基层干部成长议论文

问：最美乡村干部议论文800字

1. 答：句老话叫：“别把村干部不当干部”,在基层,最辛苦,最劳累,与老百姓最密切的干部就是村干部.无论大事小事都要找村干部解决,上至大病医疗,下至邻里矛盾,走到哪都离不开这些最基层的干部.他们是干部结构中最重要的一环,也是容易被忘却的干部.但是他们用默默无闻、任劳任怨的工作精神诠释着为人民服务的理念.我们很欣慰的看到全社会都在寻找“最美”的基层工作者,像最美大学生村官、最美乡村医生、最美乡村教师,这是社会正能量的体现,也基层工作者得到社会重视和认可的体现.作为一个从农村走出的大学生只有一心无私,一心为民的人才能称得上“最美”.每天不厌其烦的处理各类“琐事”日复一日,年复一年,依然坚持并“执着”的甘蔗.从细心照顾村内困难户、大病致残的困难家庭,到为没有工作的年轻人寻找工作；从入户走访调节邻里纠纷,到帮助村民制定村规民约构建和谐村风.一个刚刚参加工作的年轻人能够数年如一日就不是“坚持”这么简单的事,能够得到百姓那句“小李就像是家里人一样,几天见不着,心里想得慌.”我们说什么是干部,把群众的利益放在心上的人才是干部,一心为群众的人才是干部,而不是居高位者才是干部,所以谁说村干部不是干部?这样一心装着群众的人就是干部,是“最美的干部”. 李要春只是全国最基层干部中的一个代表,但在他身上体现着一心为人民服务的宗旨意识,一心为一方百姓谋福利的服务意识,一心为党和人民事业付出的奉献意识.而这些正是一名基层干部,包括所有干部所应该具备的.群众的事无小事,事事关系人民生产生活,群众的事无繁事,事事终须细琢磨,群众的事无难事,事事都要深熟虑.

问：辩论赛：机关/基层有利于年轻干部成长，我是正方即：机关有利于年轻干部成长，帮忙搜集材料，谢谢！

1. 答：在机关年轻干部能看到更全面的问题，是一个面，而不是基层的一个点，可以把眼光放得更长远，不局限于眼前，学到的东西会更多，接触到更多的矛盾问题，（简单问题一般基层就解决了，反应到机关的就比较难办的问题）

问：如何成长为一名优秀的年轻干部

1. 答：基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层就意味着选择了更快的成长。但是，基层的辛苦与枯燥却也让很多年轻干部的热情渐渐冰冻。作为年轻干部，要能够定好位子、放下面子、挽起袖子。
   第一，定好位子。年轻干部要有“既来之，则安之”的心态，只有摆正心态，找到自己的正确位置，才能才能够融入集体，找到主人公的归属感，以积极的心态去开展工作。
   第二，放下面子，挽起袖子。年轻干部要能够弯下腰、沉下心开展基层工作，并在自己的岗位上兢兢业业，不追求个人的虚荣，不怕藏苦累，挽起袖子为百姓办实事、办好事。一步一个脚印，踏踏实实地做人，一丝不苟地做事。