中研究指出本文以美国企业年金制度中最受欢迎的401(K)计划作为研究对象,对其政策演变历程和运行现状进行了梳理和分析。研究发现,美国401(K)计划的成功离不开各参与主体的通力配合,其便携性和透明性为制度的发展提供了有力支撑,美国企业年金制度的税收优惠政策和监管体制也有很多值得借鉴之处。我国可在企业年金制度中适时引入"自动加入机制"和生命周期基金,提高税收优惠政策的立法层次并丰富税收优惠政策类型,建立权责明晰的监管体系和混合型投资监管模式。(本文来源于《社会保障研究》期刊2018年06期）
李瑶[4]（2018）在《美国401(K)计划对我国企业年金制度发展的启示》一文中研究指出企业年金作为我国养老保障体系的第二支柱,和企业职工退休后的生活息息相关。然而,当前我国企业年金仍然存在参与率低、基金投资范围受限、税收优惠力度不足和监管不到位等方面的问题。立足我国国情实际学习国外先进年金制度的经验,对于顺应我国人口结构加速老龄化的趋势,指导我国企业年金制度的发展具有极大的帮助。(本文来源于《时代金融》期刊2018年21期）
张锐[5]（2018）在《企业年金计划“扶上马”还需“送一程”》一文中研究指出在“第一支柱”根基不稳和“第叁支柱”身躯瘦小的前提下，企业年金计划不仅将起到固本护基的作用，而且还承担着强体增效的重任。人社部与财政部联合印发的《企业年金办法》（以下简称《办法》）2月1日起正式实施。《办法》不仅明确了企业年金的缴存比例与方式，(本文来源于《中国财经报》期刊2018-02-06）
李丹青[6]（2018）在《一些中小企业为何对企业年金积极性不高》一文中研究指出从广东东莞回到江西老家，从外资工厂“跳”到房地产公司，魏然所在的企业都没参加企业年金。2004年《企业年金试行办法》实施，人社部、财政部日前正式印发《企业年金办法》规定，企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，可自主选择是否建立企业年金制度。$(本文来源于《工人日报》期刊2018-01-25）
朱艳霞[7]（2017）在《居民退休准备指数4年来首跌 养老如何破局？》一文中研究指出近日，清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心联合同方全球人寿保险有限公司在京发布《2016中国居民退休准备指数调研报告》（以下简称“《报告》”）。报告从中国居民对退休生活的愿景和预期、中国居民的退休准备、中国居民的退休规划和相关专题研究等四个方面(本文来源于《中国保险报》期刊2017-01-04）
王一惠[8]（2016）在《美国401k企业年金计划对我国企业年金运营的借鉴意义》一文中研究指出我国养老保险体系由基本养老保险和补充养老保险组成。目前,由于基本养老保险存在"空账"运转情况,因此开展补充养老保险对健全养老保障制度具有重要意义。企业年金就是一种重要的补充养老保险形式。美国401k计划作为补充养老保险的重要组成部分,其税收激励、个人选择自主性、法律制度、监管体系、资本市场投资运作等成功经验,为我国发展企业年金提供了很有价值的借鉴。(本文来源于《国际金融》期刊2016年10期）
高丹[9]（2016）在《关于构建我国企业年金税收优惠政策的思考——基于美国401(K)计划的分析》一文中研究指出企业年金是提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。西方国家推行企业年金并给予一定税收优惠,产生了很好的养老补足效果。由于我国企业年金计划缺乏明确、清晰、完善的税收优惠政策来推动其发展,导致我国企业年金实施效果不太理想。本文在研究税收优惠政策和企业年金发展的相关性的基础上,着重以美国年金401(K)计划中税收优惠为例,研究企业年金税收优惠政策。(本文来源于《现代商业》期刊2016年23期）
唐慧[10]（2016）在《我国高新技术企业年金计划未来发展的探析》一文中研究指出企业年金作为基本养老金的重要补充,对企业发展影响重大。因此,本文以人才密集的高新技术企业为例,立足于企业年金未来的发展,基于DC计划和DB计划均可选择的假设,具体探讨高新技术企业在企业性质、生命周期以及职工类型方面的差异,使得其年金计划在计提比例和模式选择方面的不同,以期为我国企业年金计划未来的发展提供一些可行的方案。(本文来源于《商场现代化》期刊2016年18期）
企业年金计划论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文详细研究了美国中小企业年金计划的成功经验,并对我国中小企业建立多元化、多层次养老保障体系给予了相应建议,希望能对我国中小企业的年金发展提供了有益参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业年金计划论文参考文献
[1].王晓云.出版企业建立企业年金计划浅议[N].中国新闻出版广电报.2019
[2].刘造林.中小企业年金计划的美国经验及中国启示[J].商业故事.2019
[3].李瑶,柏正杰.美国企业年金制度的经验、教训与启示——以401(K)计划为例[J].社会保障研究.2018
[4].李瑶.美国401(K)计划对我国企业年金制度发展的启示[J].时代金融.2018
[5].张锐.企业年金计划“扶上马”还需“送一程”[N].中国财经报.2018
[6].李丹青.一些中小企业为何对企业年金积极性不高[N].工人日报.2018
[7].朱艳霞.居民退休准备指数4年来首跌养老如何破局？[N].中国保险报.2017
[8].王一惠.美国401k企业年金计划对我国企业年金运营的借鉴意义[J].国际金融.2016
[9].高丹.关于构建我国企业年金税收优惠政策的思考——基于美国401(K)计划的分析[J].现代商业.2016
[10].唐慧.我国高新技术企业年金计划未来发展的探析[J].商场现代化.2016
论文知识图
