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摘要：建筑工程安全生产管理与安全事故预防对于建筑工程来讲至关重要，只有确保安全生产管理，才能提高建筑工程的安全性与稳定性。本文以建筑工程安全生产管理及安全事故预防为中心，分别从安全生产管理现状、安全生产管理问题与措施方面进行详细分析，目的在于提高建筑工程安全生产管理质量。
关键词：建筑工程；安全生产；安全事故；责任机制
引言
近几年，安全隐患始终存在，建筑工程的安全问题已经变成人们重视的核心，因此，强化建筑施工安全管理和安全措施的探究，就成为了目前建筑领域全部工作当中的主要任务。问题产生的因素，有一些不可抗力造成的，无法抵抗的因素，物的不安全状态，不过最关键的，还是人为的因素，工程施工过程中从业人员安全生产意识淡薄，导致安全隐患不能及时排除。即使政府监管部门多次强调，应该安全生产警钟长鸣，坚持守护生命红线，不过安全问题始终屡次出现，因此应该全面的探究事故出现的因素，尽最大可能确保工人们的人身安全有所保障，确保国家的财产不遭受损害。
1建筑工程安全生产管理的困境
1.1人员流动性强，文化程度较低
自从改革开放以来，我国经济发展十分迅猛，城市化的转变程度脚步不断变快，农村剩余劳动力慢慢朝着城镇转移，建筑领域的农民工数目不断变多。就现在，我国的建筑工程安全生产安全问题当中，重大、特大的人身伤亡事件主要是出现在劳动密集的建筑施工的企业当中，因为企业的一线施工人员大部分是农民工，其聘用模式普遍是不签订合同或是签订短时间的合同。部分农民工因为本身的文化水平很差，有很大的流动性，造成部分建筑工程施工单位在组织安全教育培训的时候，不想投入过多，致使安全问题熏陶仅仅是表面化的，安全技术水平不高、安全意识不强，导致从业人员对于规章制度的操作认知不到位，难以认识到施工过程中存在的危险和损害因素，造成安全问题的产生。
1.2安全生产的风险管理监控水平欠缺
就现在来说，我国大多数的施工单位很难第一时间精准的辨别安全风险，明确本单位的严重危险源数目和位置情况，特别是在建筑施工过程中可能会导致施工人员出现伤亡的危险源，造成严重的社会影响的分部、分项工作；比如，降水工程、基坑支护工程、模板支撑、土方开挖、起重吊装工程、拆除、爆破工程以及其他存在很大安全隐患的工程。各个施工单位在应急方案与安全专项计划方面也出现了和现实不符的情况，例如在应急方案的规划上面照搬照抄的情况屡屡发生，可行性较低，无法提升风险的防范层次，无法确保施工人员的安全生产，很难降低财产的损失；在安全专项计划方面的规划上，对于达到一定规模的安全隐患较严重的分部分项工程的专项施工计划，项目负责人与技术负责人不加以严格编审，再加上监理机构不严格的把关，最后造成安全问题的产生。
1.3建筑施工过程中施工人员的问题
因为建筑领域属于劳动密集型的行业，所以一线施工人员中大多数存在的是农民工，施工单位普遍都只和农民工签署短时间的合同，造成农民工的流动性较大的问题出现，再加上农民工自身的文化层次较低，企业也不情愿投入过多花销去展开培训工作，所以对于施工人员的安全教育只是停留在表面上，大部分一线农民工的安全观念不强，如若产生违反规章制度的操作就很容易导致安全问题的产生。
2建筑工程安全生产管理及安全事故预防有效措施
2.1明确安全生产目标
建筑工程安全生产管理及安全事故预防创新与落实过程中，必须明确安全生产目标，分阶段设定安全生产管理目标，确保对建筑工程的每个环节都能够进行全面性的安全保护。建筑工程想要长远发展，必须明确安全生产管理目标，及时降低施工期间的安全事故发生几率，这样才能确保建筑工程施工质量与施工安全。安全目标的明确，需要安全目标管理体制的支持。制定安全目标管理体制过程中，必须做到体制内容清晰明确，安全管理具有极强操作性。结合不同层次岗位属性，设定不同的安全管理目标，坚持做到安全责任落实到人，这样才能真正提高安全管理人员的安全意识，提高对建筑工程安全生产管理的重视，从而及时预防安全事故的出现。针对具体安全生产管理目标体制的完善与目标的执行，积极对员工展开安全生产考核，一旦有的员工考核不达标，则必须采取严厉的惩罚措施。激励员工责任意识，提高员工安全生产管理的积极性。打造全方位建筑工程安全生产管理体系，全面落实安全生产规范的同时，保障建筑工程施工的顺利完成，并且保障施工人员的生命安全。
2.2完善建筑工程安全管理岗位责任制度
建筑工程安全生产管理与安全事故预防期间，以生产责任制的方式制定建筑工程安全生产管理规章制度，并且在建筑工程中全面落实，为建筑工程安全生产管理的顺利完成提供保障。安全管理规章制度中，岗位责任制的制定，必须以权、利、责为核心展开，确保建筑工程项目在具体实施期间，都可以匹配到适合的管理人员，对建筑工程项目全权负责。结合建筑工程安全生产管理需要，分配不同的管理人员担任安全管理职责，由此科学预防安全事故的发生。建筑工程项目涉及到的人员，均需要与建筑工程签订责任合同。合同中针对建筑工程管理期间出现的安全事故情况以及必须承担的责任等进行详细标注，同时还要附属奖惩情况。明确建筑施工期间安全生产管理的考核制度，对相关管理人员进行全面考核。
2.3加大安全生产管理人员教育培训力度
综合素质与专业技能培训一直是安全生产管理的重点。施工队伍综合素质的重要性上述内容中进行了详细阐述。面对当前施工队伍中存在的综合素质问题与培训不足，需要从定期制定安全培训角度出发。定期开展安全培训，加大培训力度的同时，不断对施工人员重复安全意识的重要性。结合之前建筑工程中发生过的安全事故情况，进行详细剖析与总结，从中总结出更详细与到位的安全管理培训内容。不定期对安全培训情况进行抽查，培训工作在建筑施工期间依然不能停止，时刻检查安全设施与护具佩戴等情况，确保安全培训深入人心。
3建筑工程安全生产管理的特点
3.1建筑工程的市场环境特点
建筑领域的迅速发展促使市场上的竞争也随之变得日渐激烈起来。因为监管比较欠缺，行业中的基础要求较低，建筑市场当中存在不过关的建筑施工企业，给建筑领域的可持续长久发展带来了负面的影响。在建筑领域当中很多建筑项目在未办理好施工许可等必要手续的状况下出现违反规定的施工现象，这都属于躲避监督和管理。还有一些单位为了追赶施工期限，随意篡改施工计划，对于建筑工程的安全也存在很严重的影响，此外，一些施工单位没有属于自己的劳务施工团队，仅有少部分的专业技术人员，在拿到项目以后，将其转出外包的状况也时有发生。在目前的环境下，建筑领域的工程量巨大，劳动力成本支出也随之有一定的提高，导致工人出现短时间的稀缺现象，所以很多施工团队产生了工人不听从建筑方管理的状况等等，都导致了施工场地的安全管理问题没有固定的秩序，也是给安全隐患的出现“种”下了炸弹。
3.2安全管理人员工作职责履行不到位
即使我国大部分建筑施工单位有专门的安全管理人员，不过这部分负责安全管理工作的职工无法合理的履行自身的责任，仅仅是表面化的展开工作，管理无法获得实现。企业中的管理人员大多是身兼数职，一方面需要监督效率，另一方面还需要监督安全问题，而忽视了自身的本职任务。同时管理者大多数都比较年轻，缺少安全生产施工的实际经历，业务素养较低，安全观念薄弱，不具备强烈的责任心，为了节约施工支出的成本和追赶工期，始终督促工人们提高生产的速度和进展，而“安全职责重于泰山”完全被抛在脑后。乃至于有些管理人员平常都不会到施工场地进行管理，只有在验收和主体工程施工的时候才会亲临现场，不实际考察与不作为、慢作为的情况十分严重，以至于安全管理问题无法获得科学解决。
3.3施工环境繁杂，不断转变
建筑行业的生产过程属于一个动态转变的过程，施工的环境处在不断的改变中。在整体建筑施工的生产过程中，施工现场的氛围，施工的进展，地质基础，天气情况，交通状况和施工场地周围环境，治安情况等因素对于建筑安全生产也存在很大的影响，多元化的因素互相影响组成了一个繁杂的施工环境。繁琐的、不断转变的施工氛围也是造成建筑安全问题频频出现的一个关键因素.
结语
综上所述，建筑工程中的安全生产管理与安全事故预防，是保证建筑工程施工质量与施工人员安全的重要措施，制定安全生产管理机制，以岗位责任制的形式，明确安全生产管理人员的岗位职责，并且提高安全生产意识，真正保障建筑工程管理安全。
参考文献：
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