酒店高职实习生工作满意度与留职意愿的关系

论文摘要

本研究以酒店高职实习生群体为研究对象,研究其在酒店实习中工作满意度对留职意愿的影响,并探讨职业认同在这一过程中所起到的调节作用。结果表明高职生在酒店实习中工作满意度对留职意愿有显著的正向影响,职业承诺在两者之间起调节作用。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 谭云

关键词: 工作满意度,留职意愿,职业认同,调节效应

来源: 区域治理 2019年47期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 职业教育,服务业经济

单位: 贵州建设职业技术学院

分类号: G717.38;F719.2-4

页码: 173-175

总页数: 3

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标签：工作满意度论文;  留职意愿论文;  职业认同论文;  调节效应论文;