系统视角下党政领导干部结构性管理探究

系统视角下党政领导干部结构性管理探究

论文摘要

直线的、单向的党政领导干部管理线性模式已不能适应新时代干部管理需要,出现了理念、秩序、规范、实践等方面的结构紧张和失衡。党政领导干部结构性管理强调管理元素之间的相互适应、相互配合,是对传统管理理念、制度、方法等的全方位创新,是干部管理变革的目标诉求。基于系统思维,从静态的体系内涵、结构、内容和动态的体系运行和保障两个方面对党政领导干部结构性管理进行整体把握和探究,以此深化党政领导干部管理理论,推动干部管理的变革创新。

论文目录

  • 一、引 言
  • 二、党政领导干部现行管理模式及其问题分析
  •   1.党政领导干部现行管理模式概况
  •   2.党政领导干部现行管理模式的结构性问题
  • 三、党政领导干部结构性管理模式构想及体系构建
  •   1.党政领导干部结构性管理模式构想
  •   2.党政领导干部结构性管理体系构建
  •     (1)体系内涵
  •     (2)体系结构
  •     (3)体系主体内容
  • 四、党政领导干部结构性管理体系运行及结构性管理实现
  •   1.党政领导干部结构性管理体系运行及保障
  •     (1)体系运行分析
  •     (2)体系运行保障
  •   2.党政领导干部结构性管理实现路径及保障
  •     (1)实现路径
  •     (2)实现保障
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 徐琳,朱婵玲

    关键词: 党政领导干部,结构性管理,系统视角

    来源: 河海大学学报(哲学社会科学版) 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

    专业: 中国共产党

    单位: 河海大学商学院

    基金: 江苏省社会科学基金(17GLC002),江苏省研究生科研与实践创新计划项目(KYCX18_0516),中央高校基本科研业务费学生项目(2018B706X14)

    分类号: D262.3

    页码: 65-72+111

    总页数: 9

    文件大小: 1167K

    下载量: 116

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