牙森·拜克力
（宝钢集团新疆八一钢铁有限公司党委宣传部新疆乌鲁木齐830022）
中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：41-1413（2011）07-0000-01
计算机网络在企业中的广泛应用，不仅将对企业的传统经营管理方式和未来发展产生深刻的影响，而且必将对企业思想政治工作带来一系列新的挑战和机遇。如何抓住机遇，从容应对这些挑战，是企业思想政治工作者必须思考和探索的课题。本文拟结合本单位做法对新形势开展网络思想政治工作的特点和做法做一简要探析。
一、网络的特点及网络思想政治工作的优势
计算机网络具有信息容量大、传播速度快等特点，而且能让人类实现信息共享、克服时间和地域的限制进行相互交流及协同工作。计算机网络的这些优点，为思想政治工作提供了一个崭新的广阔的舞台。首先，网络宣传地域的全球化，为企业提供了巨大的对外宣传空间，企业可以凭借网络向全世界宣传自己的企业文化及其产品。其次，网络信息的共享性，为企业提供了丰富的思想政治工作信息。随着政府上网工程的全面实施和企业上网进程的加快，使得国内网络为企业思想政治工作提供大量的信息资料、政策文件和工作经验成为可能。第三，网络宣传功能的多样化，为企业思想政治教育方式的创新创造了有利条件。网络不但使跨地区跨时空的交流成为可能，而且网络的交互性又极大地有利于改变以灌输为主的传统思想教育方法，网络还以独特的传播方式克服了在资料印刷、分发以及存档等诸多环节的限制，有利于极大地提高工作效率。第四，计算机网络作为一种充满时代气息的传播媒体，深受知识层次比较高的人员和青年人的欢迎，从而为思想政治工作扩大覆盖面创造了条件。
二、新形势下开展网络思想政治工作面临的挑战
计算机网络对思想政治工作的挑战主要表现在以下几个方面。一是对职工的思想道德素质和法律意识的挑战。计算机网络的发展必然带来东西方文化的交融和碰撞，面对各种文化思潮的一拥而入，不少职工由于缺乏充分的思想准备，对互联网上大量的西方文化难以作出正确的鉴别；有的职工甚至认为网络行为的隐蔽性，可以使自己的网上行为不受任何限制。二是对传统企业文化的挑战。目前，很多企业都在互联网上设立了网站，并以此作为对外宣传的重要窗口。但不容忽视的是我们不少企业的网站内容单调，格式呆板，大大削弱了应有的宣传效应。这种现象在很大程度上反映出这些企业在形象设计上的欠缺以及在文化建设上的薄弱。显然，在网络时代，重新审视自己的企业文化，利用计算机网络提高企业在国际市场的知名度，增强企业的竞争力，是企业文化建设面临的一个全新而紧迫的课题。三是对职工的科学文化知识的挑战。计算机网络的广泛应用，迫切需要企业职工提高科学文化知识和应用科技知识的能力，尤其是对当前在掌握现代科技知识方面还比较欠缺的企业政工队伍来说，更面临着加强学习、提高素质的重任。四是对思想政治工作传统的思维方法、工作方式的挑战。思想政治工作的历史使命要求它始终站在时代和科技的前沿，对于体现现代科技水平的计算机网络，不仅不应使其成为思想政治工作的空白，而且应使其成为推动思想政治工作方法创新的有效载体，这就要求思想政治工作增强对新生事物的敏感性，跳出传统的思维模式和工作方式的束缚，担当起引导潮流的历史使命。五是对思想政治工作舆论导向的控制力的挑战。全球信息网络一体化，不但会导致网络犯罪，给虚假和不健康甚至反动信息的传播提供可乘之机，而且会使西方社会的人生观、价值观长驱直入。因此，在多种社会意识形态和不同层次文化的交互作用下，我们对舆论导向的控制能力和意识形态的防御能力面临着严峻的挑战。
三、网络化思想政治工作的具体做法
一是坚持以邓小平理论为指导，着眼于对实际问题的理论思考，加强思想政治工作的理论研究。思想政治工作的生命线地位，要求我们用现代科技知识与观念武装自己的思想，更好地按照科学的理论和方法来开展工作，使之更符合人们思想和行为活动的基本规律，符合企业以经济建设为中心的根本要求。无论计算机网络给我们带来什么样的社会思潮和文化思想的挑战，思想政治工作都要坚决地、毫不动摇地以邓小平理论为指导，这是思想政治工作能够坚持正确的政治方向的关键所在。在新的形势下，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法，着眼于对实际问题的理论思考，充分发挥思想政治研究的传统优势。当前，思想政治工作面对网络文化渗透如何发挥扶正怯邪、激浊扬清的作用，如何有效地运用网络拓宽领域、增强实效，以及如何利用网络使思想政治工作与现代企业管理相互融合、协调发展等问题，都迫切需要我们进行深入的研究并作出新的理论概括。
二是着眼于提高职工思想道德素质，加强网络知识教育，规范职工网络行为。计算机网络是一把“双刃剑”，它在带来种种有利机遇的同时，也给我们带来激烈的文化冲突。因此，必须辩证地看待计算机网络的作用，正确处理好创新与继承的关系。在实际工作中，注意既要克服片面夸大计算机网络的作用，对计算机网络盲目推崇的倾向；又要克服因为计算机网络的消极作用，而对其全盘否定或盲目排斥的倾向。企业党组织要立足于主动而不是被动地适应新形势，积极参与对网络工作的领导和管理。一方面加强对职工的网络知识教育，在普及网络知识的同时，引导职工树立正确的网络意识。另一方面加强网络管理制度建设，规范网上行为，严格上网条件，确保上网资料的科学性、思想性和政治性，有效保护国家秘密和企业商业秘密。第三要培养一支既有较高思想政治素质，又具备一定现代科学文化知识，熟练掌握计算机操作技能和网络维护知识的政工队伍，担负起网络舆论监控的重任。通过这些有效措施，有效抵御各种腐朽思想和文化的侵蚀，确保企业网络的健康发展。
三是坚持从企业实际出发，运用计算机网络逐步拓展思想政治工作的新领域。思想政治工作要更好地贯穿、渗透到以科技为牵引的实践当中去，提高针对性、有效性和系统性，才能充分发挥其在变革时期的功能和效应。要从企业实际出发，对思想政治工作如何借助企业内部计算机网络实现创新作出规划。首先可以在现有网络上开辟思想政治工作网站，将企业思想政治工作文件制度、经验材料、数据资料等信息输入网络，使思想政治工作在企业网络中占据一席之地。其次，可以利用网络开展形势任务教育、先进典型宣传、调查研究、政策法规宣传和网上征文等工作；解答职工关注的热点、难点问题，逐步把网络武装成为一种重要的宣传舆论工具，成为企业党组织的重要喉舌。第三，要充分利用企业内部网络，推行厂务公开，促进企业领导和管理部门转变工作作风，为职工民主管理、民主参与、民主监督创造有利条件。除此之外，还可以利用网络加强与上级思想政治工作部门的联系及与其他上网企业的经验交流。
四是塑造具有鲜明特色的企业文化，向世界展示中国企业的良好形象。富有个性和特色的企业文化是企业竞争力的充分体现。网络宣传要求向世界展示的不仅仅是企业概况和实物产品，而是企业富有个性和特色的文化以及浸润着独特文化内涵的产品。对传统企业文化的整合和提升，要正确处理好创新和继承的关系，既要善于从中国的优秀传统文化中吸取营养，从企业的历史积淀中提炼共同的价值观念，始终保持自身的独特文化传统，又要善于接受人类社会创造的全部文明成果，吸收国外知名企业在文化建设上的先进经验，突出面向21世纪的时代气息，精心策划企业形象的视觉识别体系，确立具有鲜明特色的企业文化理念。塑造良好的企业文化，还要牢牢把握住不断提高职工队伍整体素质的根本。在科技革命已经提出了对人的素质进行再认识的今天，思想政治工作要肩负起卓有成效地提高职工科学文化素质的重任。要从习惯于提高职工的单一素质，转向提高职工的综合素质，要在注重提高职工的政治素质的同时，注重提高职工的科学文化素质，通过启发和调动职工的内在积极性、主动性，使巨大的人力资源优势得到真正发挥。