论文摘要
在民办的师资队伍中,青年教师大部分为学校毕业后便进入民办院校的教育工作者,缺少社会实践经验和技术。选派教师到企业挂职锻炼是丰富青年教师实践经验和实践能力、提高教学研的有效途径。本文通过分析民办高等职业院校中青年教师赴企业挂职锻炼的必要性,阐述挂职锻炼存在的问题,并提出优化管理机制,最终使教师赴企业挂职锻炼成为提高中青年教师教学研行之有效的途径之一。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈小艺
关键词: 挂职锻炼,青年教师,管理机制,民办院校
来源: 教育现代化 2019年92期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 职业教育
单位: 漳州科技职业学院
基金: 2018年福建省职业院校产教融合示范专业点培训项目A类(茶艺与茶叶营销)
分类号: G715.1
DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.92.065
页码: 154-156
总页数: 3
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