论文摘要
烟草企业是我国的纳税大户,在促进就业、增加税收等方面具有重要地位。根据人力资本论的核心思想,人才是企业发展的核心元素,因此烟草企业应该重视人才的作用,并注重人才的培养。文章通过对人力资本的深入分析,得出烟草企业的发展离不开人才作为主要支撑,并进一步认为烟草企业应该建立选拔、培养、考核三位一体的人才培养机制,同时对烟草企业人才的选拔、培养以及考核进行深入的分析。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 娄芳,付军军
关键词: 人力资本论,烟草企业,人才,培养机制
来源: 现代经济信息 2019年14期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 轻工业手工业,工业经济,企业经济
单位: 遵义市烟草公司桐梓县分公司
分类号: F272.92;F426.8
页码: 33+35
总页数: 2
文件大小: 2134K
下载量: 76
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