陕西陕煤韩城矿业有限公司715400
摘要：由于我国的经济结构不断的调整，煤炭企业面临了转型，如果在转型时期，想要实现企业的良好的发展，必须认识到思想政治工作的作用，并落实这项工作，充分发挥其想要的功能。本文介绍了思想政治工作的作用，分析了煤炭企业的现状，并且，提出了调整思想政治工作的策略。
关键词：煤炭企业；思想政治；转型；发展；作用
如今，我国的经济体制在不断的改革，无论是人们的生活力式，还是社会的基本结构，都在不断的调整，所以，对煤炭企业的思想政治工作带来了严重的冲击，制约了企业的转型。对于传统的思想政治工作来说，已经不能适用于当今的社会，所以，煤炭企业面对转型时期，必须做出稳定员工的情绪，在思想政治工作上进行调整，协调好各种人际关系，迎接新的挑战。
一、在煤炭企业中思想政治工作的作用
（一）宣传政策，具有引导的作用
（1）宣传了党和国家的方针，是广大员工能够了解当下的国情，以及当前的任务，从而树立正确的价值观，为企业的转型作贡献，促进煤炭企业的发展。
（2）宣传行业政策，让员工充分理解转型中遇到机遇以及要面临的挑战，能够以平常心对待，并且，能够抓住机会，全身心投身在煤炭企业的改革发展中。
（3）对企业的生产目标、规划，以及改革措施进行宣传，对转型中的困难进行分析，使职工相信企业是有未来的，能够直面问题，战胜挑战。
(二)维护稳定，具有沟通的作用
煤炭市场比较饱和，其经济形式十分严峻，很多企业出现了亏损，所以，常常会裁员、降薪，职工的情绪会发生很大的波动。面对这样的局面，思想政治工作应该从职工的角度出发，通过针对性的措施，对症下药，例如：座谈、家访等方式，以此来讲解企业的困难等，从而化解矛盾，消灭一切抵触情绪。
(三)保障安全，具有提醒的作用
煤炭企业想要在转型中发展，安全生产是前提。在安全生产的过程中，通过引进思想政治工作，可以实现教育与安全生产的融合，而且，设置党员的示范岗，时刻敲钟，使广大员工强化安全意识，避免安全事故。
(四)促进发展，具有纽带作用
目前，在煤炭企业的转型发展中，思想政治工作的根本任务就是推动企业的进步，构建健全的思想政治工作的体系，激发其活力，清扫企业转型中的思想障碍，成为员工与企业之间的纽带，将自己的命运与企业的发展紧密结合，从而在市场竞争中，站稳脚跟，创新思路，最终扭亏增盈，转型成功。
二、煤炭企业思想政治工作的现状
在煤炭企业的转型发展中，思想政治工作应该被当作有效的武器。然而，在实际工作中，很多教育者未能与时俱进，造成了该项工作面临了很多困境。具体的表现如在：
(1)在大部分情况下，思想政治工作未能实现真正的价值，其作用也被社会的不良因素所掩盖。例如：个别领导的私生活腐败，贪图享乐，腐蚀了员工的思想政治境界。不仅扭曲了员工的价值观，还使思想政治的培训工作失去了说服力。
(2)企业开展思想政治工作中，职工实际的困难未能被有效解决。
(3)企业的思想政治工作是一个长期过程，其教育效果在短期内很难实现，所以，多数管理者、员工都没有认识到思想政治工作的真正作用。
(4)企业进行思想政治工作时，很少应用先进的教学手段，创新的教育方法也很难被运用，员工接受教育会感到无趣，教育目的不能实现。
三、调整煤炭企业思想政治工作的措施
（一）转变传统的工作观念
作为思想政治的工作者，很多人的思想观念陈旧，很难充分认识这项工作的真正作用、意义。在实际工作中，依然延续陈旧的观念，给思想政治工作造成了消极影响。所以，在过去中，广大的思政工作者应加强自身的工作素养，解放原来的旧思想，积极学习先进工作理念，以思政工作带动企业的发展，能满足国有企业的要求改革，以适应市场经济的发展，从而打造思政工作的新格局。
（二）丰富企业思想政治工作的内涵，培养职工主动服务意识
（1）从职工的角度出发，解决员工最关心的问题。根据煤炭企业的现状，解决职工在生活中碰到的难题，尤其是与员工切身利益相关的问题，例如：建立社会保障标准、发放福利等。此外，关注员工的思想动态，及时梳理消极情绪，妥善化解员工间的矛盾。
（2）建立奖惩制度。在市场经济下，思想政治工作者为了有效开展思政工作，应该采用市场上常用的手段，充分了解企业的实际情况，在此基础上，根据思想政治工作的内容、工作要点，摸索出激发员工工作热情的方法。具体实施在思想政治工作时，应将精神鼓励和思想教育要同时进行。对于表现突出者，给予一定的物质奖励，充分发挥思政工作的功能，最大化的调动职工的工作积极性，加强企业的凝聚力，进而为企业赢得更多的经济效益。
（3）运用多种手段，开展煤炭企业的思想政治工作，可以将思想政治工作与企业的文化建设、团队建设进行结合，开展多形式集体活动，员工在娱乐的过程中，开展思政工作，组织员工干部，实践活动，把思政工作的内容加进去。同时，运用媒体宣传，扩大思政工作的影响力，转变企业思想政治工作原有载体，同时，提升思政工作者的综合素质、工作能力。
（三）思想政治工作要重点进行理论教育
理论对于思想政治工作很重要，不仅能明确实践工作的力向，也提供了一个检验的标准。如果教育者掌握全面的政治理论，就能帮助他人树立正确的人生观等，引导人们培养自己的职业道德。对于思想政治的教学理论来说，除了要教让广大员工掌握系统的理论知识，还应根据企业的实际情况，以及市场经济的现状，将科学发展观为核心内容，使全体员工都能成为一名有职业道德的员工。在日常工作中，教育者应与行政干部保持良好的沟通，确保员工完成日常的工作，进而提高他们的思想政治理论水平。
（四）建设一支高素质的思想政治队伍
在煤炭企业中，领导干部的素质直接影响着思想政治工作的效果。由于社会主义市场经济体制的不断改革，新情况也不断出现，所以，要建设一支高素质的思想政治干部人员。一支优秀的工作团队能为这项工作的效能的打下坚实基础，实现企业的转型。作为领导，一言一行都影响着员工的思想。若想顺利达到思想政治教育的目标，应树立典型的模范，让广大员工学习。同时，领导代表了党与企业的形象，一个公正廉洁的领导就是最好的例子，不仅具有说服力，还能增强企业的凝聚力、号召力。因此，领导必须起到带头作用，促进员工的思想觉悟，完成党和国家的教育目标。
结语：
如今，我们应该高度的重视思政工作，认识到其在煤炭企业中的地位和作用，并且，落实这项工作，不断的丰富该项工作的内涵，利用灵活多样的教育力式，从而取得一定的思想政治教育的成果，为煤炭企业的转型发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]毛泽东.中国农村的社会主义高潮.毛泽东选集(第六卷):449.
[2]施润梅.宣传思想工作在煤炭企业发展中的几个观点.神州，2013.29.
[3]王玉峰.新常态下思想政治工作要强化“三抓”.中国煤炭工业，2015.07.