践行医院人力资源管理信息化建设中的问题与对策

践行医院人力资源管理信息化建设中的问题与对策

论文摘要

目的:践行医院人力资源管理信息化建设,更好地服务于医院的建设和发展。方法:就江苏大学附属医院人力资源管理信息系统建设的现状、存在的问题,以及相关应对措施,进行了分析和阐述。结果:指出信息系统的基础信息建设、共享性、规范性和安全性建设,以及人力物力的保障在人力资源信息化建设过程中需要得到进一步的关注。结论:应重视并不断完善人力资源信息化建设存在的问题,以提高工作效率,更好地服务于医院的建设和发展。

论文目录

  • 1 医院人力资源管理信息化现状
  • 2 医院人力资源管理信息化现状分析
  •   2.1 信息系统建设现状
  •   2.2 信息系统应用现状
  •     2.2.1 系统建设的动态性与发展性。
  •     2.2.2 系统功能的持续优化与更新迭代升级。
  •     2.2.3 系统的安全性。
  • 3 人力资源管理信息系统建设实践与讨论
  •   3.1 重视人力资源基础信息建设
  •   3.2 重视信息化的共享性建设
  •   3.3 重视标准规范和安全性建设
  •   3.4 重视信息化建设, 从人力和物力方面保障信息化建设的持续开展
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李星星

    关键词: 医院,人力资源管理,信息化建设

    来源: 江苏卫生事业管理 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 医药卫生科技

    专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

    单位: 江苏大学附属医院人事科

    基金: 镇江市科技创新资金项目(BK2017031)

    分类号: R197.32

    页码: 715-717

    总页数: 3

    文件大小: 1308K

    下载量: 115

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