高校“三全育人”的实践探究——以徐州幼儿师范高等专科学校“全员导师制”工作为例

高校“三全育人”的实践探究——以徐州幼儿师范高等专科学校“全员导师制”工作为例

论文摘要

高校"三全育人"工作面临师资队伍匮乏、制度体系不够完善、缺乏科学有效的激励考核措施和操作性强的实践模式等问题。徐州幼儿师范高等专科学校"全员导师制"工作,坚持以"人"为核心、以"育"为根本、以"全"为贯穿,从组建队伍、完善机制、实施保障、考核激励等方面构建起了科学有效的"三全育人"实践模式,形成了全员育人的良好氛围。"全员导师制"对学生成长过程进行全程跟踪,指导学生身心健康全面发展,促进了师生交流、共同进步。完善"全员导师制"工作,需加强顶层设计、队伍建设以及信息化管理,丰富教育形式,推进育人工作入脑入心。

论文目录

  • 一、高校“三全育人”工作的现实之困
  •   1.缺乏具有全员育人观的师资队伍
  •   2.缺乏完善的制度体系
  •   3.缺乏有效的考核办法
  •   4.缺乏操作性强的实践模式
  • 二、“全员导师制”:“三全育人”的实践探索
  •   1.“全员导师制”的特征
  •   2.“全员导师制”的设计理念
  •   3.“全员导师制”的实践路径
  • 三、“全员导师制”落实“三全育人”的现实意义
  •   1.形成了全员育人的良好氛围
  •   2.实现了学生成长过程的全程跟踪
  •   3.实现了学生身心健康的全面发展
  •   4.促进了师生之间的共同进步
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 陈繁

    关键词: 全员导师制,高校,三全育人,实践

    来源: 江苏第二师范学院学报 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 徐州幼儿师范高等专科学校学生工作处

    分类号: G651

    页码: 65-68

    总页数: 4

    文件大小: 80K

    下载量: 179

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