导读:本文包含了组织的环境适应性论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织,适应性,环境,土家族,高山,黄连,合金。
组织的环境适应性论文文献综述
赵洪泽[1]（2018）在《TAN-2合金的组织与性能优化和环境适应性研究》一文中研究指出本文研究了固溶温度、固溶后冷却速率和时效温度对变形Ti2AlNb基合金显微组织和力学性能的影响,并在此基础上研究了其环境适应性。选用的材料为TAN-2合金,名义成分为Ti-22Al-24Nb-0.5Mo(at.%),是一种新型的Ti2AlNb金属间化合物。主要研究内容如下:为确定TAN-2合金中不同相对力学性能的影响,在不同相区对TAN-2合金进行固溶处理,研究了固溶温度对TAN-2合金显微组织和力学性能的影响。发现经α2+B2两相区和α2+O+B2叁相区固溶得到的B2相,在室温时具有良好的塑性,固溶时析出的O相,降低了 B2相的有序度,提升了 B2相的塑性,使合金在室温时的塑性更优;对于在α2+B2两相区固溶的样品在650℃拉伸时,B2相发生分解,析出细小的O相板条,使强度大幅升高,塑性严重降低;在α2+O+B2叁相区固溶的样品,因固溶时O相的析出能够延缓在高温拉伸过程中B2相的分解,因此塑性在650℃时未出现明显的降低。对样品进行相同时效处理后,发现室温和650℃的屈服强度均随固溶温度的升高而增加。为优化TAN-2合金的力学性能,对固溶后的TAN-2合金采用炉冷、空冷、油淬和水淬四种的不同的速率进行冷却,研究了固溶后冷却速率对TAN-2合金显微组织和力学性能的影响。发现四种冷速中只有炉冷的组织中有粗大的O相析出。对样品进行相同时效处理后,发现炉冷的组织变化不大,但空冷、油淬和水淬后的组织在时效时会有大量细小的O相板条析出。经透射电镜获得的衍射斑分析发现,炉冷得到无序的β相,油淬得到有序的B2相。样品在室温和650℃拉伸测试表明:冷速由炉冷增加到空冷时,室温和高温强度均大幅升高,延伸率降低,而冷速进一步增加时,室温和高温强度略微增加,延伸率变化不明显。为确定TAN-2合金的最优时效制度,研究了不同时效温度对TAN-2合金显微组织和力学性能的影响。通过对显微组织的研究发现随时效温度的升高,O相板条的尺寸增大,体积分数略微增加,针状α2相变细,而O/α2相和边缘O相逐渐变宽。对室温和650℃拉伸性能的测试表明,时效温度的升高导致室温和高温强度降低,延伸率升高。为解释Ti2AlNb基合金在650℃附近出现塑性明显降低的现象,对TAN-2合金中叁种显微组织样品在室温、300℃、500℃和650℃进行拉伸性能测试,发现样品为O+BCC两相显微组织(即网篮组织)时,样品的延伸率在500℃时出现最大值,测试温度升高650℃时延伸率反而降低,样品为α2+O+BCC叁相显微组织时,延伸率随测试温度的升高而增加,没有在650℃附近出现塑性的明显降低。样品为α2+B2两相显微组织时,在室温到500℃范围内,样品的延伸率随测试温度的升高而增加,但测试温度升高到650℃时,延伸率反而急剧降低。对以上研究结果进行分析,发现显微组织决定了 TAN-2合金是否在650℃出现塑性的明显降低。为评价TAN-2合金在高温服役条件下的环境适应性,在大气环境下对TAN-2合金进行650～750℃范围内的长时间热暴露处理,研究TAN-2合金在上述条件下的抗氧化性能和对室温力学性能的损害程度,发现随热暴露温度的升高,平均氧化速度增加;热暴露温度相同时,刚开始时的氧化速度最高,在650℃和700℃热暴露50h以后,平均氧化速度基本恒定,但在750℃热暴露100h后,平均氧化速度出现加速的现象,该现象是由于样品表面氧化层中各氧化物所占的比例发生变化引起的:试样长时间热暴露后,室温强度变化不大,但会显着降低其塑性。降低塑性的主要原因是热暴露时表面形成的脆性层,次要原因为显微组织的变化。上述研究发现在650℃热暴露100h后,TAN-2合金的室温强度基本不变,延伸率仍然保持在3%以上,表现出良好的环境适应性。(本文来源于《中国科学技术大学》期刊2018-04-16）
张恩,刘伦文[2]（2017）在《论土家族梯玛班坛的组织特征与环境适应性困境——基于酉水双坪村彭氏梯玛世家的考察》一文中研究指出土家族梯玛信仰今日之衰退,从总体上观之是由于梯玛信仰未能实现革新以适应变迁中的外部环境。梯玛信仰的关键角色梯玛是以班坛为基本结构组成的群体,梯玛班坛与血缘世家同构,具有开放性程度低、权威结构弱、职业化水平低、合法化能力差等组织特征。建基于血亲伦理规范关系上的梯玛班坛,在封闭的传承中,无力抵御内外部风险,无力建立理性的约束规则,无力提高组织专业化水平,无力生产合法性话语,从而导致梯玛及其班坛在面对外在环境变化与挑战时,失去调适性变迁与革新的制度化能力,不可避免地走向了衰退和消亡之路。(本文来源于《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》期刊2017年04期）
付丽[3]（2017）在《个人与组织因素对外派员工工作绩效与新环境适应性的影响》一文中研究指出经济全球化的蔓延扩张已经促使国内人力资源管理逐步向全球人力资源管理转变,给从事人力资源管理人士和研究学者带来全新的挑战,而外派员工对新环境的适应性与工作绩效更成为全球人力资源管理面临的最具挑战工作之一。为了成功实现全球化业务目标,跨国公司开始向业务所在国派遣越来越多的员工,也越发意识到外派员工对于海外业务发展的重要性,在提升外派员工绩效表现上更是投入的大量资源和努力。换言之,外派员工的绩效表现对于跨国公司国际化发展的成功越来越重要。全面了解跨国公司外派员工的绩效表现迫在眉睫。为了帮助跨国公司在更好的发展国际业务,越来越多的研究学者开始关注外派员工的绩效表现和新环境适应性,对影响外派员工绩效表现的因素做了大量研究,但关于个人因素对外派员工工作绩效也新环境适应性的研究并不多见。本文旨在对以往并未明确的个人和组织因素对外派员工的影响进行浅析研究。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2017年03期）
顾海峰,蔡四平[4]（2014）在《中国农村金融组织体系的生态环境适应性研究——基于金融深化的理论视角》一文中研究指出农村金融组织体系的生态环境适应性水平,对于提高现代农村建设的金融服务效能至关重要,如何提升农村金融组织体系对于生态环境的适应性能力,已成为农村金融研究领域的重要课题。对此,文章将生态环境划分为经济环境、金融环境、文化环境等叁大类别,并基于金融深化视角,分别从经济环境、金融环境、文化环境叁方面分析了我国农村金融组织体系的适应性问题。为提升我国农村金融组织体系对现代农村建设的服务效能提供了重要的理论指导与决策参考。(本文来源于《金融教育研究》期刊2014年05期）
刘小莉,游春,杨耀文,张露,钱子刚[5]（2010）在《高山濒危药用植物胡黄连组织结构与环境适应性研究》一文中研究指出目的:对濒危高山药用植物胡黄连进行组织结构、高山环境适应性研究。方法:常规石蜡切片法和叶表皮临时制片法。结果:胡黄连多数植株地上茎不明显,极少数的植株有明显而直立的地上茎;叶片为等面叶,叶表面存在2种类型腺毛,气孔为不定式;地上茎中存在发达的机械组织,根状茎中分布有木栓层、厚角组织;叶片、地上茎、根状茎中均有大量通气组织分布。结论:胡黄连组织中存在适应高山环境的典型构造,但也有明显区别于其它高山植物的特异特征,高山植物对环境适应方式具有多样性。(本文来源于《中药材》期刊2010年04期）
彭英,曹星[6]（2009）在《基于环境适应性的组织变革路径分析》一文中研究指出进入21世纪,随着经济全球化进程的加快,组织变革已成为组织理论研究的热点问题之一。新技术的发展和管理模式的创新,给组织原有的运营管理带来前所未有的影响和冲击。面对日益增强的内外部复杂性,当今组织所面临的困惑是如何通过变革去适应比它们自身变化更大、更快的环境。本文从组织变革的动因和目标出发,剖析了复杂环境下组织实施变革的困惑;其次,对组织变革的类型和模式进行了分析,在此基础上依据复杂性科学的相关理论提出当今复杂环境下的组织变革是全局性、有规则、连续性的变革,最后阐述了组织变革的路径选择策略。(本文来源于《江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集》期刊2009-10-01）
侯赟慧,刘洪[7]（2008）在《网络组织中企业的环境适应性分析》一文中研究指出随着环境的变化,网络组织模式应运而生,它是适应外界环境变化的一种新型组织模式。从网络组织内在的结构特征和复杂适应系统理论角度对网络组织中企业适应环境的优势和劣势进行了分析,以期让网络组织中的企业根据内外部情况趋利避害,更好地适应外部环境的变化。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2008年01期）
李勖,汪应洛,孙林岩[8]（2003）在《组织的环境适应性及生存战略——基于知识供应链的分析》一文中研究指出在经济生态系统中,由于组织学习能力的不同,企业具有对环境的不同适应性。本文构建了从个体知识到组织知识的组织知识供应链模型,根据知识供应过程,本文区分了组织的静态适应性、动态适应性以及临界适应性叁种不同适应性,在此基础上,我们总结了企业的叁种生存战略,它们是产品中心战略、能力中心战略以及组织学习战略。(本文来源于《南开管理评论》期刊2003年04期）
组织的环境适应性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
土家族梯玛信仰今日之衰退,从总体上观之是由于梯玛信仰未能实现革新以适应变迁中的外部环境。梯玛信仰的关键角色梯玛是以班坛为基本结构组成的群体,梯玛班坛与血缘世家同构,具有开放性程度低、权威结构弱、职业化水平低、合法化能力差等组织特征。建基于血亲伦理规范关系上的梯玛班坛,在封闭的传承中,无力抵御内外部风险,无力建立理性的约束规则,无力提高组织专业化水平,无力生产合法性话语,从而导致梯玛及其班坛在面对外在环境变化与挑战时,失去调适性变迁与革新的制度化能力,不可避免地走向了衰退和消亡之路。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织的环境适应性论文参考文献
[1].赵洪泽.TAN-2合金的组织与性能优化和环境适应性研究[D].中国科学技术大学.2018
[2].张恩,刘伦文.论土家族梯玛班坛的组织特征与环境适应性困境——基于酉水双坪村彭氏梯玛世家的考察[J].湖北民族学院学报(哲学社会科学版).2017
[3].付丽.个人与组织因素对外派员工工作绩效与新环境适应性的影响[J].企业改革与管理.2017
[4].顾海峰,蔡四平.中国农村金融组织体系的生态环境适应性研究——基于金融深化的理论视角[J].金融教育研究.2014
[5].刘小莉,游春,杨耀文,张露,钱子刚.高山濒危药用植物胡黄连组织结构与环境适应性研究[J].中药材.2010
[6].彭英,曹星.基于环境适应性的组织变革路径分析[C].江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集.2009
[7].侯赟慧,刘洪.网络组织中企业的环境适应性分析[J].科学学与科学技术管理.2008
[8].李勖,汪应洛,孙林岩.组织的环境适应性及生存战略——基于知识供应链的分析[J].南开管理评论.2003
论文知识图
