经济背景下激发基层队伍活力的思考

经济背景下激发基层队伍活力的思考

论文摘要

烟草行业随着改革力度加大和进度的加快,带来了机构职能调整、人员配备、利益重新分配等涉及员工切身利益的诸多深层次矛盾和问题,尤其是基层员工队伍,囿于县级公司法人取消后职能弱化、地理条件、发展空间等情况,当前普遍存在活力不足、热情不高、存在感不强等问题,队伍现状与新形势下履行新职能、新任务的要求不相适应。行业发展离不开人这个核心因素,本文通过从基层员工调查分析,找出影响、制约、阻碍基层队伍内生活力的成因和主要问题,提出运用"事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人"的用人思想对如何激发基层队伍工作积极性和组织活力进行了探讨,并提出对策建议。

论文目录

  • 一、新形势下激发基层队伍活力的必要性
  • 二、现状分析
  • 三、对策措施
  •   (一)突出事业至上,锤炼专业技能
  •   (二)把握规则同行,共守纪律底线
  •   (三)坚持和衷共济,构建和谐关系
  •   (四)聚焦开放务实,增添创新活力
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 谢业祥

    关键词: 基层队伍,激发活力,思考

    来源: 营销界 2019年43期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 轻工业手工业,工业经济,企业经济

    单位: 宿迁市烟草专卖局(公司)

    分类号: F272.92;F426.8

    页码: 156-157

    总页数: 2

    文件大小: 2136K

    下载量: 26

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