论文摘要
为了响应新时代新的老年教育要求,已有国有企业"老年大学"如何顺应时代要求转型升级成为当务之急。本文以国网江苏电力公司为例,通过SWOT分析方法,深入探讨苏电老年大学的优势、限制、机遇、不足,响应国有企业离退休人员社会化管理的现实背景,以探索出具有一种具有自身特色的苏电老年大学建设与管理模式,设计阶段性战略规划,以实现苏电老年大学管理模式转型与升级,同时为国有企业离退休工作的转型升级提供有效路径。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王舒,胡勇,余棣棣,徐辉
关键词: 老年大学,分析,离退休人员,国有企业,转型升级
来源: 企业改革与管理 2019年24期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 成人教育与特殊教育
单位: 国网江苏省电力有限公司离退休工作部,国网徐州供电公司
分类号: G777
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3219
页码: 35-36
总页数: 2
文件大小: 1472K
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