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摘要：社会经济的发展过程中，化工产品的应用范围在不断的拓展，但是因为化工企业在生产过程中具有一定的特殊性，会伴随一定的职业危害问题出现，这些问题会给工作人员的健康安全带来一定的影响，如果企业缺乏对职业卫生管理工作的重视就会导致严重的后果。因此，必须要加强对石油化工企业职业卫生管理及评价指标分析。
关键词：化工企业；职业卫生；管理策略
1化工企业职业卫生管理重要性
在整体上来说，我国的职业卫生管理还处于发展阶段，在一些企业中并没有深入的了解到职业卫生管理工作的重要意义，并没有构建完善的管理系统，在化工企业中缺乏对职业卫生管理的重视，不了解自己的职业风险特征以及职业病类型与种类，缺乏身体检查以及防范意识，这些状况都给工作人员的身体健康造成了极大的影响。
化工企业具有一定的特殊性，在生产活动开展以及项目建设中会涉及到各种有毒有害物质，这些有毒有害物质必须要进行技术以及工艺的处理，这样就会导致人体受到不同程度的影响以及危害。而强化化工企业职业卫生管理则可以规范各种化学品工艺处理的工艺手段以及流程，规范卫生管理与操作，进而有效解决化学品对人体产生的危害，保障工作人员的人身健康。
同时，在化工企业中工作环境较为恶劣，多数都是在高温、高压的环境中开展，且在工作中还充斥着大量的有毒、有害物质，这些物质势必会工作人员的身体健康带来一定的威胁。在化工企业中的工作人员主要接触的职业病危害因素就是在生产工艺、劳动过程、生产环境中产生的危害因素。虽然化工企业构建了职业卫生管理部门，但多数的企业并没有对其起到足够的重视，在工作开展中缺乏专业的理论知识，工作缺乏规范与约束，管理效果不佳，导致化工企业职业卫生管理部门流于形式，这些问题的存在直接诱发了化工企业职业卫生管理问题，在这种环境之下化工企业职业卫生管理策略的设计以及系统的构建是十分重要的。
2存在的问题及原因
2.1员工认识不足、企业预防措施不到位在现代化工企业生产过程中，企业的决策者往往过度注重利益问题，而忽略了卫生问题，当然造成这一现象的原因还有员工没有在这方面进行系统的学习，对卫生问题认识不足，还有企业的预防措施做的不到位，在出现问题时无法采取有效措施，这是员工单方面无法补救的。
2.2企业自身的问题
造成卫生问题的重要因素是企业自身，以中小型企业为主的一些企业为了追求经济效益，便淡化了在预防职业病方面的投入，工作中不断减少对药品、设备以及防护设施的使用，而且安全设备的修检方面也存在极大问题，不仅卫生检查力度小，而且没有固定的更换周期，这对员工的安全是极为不负责任的，这一情况表明做企业不能只追求经济效益，要保证自身企业的健康发展，从而降低职业病的发生几率。
2.3政府方面
因为很多地方的整个监督部门没有注重发挥管理职能，导致卫生问题时有发生，很多生产弊端依然存在。因为政府部门无法在监督检查过程中，做的面面俱到，导致很多企业为了追求更多的经济利益违章操作，甚至行贿于政府人员，政府部门为了实现区域经济的快速增长，对很多违规行为大多采取放任态度。
3管理职业卫生的解决对策
3.1完善责任落实制度
化工企业职业卫生管理之所以出现如此多问题，主要在于企业未落实职业卫生管理工作的责任制度。从主管、监督、培训等各个环节，确定相应的责任人，并有相关的执行人。一旦出现问题，就可根据执行人、责任人追究问题。
与此同时，责任落实制度可让各部门相互监督，保证各项政策到位。在未落实责任人之前，各部门事不关己高高挂，不积极实施职业卫生管理政策。一旦有问题，相互推脱责任，使得处罚不到位。因此，完善各环节的责任制度是整个职业卫生管理的重中之重。责任人职责明确，相互监督，杜绝磨洋工，让职工处在一个安全的工作环境，安心工作。
3.2健全职业卫生管理体系
当代化工企业职业卫生管理体系不完善，以致前期工作到位，后期工作无跟踪，出现短层、档案遗失等现象。化工企业职业卫生管理体系主要包含齐全的卫生管理所、严格的监督部门、有效的培训课程、独立的职工档案室等。
3.2.1设立监督管理部门，加强监督力度
设立监督管理部门，进行自我监督，落实职工卫生管理各项措施，给职工带去一份安全感。监督部门可根据安监局等政府部门的要求，严格监督企业生产，对于不到位的工作，立马进行纠正，减少潜在隐患。监督工作是化工企业职业卫生管理的核心，不能流于表面，出于形式，需要刚正不阿的管理者。监督者若是趋于领导者淫威，不敢指出领导的错误之处，则监督完全失效，将给企业带来不可估量的损失。因此，企业自我监督，不能因人际关系睁一只眼闭一只眼，要一视同仁，对待违规操作职工严格处罚，使安全生产真正落实生产的每一环节，提高职工工作的安全性。
3.2.2建立职工档案室，完善职工健康档案
档案室是企业职业卫生管理体系中不可缺失的场所，其主要功能就是存储企业各项资料，尤其是职工健康档案。职工健康档案是根据每一次体检报告形成，并根据其身体状况推断出是否适应该项工作。一旦员工身体吃不消所处工作环境，企业负责人需要及时根据实际进行工作调动，妥善安排好职工。因此，职工健康档案是化工企业职业卫生管理的依据，决定职工所处工作环境。
职工健康档案的资料必须真实、可靠，不得弄虚作假。根据我国的安全生产法规定，职工有权对自身健康档案查询，企业不得拒绝或是准备虚假资料，欺骗职工。有化工企业存在不负责的行为，在得知职工患上职业病之后，拒绝提供健康档案，并对档案进行修改，开除患病职工，达到逃避赔偿的目的。当然，企业该做法会在法律的监督下付出代价。
3.2.3查漏补缺，完善职业卫生管理制度
除了上述所说的卫生管理所、监管部门、档案室之外，化工企业需要定期的培训课程。化工企业职工素质水平高低不平，对自我保护了解不够深入，大大提高了患病的几率。定期召开培训课程，宣传职业病防范知识，提升职工的防范意识，从源头上遏制住问题。
企业只是在职工上岗前，对其进行培训，一时三刻，时时按照规章制度工作。不过，人有惰性，且职业病并不是一时三刻立即患上的，在简便的违规操作无问题后，就会丧失对职业病防范意识，对自我健康安全造成隐患。定期召开培训课程，时时灌输防范意识，加深职业病的认识，使工作有条不紊的进行，减少疏漏，避免造成不可挽回的损失。
3.3更新设备，加大职业病预防投入
职业病预防大于治疗，杜绝职工健康受到威胁。我国化工企业的职业病有潜伏期长、难根除、治疗费用高的特点。职工一旦确诊职业病，后半生深受职业病困扰，且企业赔付的赔偿金只是所需费用的九牛一毛，最终听天由命。企业建立健全职业卫生管理体系的目的在此，尽最大努力提升工作环境，降低工作环境对人体的危害。
化工企业以人为本，加大对职业病防范的财力、物力、人力投入，积极改善工作环境。引进先进预防设备和人工智能技术，在恶劣的工作条件下，采用机器人或者设备等远程操控的方式代替人工。召集优先的医护人员，派遣学习新知识、新技术，使得职工健康有守护者，让职工安心工作，提高工作效率。资金不是万能的，却是改善职业卫生管理各环节的关键。正确认识到职业病防范的重要性，积极增加资金投入，才能实现各项工作。
结语：
在化工企业中还是存在主动的生产危害与问题，加强职业卫生安全管理可以有效预防危害的产生，可以有效控制有毒有害因素的浓度（强度），可以合理控制职业病的产生，进而保障化工企业工作人员的人生安全，可以在根本上推动化工企业的持续、稳定发展。
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