中国优秀传统文化融入现代高校管理研究

中国优秀传统文化融入现代高校管理研究

论文摘要

中国作为四大文明古国之一其文化传承至今从未间断。中国优秀传统文化思想无论是对于古代社会还是现代社会发展都起到了积极的推动作用。在深入剖析了中国传统文化中蕴含人本管理、修身正己、因材施教、激励机制和无为而治的优秀管理理念基础上,探讨了这些管理理念与现代高校管理的共通之处,提出了始终坚持以人为本的管理理念、遵循修身正己的做人原则、坚持因材施教的教育教学模式、构建并完善激励机制和坚持无为而治的管理理念、实现和谐校园建设的现代高校管理策略,为进一步明确现代高校管理工作的任务及改革方向提供了科学依据。

论文目录

  • 一、中国传统文化中蕴含的优秀管理理念
  •   (一)人本管理
  •   (二)修身正己
  •   (三)因材施教
  •   (四)激励机制
  •   (五)无为而治
  • 二、中国优秀传统文化融入现代高校管理的策略
  •   (一)始终坚持以人为本的管理理念
  •   (二)始终遵循修身正己的做人原则
  •   (三)始终坚持因材施教的教育教学模式
  •   (四)构建和完善激励机制
  •   (五)始终坚持无为而治的管理理念实现和谐校园建设
  • 三、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 方刚,郑孝梅

    关键词: 优秀,传统文化,现代高校,管理理念

    来源: 河南农业 2019年33期

    年度: 2019

    分类: 农业科技,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 信阳师范学院,信阳职业技术学院

    基金: 河南省教育厅人文社科项目“终身教育视阈下普通高校继续教育信息化建设研究”,项目编号:2019-ZZJH-274,2019年度信阳市哲学社会科学规划项目“立德树人视角下高职院校学前教育专业人才培养的创新实践研究”,项目编号:2019JY055

    分类号: G647

    DOI: 10.15904/j.cnki.hnny.2019.33.004

    页码: 12-13

    总页数: 2

    文件大小: 1112K

    下载量: 46

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