论文摘要
随着我国社会经济的不断发展,地勘类企业改革不断的深入,其不仅面临着巨大的发展机遇,同时也面临着重大的发展挑战。怎样提升企业的核心竞争力,激发工作人员的工作热情,提升地勘类企业的整体经营效益,是地勘类企业在经营活动中的首要任务。本文主要分析地勘类企业内部绩效工资改革的现状,探讨绩效工资改革的重要性,进而提出绩效工作改革的有效对策。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 潘红保
关键词: 地勘类企业,绩效工资,改革
来源: 企业改革与管理 2019年24期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 中化地质矿山总局湖北地质勘查院
分类号: F272.92;F426.1
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3237
页码: 68-69
总页数: 2
文件大小: 1447K
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