非独立法人汽车研发实验室CNAS认可过程中人力资源能力的建设

非独立法人汽车研发实验室CNAS认可过程中人力资源能力的建设

论文摘要

本文阐述了非独立法人汽车研发实验室CNAS认可过程中组织架构的搭建,人员组织关系的建立、应用以及人力资源能力建设的基本要求和要点。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 明确组织架构
  •   1.1 明确实验室的法律地位
  •   1.2 确立实验室的内外部组织关系
  • 2 加强人力资源的能力建设
  •   2.1 人员能力要求及选择
  •   2.2 人员授权
  •   2.3 人员培训
  •   2.4 人员能力确认
  •   2.5 人员监督
  • 3 总结
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李微微,孙贝贝,王小翠,王辉

    关键词: 非独立法人实验室,组织架构,人力资源,建设

    来源: 中国检验检测 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院

    分类号: F272.92

    DOI: 10.16428/j.cnki.cn10-1469/tb.2019.06.016

    页码: 44-46

    总页数: 3

    文件大小: 493K

    下载量: 32

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