（国网太原供电公司山西省太原市030012）
摘要：现阶段电力企业之中的纪检监察系统体系的建设正在开展过程之中,相应的管理制度还在逐步的完善之中,从中也发现了一些从事纪检监察的部分干部和领导个人的能力和综合素质还存在一些不足和缺陷,导致现在的纪检工作的管理能力和水平较差,工作观念和态度也存在不端正的问题,这就警示当前的电力企业一定要注重纪检监察系统的领导干部的个人能力和素质的迅速提升。
关键词：纪检监察；干部能力；素质提升
一、电力企业纪检监察干部在能力和素质提高方面存在的问题
当前，电力行业得到了巨大的进步，纪检监察工作也有所发展，但是在现实的工作中还有着非常多的问题，需要进一步处理，在电力单位纪检检查的时候，需要注意下面的问题：第一，在电力单位的基层单位中没有进行有关的监察，造成不能卓有成效地进行监察工作，有的干部对自己的工作没有热情，不注意提高自己的水平，第二，电力单位中纪检监察工作中的人员配备非常少，队伍力量不大，不重视对有关领导的培养，使其内部人员的素质参差不齐，没有很好的管理，另外，在电力企业纪检监察干部中，学历不高，年龄上比较高，在文化方面水平不一样，造成了工作的效率不高，对事情的处理不够理想，没有处理问题的能力，没有很好的服务意识。
二、纪检监察干部应具备的素质和能力
2.1具有良好的思想政治观念
在电力企业的纪检监察工作实施中。领导干部的思想政治素养直接关系到防腐力度的实施情况，对于企业的健康发展也有着直接的关系。纪检监察领导干部必须要具备良好的道德操守，时刻严格要求自己，保持严格和清明的工作作风，并具有强烈的社会责任感，始终将人民的利益和企业的未来发展作为工作重点，坚决抵制违法乱纪行为，不徇私舞弊，在以身作则的同时，还要注重对下级官员的引导。将良好的额思想政治素养传递到年轻一代的监督管理人员中，在新的社会发展时期，提高纪检监察干部队伍的思想道德建设工作，提高纪检监察队伍的凝聚力。通过思想道德的建设正视工作的职责。
2.2具备较强的心理素质
在电力企业纪检监察的工作实施中，较多的工作内容都是针对上级领导的，这就给纪检监察工作人员造成了一定的压力，不能够正确的审视领导与自身职责之间的关系，在复杂的关系环境中，常常由于领导的制约，并在自身没有过硬的心理素质条件下影响了纪检监察工作的顺利实施。而对于下级官员的纪检监察工作实施中，较多官员碍于面子，害怕因为纪律问题影响工作关系，没有在客观的工作中展开全面的调查，造成电力企业中纪检监察工作不完善的问题，在长期的发展中会致使腐败的隐患。另外，电力企业纪检监察干部在具备较强心理素质的同时，还要有专业的监督技能，能够运用现代化的技术手段进行管理，并熟知电力部门的法律法规，具备纪检监察工作的综合考察能力。
2.3发具备发掘问题的能力
在电力企业工作的纪检监察干部，由于工作内容比较庞大，工作人员和环境具有复杂的特点，企业的各项工程都关系到民生，需要领导干部具有细微观察与综合管理的能力。现如今的腐败活动越来越隐蔽，甚至是通过高科技的形式进行运作，违法犯纪人员心理素质过硬，行事手段过于狡猾，纪检监察人员需要具备发掘问题的能力，通过专业的分析净化电力企业的内部工作环境。
2.4创新能力
对一个企业而言，创新无疑是提升其核心竞争力的关键，而且社会在不断变化，能否适应各种新的变化对纪检监察工作十分重要。而在新形势下，纪检监察干部应坚持与时俱进的观念，建立起健全的防腐体系，标本兼治，实行综合治理，只有解放思想，实践工作有所创新，才能进一步加强党建工作。
三、电力企业纪检监察干部能力与素质提升的有效措施
3.1电力企业的管理者要重视纪检监察工作
若要提高电力企业纪检监察干部的能力和素质，其前提条件便是要提高电力企业对纪检监察工作的重视程度，并要求电力企业中的其他各个部门的积极配合。电力企业要以其自身发展状况为依据，制定完善的纪检监察工作制度，建立健全的纪检监察机制，以实现资源的优化配置。电力企业要从各个方面来培养纪检监察干部，不断地更新专业理论知识，培养其专业的技能；要加强与纪检监察干部之间的交流，建立完善的纪检监察管理制度，以在维护电力企业纪检监察工作质量的同时，实现纪检监察干部的个人价值，促进双赢局面的形成。
3.2加强对电力企业纪检监察干部的思想政治教育
为提高电力企业纪检监察人员的政治素质，其必须加强对纪检监察干部的思想政治教育，贯彻落实“三个代表”，提高纪检监察干部的洞察力，使其能及时发现电力企业各部门中存在的问题，并且及时地采取有针对性的措施来加以解决，以充分发挥其职能，提高纪检监察工作在电力系统中的有效性。随着时代的发展、社会的进步，社会上的各种思想并驾齐驱，许多不正确的思想，例如拜金主义、享乐主义等等都侵蚀而来，对电力企业纪检监察干部的思想产生了一定的冲击，使其思想受到影响。为此，电力企业纪检监察干部思想政治教育工作迫在眉睫，具有一定的难度。要引导纪检监察干部树立正确的人生观，价值观和世界观提高纪检监察干部的创新意识，培养其牺牲小我的精神。纪检监察干部要严格要求自己，规范自己的一言一行，将集体利益放在第一位，个人利益放在最后，对待工作要保持热情度，具有强烈的责任感。
3.3采取有效的措施全方位的提高纪检监察干部的素质和能力
纪检监察干部的素质和能力提升并不是一日之功，需要长期的培养和锻炼。为此，可采取以下的措施：第一，要突破传统的纪检监察管理模式，提高纪检监察干部的解决具体问题的能力，制定统一的管理标准，让纪检监察干部在实际工作中积累经验，促进能力与素质的提升；第二，要坚持以人为本的观点，采用先进的纪检监察工作方式，培养纪检监察干部的创新意识，使其能贯彻落实相关法制法律，并严格按照法制法律中规定来开展纪检监察工作；第三，在实施纪检监察工作时，纪检监察干部必须以电力企业的经营特点和状况为依据，树立良好的工作作风，严明纪律，做到实事求是；第四，纪检监察干部要对工作充满热情，能起到榜样作用，以身作则，从而体现其自身的素质和能力。
结语
综上所述，近年来，我国在习近平总书记的带领下，进行了强有力的反腐工作，取得了重大的效果，使国家呈现了新的面貌。作为电力企业也不应例外，需要响应国家的号召，加大力度反腐。纪检监察工作是促进党政廉洁的一道重要关卡，特别是纪检监察干部所面对的工作压力与诱惑远大于一般工作，这就给实际工作者提出了更高的要求，必须通过不断的学习，加强自身思想、工作方面的能力，从而在电力企业中营造出一个风清气正的工作环境。
参考文献
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